* PUBLICACIONES, CONSULTORÍA y COORDINACIÓN de CATEDRA RSC

Se adjunta información sobre principales proyectos de Consultoría en los que se ha participado (como consultor externo integrado o no en cliente, y como consultor interno), así como enlaces a documentación y artículos de investigación publicados.
 
catedrarsc.ucam.edu
Desde Febrero 2016   Coordinación y Consultoría interna:  
 

Consultoría de Organización, Certificación y Auditoría:
 
2006-2015   Consultoría interna y Proyectos diversos de gestión de RRHH:  
  • Entre 2009 y 2015: EPTISA INGENIERÍA
  • Entre 2006 y 2010: EPTISA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN y ESRI ESPAÑA GEOSISTEMAS 
 
A destacar: Principales trabajos desarrollados trabajando para EPTISA como Consultor interno de RRHH.

2014-2015 Consultoría de Optimización de Servicios Corporativos . Rol: Consultor externo de RRHH.   EPTISATrabajos desarrollados:
  • 1- Diferenciación de Servicios Corporativos Horizontales y Servicios Locales de gestión de RRHH.
  • 2- Creación de flujogramas de procedimientos de Servicios Corporativos Horizontales de RRHH.
  • 3- Definición, alcance, y procedimentación de Funciones Corporativas de Recursos Humanos.
2012-2015 Consultoría de Gestión del Conocimiento Rol: Consultor externo de RRHH.  EPTISA . Trabajos desarrollados:
  • 1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de curriculums "Inventario del Conocimiento".
  • 2- Mantenimiento y gestión funcional de aplicación de gestión de curriculums.
2010-2015 Consultoría de Gestión de la Comunicación Interna Rol: Consultor externo de RRHH.  EPTISA . Trabajos desarrollados:
  • 1- Desarrollo de requisitos e implementación en Sharepoint de Intranet de Recursos Humanos.
  • 2- Mantenimiento y gestión funcional de contenidos de Intranet de Recursos Humanos.
2010-2012 Consultoría de Optimización de Altas y Bajas de Usuarios Rol: Consultor externo de RRHH.  EPTISA . Trabajos desarrollados:
  • 1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de altas y bajas de usuarios (personas) y contratos: "ABU".
  • 2- Mantenimiento funcional y resolución de incidencias de aplicación interna ABU.
2007-2011 Consultoría de Mejora Continua - Rol: Consultor interno de RRHH.  EPTISA . Trabajos desarrollados:
  • 1- Coordinación durante 4 ediciones (2007,2008, 2009, y 2011) del Grupo de Mejora Continua de EPTISA Tecnologías de la Información, junto con Sub-Dirección General de la empresa.

Consultorías diversas:

2017  Consultoría para la Homologación por la Comunidad de Madrid de "Curso de Directores de Servicios Sociales". Resultado: Obtención de la homologación y puesta en marcha de 1ª Edición en Noviembre 2017.  Cliente: CEPAIM


2017  Consultoría de evaluación de condiciones de trabajo. Diseño, implementación, corrección e interpretación de datos de encuesta online sobre "Estudio de Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral de Inspectores de Trabajo en Bangladesh". Cliente: Consultor OIT.

2014  Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:
  • 1-Acciones correctivas respecto a Auditoría 2013.
  • 2-Medidas concretas del Plan de Conciliación e Igualdad.
  • 3-Evaluación del Clima Laboral (informes individuales y grupal, y comparación con 2013).
(NOTA: Anteriores acciones se revisaron en Auditoría de Renovación [Noviembre 2015])

2014 Consultoría de Certificación de Profesionalidad Rol: Consultor Externo. Cliente: ANAC - EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas.  Acciones desarrolladas:
  • 1- Procedimiento de Certificación y Baremación.
  • 2- Esquemas de Certificación de profesionalidad en puestos de de Auxiliar de Geriatría y Director de centro de Servicios Sociales.
  • 3- Fichas de cursos certificables de Auxiliar de Geriatría y de Director de centro de Servicios Sociales.
2014 Consultoría de Competencias Rol: Consultor Externo. Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas.  Acciones desarrolladas:
  • 1- Determinación de competencias generales de Master en Gestión y Dirección de Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).
  • 2- Determinación de competencias generales, específicas, transversales y resultados de aprendizaje de Master en Intervención en Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).
2013  Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:
  • 1-Creación de Cuadro de Mando para la función de RRHH.
  • 2-Creación de Cuestionario de Evaluación del Desempeño (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).
  • 3-Creación de Cuestionario de Evaluación del Clima Laboral (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).
  • 4-Corrección y creación de informes individuales y grupales, tras administración del test PAPI.
  • 5-Actualización y revisión de Cuestionario de Toma de Datos para la Auditoría de Madrid Excelente.
2012  Realización de Plan Estratégico de RRHH de EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Además, se desarrollaron 3 programas que concretaban el plan:
  • 1-Programa de Mejora de la Satisfacción Laboral de los trabajadores.
  • 2-Programa de Mejora en la realización de los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
  • 3-Programa de Creación y Elección de indicadores para un Cuadro de Mando de RRHH.

