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Formación dada 2010-2018

publicado a la‎(s)‎ 4 ene. 2011 4:47 por Fernando Ruben Garcia Hernandez   [ actualizado el 23 may. 2018 4:24 ]
Impartición de Cursos de COACHING

TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS DEL COACHING PARA GESTORES DE PERSONAS 
  • COACHING EJECUTIVO. Curso presencial más tutoría online de 200 Horas: 30 horas de impartición presencial, y el resto tutoría online. Las tareas realizadas corresponden al diseño e impartición completa del curso, incluyendo todos los contenidos + clases presenciales + tutoría online vía plataforma Moodle.
Convocatorias impartidas.     
  • 1ª Edición Mayo-Junio 2013 - Cliente: INFOREM
  • 2ª Edición Noviembre-Diciembre 2013 - Cliente: INFOREM
  • 3ª Edición Febrero-Junio 2014 - Cliente: INFOREM
  • 4ª Edición Julio-Noviembre 2014 - Cliente: INFOREM
  • 5ª Edición Febrero-Junio 2015 - Cliente: INFOREM
  • 6ª Edición Septiembre 2015 - Febrero 2016 - Cliente: INFOREM
  • 7ª Edición Febrero 2016 - Junio 2016 - Cliente: INFOREM

Impartición de Seminarios de RRHH:

GESTIÓN DEL PUESTO, SELECCIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN, CREACIÓN DE EMPRESAS... 
  • "Gestión de RRHH: Gestión del Puesto, Gestión de la Formación Interna, y Gestión de la Evaluación del Desempeño". Cliente: FGG (Fundación Española de Geriatría y Gerontología) . Seminarios impartidos: (4 horas de duración).
    • Diciembre 2010.
  • "Dirección Técnica de Centros de Servicios Sociales"Cliente:  Fundación Española de Geriatría y Gerontología / Fundación Española de Estudios Sociales y Sanitarios (FGG-FESS). Seminarios impartidos: (8 horas de duración).
    • Marzo 2013.
  • "Creación de empresas y su financiación". Cliente:  Fundación Española de Geriatría y Gerontología (FGG-FESS ) . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
    • Marzo 2013. 
    • Enero 2014. 
  • "Gestión de Recursos Humanos". Curso Directores Serv´s. Sociales. Cliente:  IMAFE INFOREM. Seminarios impartidos. (4 / 5 horas de duración cada uno).
    • Febrero 2014.
    • Enero 2015.
    • Febrero 2015.
    • Marzo 2015.
    • Junio 2015.
    • Julio 2015.
    • Octubre 2015. (2 seminarios)
    • Marzo 2016. (2 seminarios)
  • "RRHH: Análisis del Puesto, Selección, Retribución, Dirección por Objetivos, Comunicación". Master en Dirección de Personal. - Cliente: INFOREM. Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
    • Abril 2012.
    • Mayo 2012. 
    • Septiembre 2012.
    • Octubre 2012.
    • Noviembre 2012. 
    • Abril 2012.
    • Mayo 2013. 
    • Septiembre 2013.
    • Octubre 2013.
    • Mayo 2014.
    • Enero 2015.

Impartición de Seminarios de Liderazgo y Habilidades Directivas: 

LIDERAZGO / EQUIPOS Y REUNIONES / NEGOCIACIÓN / COMUNICACIÓN / INFLUENCIA / INTELIGENCIA EMOCIONAL  
  • "Liderazgo: Teoría y Práctica / Las capacidades de liderazgo según los tests". Curso de Directores de Servicios Sociales. Incluye: Pase de tests y realización de informes personalizados de tests TKI, DISC, PAPI, PVQ, Liderazgo/Lewin y NEO-FFI  aplicados a los participantes del curso. Cliente: FGG-FESS y Epostgrado  (Fundación de Geriatría y Gerontología - EDAE). Seminarios impartidos: (8 horas de duración cada uno).
    • Abril 2011.
    • Julio 2011.
  • "Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos: (entre 4 y 10 horas de duración cada uno).
    • Junio 2012. 
    • Noviembre 2012.
    • Marzo 2013.
    • Abril 2013.
    • Septiembre 2013.
    • Febrero 2014.
    • Marzo 2014.
    • Julio 2014.
    • Septiembre 2014.
    • Enero 2015.
    • Marzo 2015.
    • Mayo 2015.
    • Julio 2015 (2 seminarios).
    • Noviembre 2015.
    • Diciembre 2015.
    • Abril 2016 (2 seminarios).

  • "Habilidades Directivas: Liderazgo e Inteligencia Emocional: Habilidades del Director del siglo XXI"Curso Directores Servicios Sociales.  - Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).
    • Noviembre 2017.

