Características de los gerentes como determinantes de la internacionalización de las pymes de Medellín

Investigador Principal: Sabrina Tabares (UdeM) y Edith Anzo (UdeM)

Coinvestigador(es): Juan Gabriel Vanegas, Jorge Aníbal Restrepo y Sergio Botero Botero (UNal),

Estudiante(s) en Formación: Mariano Alberto González

Año: 2014

Estado: Terminado

Descripción:

Esta investigación tiene como propósito describir las características de los gerentes de las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Medellín y la manera como éstas características se convierten en determinantes de internacionalización de las empresas. A la luz de la literatura en áreas de la administración y los negocios internacionales, se han identificado diversas características adquiridas y demográficas que determinan la manera como se desempeñan los gerentes en las organizaciones internacionales, por ello, la labor del gerente es crucial en los procesos de internacionalización. Como hipótesis, se plantea que: Existe una relación directa entre las características de los gerentes y los resultados de internacionalización de las PYME de Medellín. Para su desarrollo, se plantea una mezcla de metodologías cualitativa y cuantitativa, a través de un diseño no experimental de tipo transversal. Para ello se usará el método de proceso de análisis jerárquico (AHP) complementándolo con el análisis de los conjuntos difusos, el cual permite resolver problemas complejos a través de una estructura jerárquica de criterios, actores y juicios de valor fundamentados para la obtención de ponderaciones que permitan establecer prioridades. De esta manera, se modelarán las características de los gerentes como determinantes de la internacionalización de las PYME de Medellín mediante un análisis FAHP. Este trabajo se articula dentro de la línea de Comercio Exterior del Grupo de Investigación R.E.D. del Tecnológico de Antioquia.