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Formación dada 2010-2018

publicado a la‎(s)‎ 4 ene. 2011 4:47 por Fernando Ruben Garcia Hernandez   [ actualizado el 24 sept. 2018 6:43 ]
Impartición de Cursos de COACHING

TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS DEL COACHING PARA GESTORES DE PERSONAS 
  • COACHING EJECUTIVO. Curso presencial más tutoría online de 200 Horas: 30 horas de impartición presencial, y el resto tutoría online. Las tareas realizadas corresponden al diseño e impartición completa del curso, incluyendo todos los contenidos + clases presenciales + tutoría online vía plataforma Moodle.
Convocatorias impartidas.     
  • 1ª Edición Mayo-Junio 2013 - Cliente: INFOREM
  • 2ª Edición Noviembre-Diciembre 2013 - Cliente: INFOREM
  • 3ª Edición Febrero-Junio 2014 - Cliente: INFOREM
  • 4ª Edición Julio-Noviembre 2014 - Cliente: INFOREM
  • 5ª Edición Febrero-Junio 2015 - Cliente: INFOREM
  • 6ª Edición Septiembre 2015 - Febrero 2016 - Cliente: INFOREM
  • 7ª Edición Febrero 2016 - Junio 2016 - Cliente: INFOREM

Impartición de Seminarios de RRHH:

GESTIÓN DEL PUESTO, SELECCIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN, CREACIÓN DE EMPRESAS... 
  • "Gestión de RRHH: Gestión del Puesto, Gestión de la Formación Interna, y Gestión de la Evaluación del Desempeño". Cliente: FGG (Fundación Española de Geriatría y Gerontología) . Seminarios impartidos: (4 horas de duración).
    • Diciembre 2010.
  • "Dirección Técnica de Centros de Servicios Sociales"Cliente:  Fundación Española de Geriatría y Gerontología / Fundación Española de Estudios Sociales y Sanitarios (FGG-FESS). Seminarios impartidos: (8 horas de duración).
    • Marzo 2013.
  • "Creación de empresas y su financiación". Cliente:  Fundación Española de Geriatría y Gerontología (FGG-FESS ) . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
    • Marzo 2013. 
    • Enero 2014. 
  • "Gestión de Recursos Humanos". Curso Directores Serv´s. Sociales. Cliente:  IMAFE INFOREM. Seminarios impartidos. (4 / 5 horas de duración cada uno).
    • Febrero 2014.
    • Enero 2015.
    • Febrero 2015.
    • Marzo 2015.
    • Junio 2015.
    • Julio 2015.
    • Octubre 2015. (2 seminarios)
    • Marzo 2016. (2 seminarios)
  • "RRHH: Análisis del Puesto, Selección, Retribución, Dirección por Objetivos, Comunicación". Master en Dirección de Personal. - Cliente: INFOREM. Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
    • Abril 2012.
    • Mayo 2012. 
    • Septiembre 2012.
    • Octubre 2012.
    • Noviembre 2012. 
    • Abril 2012.
    • Mayo 2013. 
    • Septiembre 2013.
    • Octubre 2013.
    • Mayo 2014.
    • Enero 2015.

Impartición de Seminarios de Liderazgo y Habilidades Directivas: 

LIDERAZGO / EQUIPOS Y REUNIONES / NEGOCIACIÓN / COMUNICACIÓN / INFLUENCIA / INTELIGENCIA EMOCIONAL  
  • "Liderazgo: Teoría y Práctica / Las capacidades de liderazgo según los tests". Curso de Directores de Servicios Sociales. Incluye: Pase de tests y realización de informes personalizados de tests TKI, DISC, PAPI, PVQ, Liderazgo/Lewin y NEO-FFI  aplicados a los participantes del curso. Cliente: FGG-FESS y Epostgrado  (Fundación de Geriatría y Gerontología - EDAE). Seminarios impartidos: (8 horas de duración cada uno).
    • Abril 2011.
    • Julio 2011.
  • "Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos: (entre 4 y 10 horas de duración cada uno).
    • Junio 2012. 
    • Noviembre 2012.
    • Marzo 2013.
    • Abril 2013.
    • Septiembre 2013.
    • Febrero 2014.
    • Marzo 2014.
    • Julio 2014.
    • Septiembre 2014.
    • Enero 2015.
    • Marzo 2015.
    • Mayo 2015.
    • Julio 2015 (2 seminarios).
    • Noviembre 2015.
    • Diciembre 2015.
    • Abril 2016 (2 seminarios).

  • "Habilidades Directivas: Liderazgo e Inteligencia Emocional: Habilidades del Director del siglo XXI"Curso Directores Servicios Sociales.  - Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).
    • Noviembre 2017.
    • Octubre 2018.

