* SELECCIÓN y EVALUACIÓN

* Realización de selecciones de personal basadas en Evaluación por Competencias y uso de pruebas psicotécnicas.

* Utilización de diversos tests: PAPI y DISC (tendencias conductuales), TKI (estilos de afrontamiento de conflictos), PVQ (motivaciones), Liderazgo de Kurt Lewin, NEO-FFI (Cinco Grandes Factores de Personalidad), etc... con administración individual o en grupo, y posibilidad de cumplimentación online.

* Creación de informes individualizados o grupales de selección, utilizando anteriores pruebas.

* Selección de personal administrativo, comercial, técnico (ingeniería / informática), educativo / servicios sociales, etc...

A destacar: Gestión Integral de procesos de reclutamiento y selección para ESRI ESPAÑA / EPTISA entre 2006 y 2010.