  • "Introducción al Coaching para Directores de Servicios Sociales". Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminario impartido: (4 horas).
    • Julio 2016. 
    • " Liderazgo - Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Participantes: Directivos y Predirectivos del INSS - Instituto Nacional de la Seguridad Social, de Servicios Centrales y Direcciones Provinciales.  - A través de Consultora: TATUMSeminario impartido: (20 horas de duración).
      • Junio 2016. 
    • " Liderazgo Situacional - El gestor de personas". Participantes: Gestores de personal de SANITAS DENTAL.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (8 horas de duración).
      • Septiembre 2016. 
    • " Negociación por Principios - Método Harvard de Negociación". Participantes: Personal del Ministerio de Justicia. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).
      • Octubre 2016. 
    • Liderazgo  y Gestión de Equipos". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).
      • Noviembre 2016.
    • Resolución de Conflictos: Transformando Conflictos en Oportunidades". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).
      • Junio 2017

    Impartición de Seminarios de Salud Laboral, y Sistemas Integrados de Gestión

    PREVENCIÓN DE RIESGOS (seminarios de 2 días)
    • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral - Introducción para Directores de Centros de Servicios Sociales"- - Cliente: FGG-FESS . Seminarios impartidos: (8 horas de duración cada uno).
      • Mayo 2011. 
      • Junio 2011.
      • Julio 2011.
      • Noviembre 2011.
      • Enero 2012.
      • Abril 2012.
      • Junio 2012.
      • Diciembre 2012.
      • Enero 2013.
      • Abril 2013.
      • Junio 2013.
      • Julio 2013.
      • Noviembre 2013  (2 seminarios).
      • Enero 2014.
      • Marzo 2014.
      • Abril 2014.
      • Mayo 2014.
      • Julio 2014.
      • Noviembre 2014.
      • Enero 2015.
      • Marzo 2015.
      • Mayo 2015.
      • Diciembre 2015.
      • Abril 2016.
      • Junio 2016.
      • Octubre 2016.
      • Enero 2017.
      • Marzo 2017.
      • Junio 2017.
      • Diciembre 2017 (2 seminarios).
      • Febrero 2018.
      • Abril 2018.
      • Julio 2018.

      (enlace 1: vídeo presentación del curso de Directores SS - seminario PRL)
      (enlace 2: vídeo presentación del curso de Directores SS - seminario PRL)
    • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales.
    • - Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).
      • Noviembre/Enero 2018.

    SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (VÍDEO - CONFERENCIAS)
    • "Sistemas Integrados de Gestión: Prevención de Riesgos Laborales, Gestión Medioambiental y de Calidad) - Cliente: EOBS - European Open Business . Seminarios impartidos mediante videoconferencia: (10 sesiones de 1 hora de duración cada una). Incluye Tutoría Online de los alumnos y corrección de casos prácticos. Cursos de Experto impartidos:


    Impartición de Seminarios de Calidad, Ventas y Atención al Cliente:

    CALIDAD, EXCELENCIA, MEJORA CONTÍNUA 
    • "Calidad, Excelencia y Mejora Continua"Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos (4 horas de duración cada uno).
      • Octubre 2015 (2 seminarios).
      • Noviembre 2015 (2 seminarios).
      • Junio 2016 (2 seminarios).
    VENTAS Y PREDISPOSICIÓN AL CAMBIO 
    • "Generando Valor - Predisposición al cambio / introducción a la venta". Seminario para Gas Natural Fenosa Andalucía - GNF/ participantes: gestores y prescriptores de GNF. - A través de Consultora: TATUM 
      • Febrero 2017 (8 horas).
    • "Formación para Formadores en Venta Telefónica"Seminario para AEGON Seguros/ participantes: corredores de seguros y formadores internos de la empresa. - A través de Consultora: TATUM 
      • Febrero 2017 (8 horas).
    • "Taller de Venta Telefónica y Concertación de entrevistas: Creación de Argumentarios"Seminario para UCI-hipotecas.com/ participantes: gestores hipotecarios. - A través de Consultora: TATUM 
      • Marzo 2017 (8 horas).
    ATENCIÓN AL CLIENTE 
    • " Preparación de Personal de Secretaría Técnica" (Perfil, Comunicación, Uso del Teléfono y Argumentario, Gestión del Tiempo y de la Agenda, Gestión de Situaciones Difíciles). Participantes: Personal de Secretaría - Técnica del Ministerio de Fomento.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).
      • Octubre 2017


    Impartición de Seminarios de BUENAS PRÁCTICAS: 

    BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS  - INNOVACIÓN - EMPRENDIMIENTO
    • "RRHH - Buenas Prácticas" - Seminario para la Asociación Riojana pro Personas con Deficiencia Psíquica / ARPS, dentro del Curso de Dirección de Servicios Sociales / FGG-FESS y EDAE. Cliente: FGG. Mayo 2012 (5 horas).
    • "Emprendimiento en Servicios Sociales". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
      • Enero 2018.