  • "Introducción al Coaching para Directores de Servicios Sociales". Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminario impartido: (4 horas).
    • Julio 2016. 
    • " Liderazgo - Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Participantes: Directivos y Predirectivos del INSS - Instituto Nacional de la Seguridad Social, de Servicios Centrales y Direcciones Provinciales.  - A través de Consultora: TATUMSeminario impartido: (20 horas de duración).
      • Junio 2016. 
    • " Liderazgo Situacional - El gestor de personas". Participantes: Gestores de personal de SANITAS DENTAL.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (8 horas de duración).
      • Septiembre 2016. 
    • " Negociación por Principios - Método Harvard de Negociación". Participantes: Personal del Ministerio de Justicia. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).
      • Octubre 2016. 
    • Liderazgo  y Gestión de Equipos". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).
      • Noviembre 2016.
    • Resolución de Conflictos: Transformando Conflictos en Oportunidades". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).
      • Junio 2017

    Impartición de Seminarios de Salud Laboral, y Sistemas Integrados de Gestión

    PREVENCIÓN DE RIESGOS (seminarios de 2 días)
      1. Mayo 2011. 
      2. Junio 2011.
      3. Julio 2011.
      4. Noviembre 2011.
      5. Enero 2012.
      6. Abril 2012.
      7. Junio 2012.
      8. Diciembre 2012.
      9. Enero 2013.
      10. Abril 2013.
      11. Junio 2013.
      12. Julio 2013.
      13. Noviembre 2013 (seminario 1º).
      14. Noviembre 2013 (seminario 2º).
      15. Enero 2014.
      16. Marzo 2014.
      17. Abril 2014.
      18. Mayo 2014.
      19. Julio 2014.
      20. Noviembre 2014.
      21. Enero 2015.
      22. Marzo 2015.
      23. Mayo 2015.
      24. Diciembre 2015.
      25. Abril 2016.
      26. Junio 2016.
      27. Octubre 2016.
      28. Enero 2017.
      29. Marzo 2017.
      30. Junio 2017.
      31. Diciembre 2017 (seminario 1º).
      32. Diciembre 2017 (seminario 2º).
      33. Febrero 2018.
      34. Abril 2018.
      35. Julio 2018.
      36. Diciembre 2018.
    • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales.
    • - Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).
      • Noviembre/Enero 2018.
      • Enero 2019.

    SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (VÍDEO - CONFERENCIAS)
    • "Sistemas Integrados de Gestión: Prevención de Riesgos Laborales, Gestión Medioambiental y de Calidad) - Cliente: EOBS - European Open Business . Seminarios impartidos mediante videoconferencia: (10 sesiones de 1 hora de duración cada una). Incluye Tutoría Online de los alumnos y corrección de casos prácticos. Cursos de Experto impartidos:
      • Octubre 2017 / Enero 2018. (Ver video-conferencias)
      • Marzo 2018 / Mayo 2018. 
      • Octubre 2018 / Diciembre 2018.


    Impartición de Seminarios de Calidad, Ventas y Atención al Cliente:

    CALIDAD, EXCELENCIA, MEJORA CONTÍNUA 
    • "Calidad, Excelencia y Mejora Continua"Curso Directores Serv´s. Sociales.  - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos (4 horas de duración cada uno).
      • Octubre 2015 (2 seminarios).
      • Noviembre 2015 (2 seminarios).
      • Junio 2016 (2 seminarios).
    VENTAS Y PREDISPOSICIÓN AL CAMBIO 
    • "Generando Valor - Predisposición al cambio / introducción a la venta". Seminario para Gas Natural Fenosa Andalucía - GNF/ participantes: gestores y prescriptores de GNF. - A través de Consultora: TATUM 
      • Febrero 2017 (8 horas).
    • "Formación para Formadores en Venta Telefónica"Seminario para AEGON Seguros/ participantes: corredores de seguros y formadores internos de la empresa. - A través de Consultora: TATUM 
      • Febrero 2017 (8 horas).
    • "Taller de Venta Telefónica y Concertación de entrevistas: Creación de Argumentarios"Seminario para UCI-hipotecas.com/ participantes: gestores hipotecarios. - A través de Consultora: TATUM 
      • Marzo 2017 (8 horas).
    ATENCIÓN AL CLIENTE 
    • " Preparación de Personal de Secretaría Técnica" (Perfil, Comunicación, Uso del Teléfono y Argumentario, Gestión del Tiempo y de la Agenda, Gestión de Situaciones Difíciles). Participantes: Personal de Secretaría - Técnica del Ministerio de Fomento.  - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).
      • Octubre 2017


    Impartición de Seminarios de BUENAS PRÁCTICAS: 

    BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS  - INNOVACIÓN - EMPRENDIMIENTO
    • "RRHH - Buenas Prácticas" - Seminario para la Asociación Riojana pro Personas con Deficiencia Psíquica / ARPS, dentro del Curso de Dirección de Servicios Sociales / FGG-FESS y EDAE. Cliente: FGG. Mayo 2012 (5 horas).
    • "Emprendimiento en Servicios Sociales". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
      • Enero 2018.

    . GESTIÓN LABORAL


    Impartición de Seminarios en TENDENCIAS Y RETOS EN RRHH, y HABILIDADES DIRECTIVA

                                  • Presentación: Impartición de 4 sesiones-prácticas y 14 sesiones-teóricas en video-streaming (gotowebinar) de entre 20 / 40 minutos.
                                  • Moderación de 2 debates.
                                  • Preguntas-test de confirmación de aprendizajes de cada video-conferencia.

