* FORMACIÓN

  • A continuación se indica mi cartera de programas de Formación empresarial. A modo de ejemplo, en "Presentaciones" se encuentran documentos utilizados en estas acciones. La referencia de los cursos impartidos se encuentra en "Formación dada".  A petición se pueden enviar las fichas de los cursos así como propuestas de metodología y temporalización de la impartición.
  • Puede acceder desde el siguiente enlace a:  REFERENCIAS FORMATIVAS 2015 (cursos impartidos y organizaciones para las que se impartió la formación).
  • También puede conocer las últimas acciones formativas impartidas entre 2010 y 2017
  • Si quiere ver ejemplos y especímenes de estos cursos, vaya al apartado PRESENTACIONES .

    En función de las necesidades, se pueden diseñar e impartir estas u otras acciones formativas. GRACIAS.

     

    ACCIONES DISEÑADAS E IMPARTIDAS. (Desde 2010)

    • Diseño de Fichas de los Cursos con contenidos, temporalización y metodologìa de impartición.
    • Desarrollo de contenidos.
    • Creación de Guías Didácticas para los alumnos
    • Impartición del curso.

      

      Coaching: Coaching Ejecutivo / Coaching e Innovación / Coaching para Directores de S.Sociales.

      Responsabilidad Social Corporativa Interna: RSC Interna y Gestión de RRHH / Calidad y Excelencia.

      Liderazgo / Habilidades Directivas / Negociación, Dirección de Reuniones y de Equipos.

      Prevención de Riesgos Laborales / Ergonomía y Psicosociología en la Gestión de los RRHH.

      Ventas / Predisposición al cambio / Hablar por teléfono.


    • Gestión del Puesto de Trabajo: Análisis y Diseño de puestos / mapa de puestos.
    • Gestión de la Formación en la empresa.
    • Gestión de la Evaluación de personas en la empresa.
    • Gestión de la Selección de personal en la empresa.
    • Tests y Selección: Uso de tests (DISC, PAPI, TKI, PVQ) en la selección de personal.
    • Dirección Técnica de Centros de Servicios Sociales / Creación de empresas.
    • Técnicas de Búsqueda de Empleo
    • Técnicas de Venta
    • Técnicas de Negociación-Persuasión
    • Hablar por teléfono
    • Técnicas de Gestión del Tiempo
    • Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
    • Fundamentos de Economía y Derecho Laboral, para psicólogos de las organizaciones.
    • Formación Preliminar para el Empleo: Seminario para desempleados.
    • Técnicas de Búsqueda de Empleo. Orientación Laboral. Orientación y Búsqueda de Empleo. Ajuste Personal y Social .
    • Técnicas de Comunicación.
    • Habilidades Docentes para profesores de primeros auxilios.
    • Habilidades Sociales.
    • Dinámica y Animación de Grupos.
    • Educación para la Salud y Psicología Evolutiva.
    • Seminarios diversos: Comunicación No Verbal, Gestalt y Cognitivismo, Limitantes de la Cognición, Salud y Madurez...

    Algunas GUÍAS DIDÁCTICAS creadas para los anteriores cursos:

    • Coaching Ejecutivo (8 manuales)
    • Manual de Gestión de RRHH / Gestión Laboral. (índice)
    • Manual de Prevención de Riesgos Laborales. (índice)
    • Manual de Habilidades Directivas : Inteligencia Emocional, Liderazgo, Comunicación, Reuniones, Estilos Directivos, Gestión del Tiempo ... . (índice)
    • Manual de E-Búsqueda de Empleo usando Redes Sociales. (índice)


    Ver todas las todas las acciones formativas impartidas entre 2010 y 2017

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    Fernando Ruben Garcia Hernandez,
    24 jun. 2015 4:40
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