    . GESTIÓN LABORAL


    Impartición de Seminarios en TENDENCIAS Y RETOS EN RRHH, y HABILIDADES DIRECTIVAS:

            • Cliente: Instituto Europeo de Postgrado . IEP. Entre Febrero y Julio 2018

                                  • Presentación: Impartición de 4 sesiones-prácticas y 10 sesiones-teóricas en video-streaming (gotowebinar) de entre 20 / 40 minutos.
                                  • Moderación de 2 debates.
                                  • Preguntas-test de confirmación de aprendizajes

    TENDENCIAS Y RETOS EN RRHH (VÍDEO CONFERENCIAS)

    NUEVAS HABILIDADES DIRECTIVAS (VÍDEO CONFERENCIAS)


    VIDEO-PRÁCTICAS


    Impartición de Seminarios de RSC: 

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA y BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE RRHH

    • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas". Seminario del Master en RSC y Liderazgo de la Universidad de Alcalá de Henares. Cliente: CÁTEDRA RSC-Universidad de AlcaláImpartición docente presencial:
        • Abril 2017 (4 horas): RSC Y RRHH.
    • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" y "FORMACIÓN TRANSVERSAL" del Master en RSC, Sostenibilidad y Diplomacia Corporativa de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Noviembre-Diciembre 2016, y Mayo-Junio 2017) y tutoría online (curso 2016- 2017). 32 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC (4 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (4 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (4 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (4 horas).
        • Coaching y RSC (8 horas).
        • Habilidades para directores de RSC: Liderazgo, Equipos, Reuniones... (8 horas)
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (8 horas)
    • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas: Políticas de Diversidad e Igualdad, Conciliación, Retribución y Gestión del Conocimiento y Talento". Seminario en Curso de Verano "Liderazgo y Emprendimiento", módulo "Organización y RSC". Cliente: Universidad Católica de MurciaImpartición docente presencial:
        • Julio 2017 (5 horas).
    • "RSC y Servicios Sociales". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
        • Febrero 2018.
    • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" del Master en RSC, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Marzo 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 30 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)
        • Planificación Estratégica en Acción Social: Taller Práctico. El caso de la Cañada Real Galiana en Madrid (5 horas)
    • Seminarios de los bloques temáticos "RSC INTERNA" y "GESTIÓN DE PERSONAS" del Master en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Junio 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 40 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)
        • Nuevos desarrollos en gestión de personas: Millenials y Expatriados (5 horas)
        • Reclutamiento y Selección: Taller Práctico (5 horas)
        • Trabajo en Equipo, Reuniones y Presentaciones (5 horas)

    Las tareas en la UCAM se han realizado compatibilizándolas con el trabajo de Coordinador de la Cátedra RSC - UCAM. 



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    ANEXO - Formación impartida entre 1993 y 1998.

    1997 / 1998 -  Impartición curso extraordinario “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral para psicólogos de las Organizaciones” .Facultad de Psicología, Universidad Pontificia de Salamanca. 40 horas.

    Otoño 1997 - Impartición curso “Formación Preliminar para el Empleo”: Habilidades Sociales, Comunicación, Entrevista, Aspectos de contratación y conocimiento del Medio. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. 80 horas.

    Otoño 1997 - Impartición curso “”Orientación Laboral”: Objetivo Profesional y Asesoría en Proyectos de Autoempleo. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.20 h.

    1995 - Impartición de cursos-seminarios durante una Beca de Cooperación Inter-universitaria INTERCAMPUS del Mº de Asuntos Exteriores, en la Facultad de Pedagogía de la Fundación Universitaria “Los Libertadores” de Stafé de Bogotá (COLOMBIA). 2 meses. Conferencias  impartidas: Comunicación No Verbal, Gestalt y Cognitivismo, Limitantes de la Cognición, Salud y Madurez,, Programas de Habilidades Sociales para minusválidos en la Unión Europea.

    1995 - Impartición de diversos cursos, como Formador (en régimen de arrendamiento de servicios). Departamento de Formación de Cruz Roja Española en Salamanca. Cursos impartidos: Ajuste Personal y Social (32 horas), Técnicas de Búsqueda de Empleo (2 seminarios uno de 35 horas, y otro de 17 horas), Técnicas de Comunicación (18 horas).

    1993-94 - Impartición de Seminarios de Formación, durante la realización de la Prestación Social Sustitutoria (PSS) en el Departamento de Formación de Cruz Roja en Salamanca. 10 meses. Cursos impartidos: Habilidades Docentes para profesores de primeros auxilios, Habilidades Sociales, Orientación y Búsqueda de Empleo, Dinámica y Animación de Grupos, Educación para la Salud, Psicología Evolutiva.

     1997-1998  Otros: Realización de Material Didáctico para la impartición de 6 seminarios de aplicación de la Psicología a la empresa, además de  guías formativas para el profesor y dos para el alumno del curso “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral”;  Los cursos son: “Técnicas de  Comunicación”, “Téc. de Búsqueda de Empleo”,  “Téc. de Venta”, “Téc. de Negociación-Persuasión”,  “Hablar por teléfono”, “Técnicas de Gestión del Tiempo”, “Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales”, … . Este material didáctico se compone, dependiendo del curso, de entre 25 y 130 hojas. 

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