    TENDENCIAS Y RETOS EN RRHH (VÍDEO CONFERENCIAS)

    NUEVAS HABILIDADES DIRECTIVAS (VÍDEO CONFERENCIAS)
    CLAVES PARA LA GESTIÓN RESPONSABLE DE LAS ORGANIZACIONES (VÍDEO CONFERENCIAS)

    VIDEO-PRÁCTICAS


    Impartición de Seminarios de RSC: 

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA y BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE RRHH

    • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas". Seminario del Master en RSC y Liderazgo de la Universidad de Alcalá de Henares. Cliente: CÁTEDRA RSC-Universidad de AlcaláImpartición docente presencial:
        • Abril 2017 (4 horas): RSC Y RRHH.
    • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" y "FORMACIÓN TRANSVERSAL" del Master en RSC, Sostenibilidad y Diplomacia Corporativa de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Noviembre-Diciembre 2016, y Mayo-Junio 2017) y tutoría online (curso 2016- 2017). 32 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC (4 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (4 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (4 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (4 horas).
        • Coaching y RSC (8 horas).
        • Habilidades para directores de RSC: Liderazgo, Equipos, Reuniones... (8 horas)
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (8 horas)
    • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" del Master en RSC, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Marzo 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 30 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)
        • Planificación Estratégica en Acción Social: Taller Práctico. El caso de la Cañada Real Galiana en Madrid (5 horas)
    • Seminarios de los bloques temáticos "RSC INTERNA" y "GESTIÓN DE PERSONAS" del Master en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas de la UCAM  Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA  (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Junio 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 40 horas presenciales:
        • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).
        • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).
        • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).
        • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).
        • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)
        • Nuevos desarrollos en gestión de personas: Millenials y Expatriados (5 horas)
        • Reclutamiento y Selección: Taller Práctico (5 horas)
        • Trabajo en Equipo, Reuniones y Presentaciones (5 horas)
    • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas: Políticas de Diversidad e Igualdad, Conciliación, Retribución y Gestión del Conocimiento y Talento". Seminarios en Curso de Verano "Liderazgo y Emprendimiento", módulo "Organización y RSC". Cliente: Universidad Católica de MurciaImpartición docente presencial:
        • Julio 2017 (5 horas).
        • Julio 2018 (5 horas).
    • "RSC y Servicios Sociales". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).
        • Febrero 2018.

    Las tareas en la UCAM se han realizado compatibilizándolas con el trabajo de Coordinador de la Cátedra RSC - UCAM. 
          • ------------------------------------------------------------------------

    ANEXO - Formación impartida entre 1993 y 1998.

    1997 / 1998 -  Impartición curso extraordinario “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral para psicólogos de las Organizaciones” .Facultad de Psicología, Universidad Pontificia de Salamanca. 40 horas.

    Otoño 1997 - Impartición curso “Formación Preliminar para el Empleo”: Habilidades Sociales, Comunicación, Entrevista, Aspectos de contratación y conocimiento del Medio. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. 80 horas.

    Otoño 1997 - Impartición curso “”Orientación Laboral”: Objetivo Profesional y Asesoría en Proyectos de Autoempleo. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.20 h.

    1995 - Impartición de cursos-seminarios durante una Beca de Cooperación Inter-universitaria INTERCAMPUS del Mº de Asuntos Exteriores, en la Facultad de Pedagogía de la Fundación Universitaria “Los Libertadores” de Stafé de Bogotá (COLOMBIA). 2 meses. Conferencias  impartidas: Comunicación No Verbal, Gestalt y Cognitivismo, Limitantes de la Cognición, Salud y Madurez,, Programas de Habilidades Sociales para minusválidos en la Unión Europea.

    1995 - Impartición de diversos cursos, como Formador (en régimen de arrendamiento de servicios). Departamento de Formación de Cruz Roja Española en Salamanca. Cursos impartidos: Ajuste Personal y Social (32 horas), Técnicas de Búsqueda de Empleo (2 seminarios uno de 35 horas, y otro de 17 horas), Técnicas de Comunicación (18 horas).

    1993-94 - Impartición de Seminarios de Formación, durante la realización de la Prestación Social Sustitutoria (PSS) en el Departamento de Formación de Cruz Roja en Salamanca. 10 meses. Cursos impartidos: Habilidades Docentes para profesores de primeros auxilios, Habilidades Sociales, Orientación y Búsqueda de Empleo, Dinámica y Animación de Grupos, Educación para la Salud, Psicología Evolutiva.

     1997-1998  Otros: Realización de Material Didáctico para la impartición de 6 seminarios de aplicación de la Psicología a la empresa, además de  guías formativas para el profesor y dos para el alumno del curso “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral”;  Los cursos son: “Técnicas de  Comunicación”, “Téc. de Búsqueda de Empleo”,  “Téc. de Venta”, “Téc. de Negociación-Persuasión”,  “Hablar por teléfono”, “Técnicas de Gestión del Tiempo”, “Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales”, … . Este material didáctico se compone, dependiendo del curso, de entre 25 y 130 hojas. 

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