Investigación y documentación en RRHH. Publicaciones y artículos publicados:
 
 
1992 Tesina de Psicología: "Creencias Implícitas sobre la Madurez".
 
1997-2000  Preparación de Tesis Doctoral.  
 
ARTÍCULOS.
Cuatro son las temáticas principales de los mismos: [a] artículos relacionados con mi tesina de grado sobre Creencias Implícitas de Personalidad; [b] artículos de investigación psicológica y pedagógica; [c] artículos ensayisticos sobre temas sociales y políticos de mi interés; y [d] investigación y documentación en estratégia de RRHH.
 
DIALNET - Listado de investigaciones y publicaciones: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=173365
 
1997 - 1998   3 Artículos-síntesis de la tesina sobre Psicología de la Personalidad publicados en revistas especializadas de Psicología:

·         “Selección y Evaluación de categorías acerca de la persona sana o madura desde el modelo de los Cinco Grandes”. Publicado en: ANALES DE PSICOLOGÍA- Revista de la Facultad de Psicología de la Universidad de Murcia. 1997, Vol 13, nº 1, pp. 1-18.

      URL: http://www.um.es/analesps/v13/v13_1/01-13-1.pdf

·         “Análisis de Contenido del Constructo “Madurez” según estudiantes de Psicología: su adecuación a los postulados del Modelo Biopsicosocial. Publicado en: “IBERPSICOLOGÍA –  Revista Electrónica de la Federación Española de Asociaciones de Psicología FEAPS. 1997: Vol.2, nº 2.2; (Soporte en Internet de la “Revista de Psicología General y Aplicada).

      URL: http://www.fedap.es/IberPsicologia/iberpsi2-2/garcia/garcia.htm

·         "La propuesta bio-psicosocial del ciudadano sano". Publicado en RPGA - Revista de Psicología General y Aplicada, 1998, Volumen 51, nº 2,  pp. 269-278.

 

2000 - 2001  5 Artículos publicados y diversas recensiones (de índole psico-social):

·         "El papel de la Televisión en el desarrollo del niño desde una perspectiva construccionista: ¿Hacia un adulto video-niño?".  Publicado en: FAMILIA – Revista del Instituto de Ciencias de la Familia (Universidad Pontificia de Salamanca), Mayo 2000-Enero 2001Volumen:21, pp: 69-86.

·         "Una explicación psico-económica del proceso de Desvalorización." Publicado en: “Los Valores en la Ciencia y la Cultura – Actas del Congreso”,  celebrado en León el 6/8-9-2000. pp. 177-187.  León: Secretariado de Publicaciones/ Universidad de León.

·         "Construccionismo y Constructivismo: Una revisión bibliográfica de artículos, tesis y libros españoles." Publicado en: PSIQUIATRIA.COM – Psicología.com Revista Electrónica de Psicología ISSN 1137-8492. Volumen 4, nº 2 – Julio 2000.

       URL: http://www.psiquiatria.com/psicologia/consejo.ats ;

 http://www.psiquiatria.com/psicologia/revista/50/2814/?++interactivo

·         "Dos Ejemplos de Post-Modernidad Tecnológica: Eduardo Punset y Francis Fukuyama." Publicado en: NOMADAS – Revista Crítica de Ciencias Sociales y Jurídicas. Número 2 – Julio / Diciembre del 2000.

       URL: http://www.ucm.es/info/eurotheo/nomadas/  http://www.ucm.es/info/nomadas/

·         "Las Tres Hijas de la Razón: las Post-Modernidades." Publicado en: SOCIEDAD Y UTOPÍA – Revista de Ciencias Sociales (Facultad de Sociología de la Universidad Pontificia de Salamanca), 2001, Mayo – Vol. 17, pp.17-34.

·         2 Recensiones de libros: “ An Introduction to Social Constructionism [Burr, Vivien . 1995], y “Homo Videns” [Sartori, Giovanni. 1998]. En: FAMILIA – Revista del Instituto de Ciencias de la Familia (Universidad Pontificia de Salamanca), Mayo 2000-Enero 2001Volumen:21; pp. 121-127 y pp.136-137.

 

2005   5 Artículos publicados, de índole cultural y  socio-política:

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  40 kb v. 6 14 dic. 2012 2:19 Fernando Ruben Garcia Hernandez