Formación Impartida 2010-2022



Fernando Rubén García Hernández

Impartición de Cursos de COACHING

TÉCNICAS Y METODOLOGÍAS DEL COACHING PARA GESTORES DE PERSONAS

  • COACHING EJECUTIVO. Curso presencial más tutoría online de 200 Horas: 30 horas de impartición presencial, y el resto tutoría online. Las tareas realizadas corresponden al diseño e impartición completa del curso, incluyendo todos los contenidos + clases presenciales + tutoría online vía plataforma Moodle.

Convocatorias impartidas.

  • 1ª Edición Mayo-Junio 2013 - Cliente: INFOREM

  • 2ª Edición Noviembre-Diciembre 2013 - Cliente: INFOREM

  • 3ª Edición Febrero-Junio 2014 - Cliente: INFOREM

  • 4ª Edición Julio-Noviembre 2014 - Cliente: INFOREM

  • 5ª Edición Febrero-Junio 2015 - Cliente: INFOREM

  • 6ª Edición Septiembre 2015 - Febrero 2016 - Cliente: INFOREM

  • 7ª Edición Febrero 2016 - Junio 2016 - Cliente: INFOREM

MASTER CLASS - "Coaching No Directivo" - Módulo "Desarrollo Profesional": Estrategias de Desarrollo. 17-05-2022. Cliente: EOBS

Impartición de Seminarios de RRHH:

GESTIÓN DEL PUESTO, SELECCIÓN, FORMACIÓN, EVALUACIÓN, CREACIÓN DE EMPRESAS...

  • "Gestión de RRHH: Gestión del Puesto, Gestión de la Formación Interna, y Gestión de la Evaluación del Desempeño". Cliente: FGG (Fundación Española de Geriatría y Gerontología) . Seminarios impartidos: (4 horas de duración).

    • Diciembre 2010.

  • "Dirección Técnica de Centros de Servicios Sociales". Cliente: Fundación Española de Geriatría y Gerontología / Fundación Española de Estudios Sociales y Sanitarios (FGG-FESS). Seminarios impartidos: (8 horas de duración).

    • Marzo 2013.

  • "Creación de empresas y su financiación". Cliente: Fundación Española de Geriatría y Gerontología (FGG-FESS ) . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).

    • 2 seminarios entre Marzo 2013 y Enero 2014.

  • "Gestión de Recursos Humanos". Curso Directores Serv´s. Sociales. Cliente: IMAFE INFOREM. Seminarios impartidos. (4 / 5 horas de duración cada uno).

    • 10 seminarios entre Febrero 2014 y Marzo 2016.

  • "RRHH: Análisis del Puesto, Selección, Retribución, Dirección por Objetivos, Comunicación". Master en Dirección de Personal. - Cliente: INFOREM. Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).

    • 11 seminarios entre Abril 2012 y Enero 2015.


Impartición de Seminarios de Liderazgo y Habilidades Directivas:

LIDERAZGO / EQUIPOS Y REUNIONES / NEGOCIACIÓN / COMUNICACIÓN / INFLUENCIA / INTELIGENCIA EMOCIONAL

  • "Liderazgo: Teoría y Práctica / Las capacidades de liderazgo según los tests". Curso de Directores de Servicios Sociales. Incluye: Pase de tests y realización de informes personalizados de tests TKI, DISC, PAPI, PVQ, Liderazgo/Lewin y NEO-FFI aplicados a los participantes del curso. Cliente: FGG-FESS y Epostgrado (Fundación de Geriatría y Gerontología - EDAE). Seminarios impartidos: (8 horas de duración cada uno).

    • 2 seminarios en Abril 2011 y Julio 2011.

  • "Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Curso Directores Serv´s. Sociales. - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos: (entre 4 y 10 horas de duración cada uno).

    • 18 seminarios entre Junio 2012 y Abril 2016

  • "Habilidades Directivas: Liderazgo e Inteligencia Emocional: Habilidades del Director del siglo XXI". Curso Directores Servicios Sociales. - Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).

    • 6 seminarios entre Noviembre 2017 y Abril 2022.

  • "Introducción al Coaching para Directores de Servicios Sociales". Curso Directores Serv´s. Sociales. - Cliente: INFOREM . Seminario impartido: (4 horas).

    • Julio 2016.

  • " Liderazgo - Habilidades Directivas, Negociación, Comunicación, Dirección de Equipos". Participantes: Directivos y Predirectivos del INSS - Instituto Nacional de la Seguridad Social, de Servicios Centrales y Direcciones Provinciales. - A través de Consultora: TATUM . Seminario impartido: (20 horas de duración).

    • Junio 2016.

  • " Liderazgo Situacional - El gestor de personas". Participantes: Gestores de personal de SANITAS DENTAL. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (8 horas de duración).

    • Septiembre 2016.

  • " Negociación por Principios - Método Harvard de Negociación". Participantes: Personal del Ministerio de Justicia. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).

    • Octubre 2016.

  • " Liderazgo y Gestión de Equipos". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (15 horas de duración).

    • Noviembre 2016.

  • " Resolución de Conflictos: Transformando Conflictos en Oportunidades". Participantes: Personal investigador y directivo de entidades del CSIC-Consejo Superior de Investigación Científica. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).

    • Junio 2017


Impartición de Seminarios de Prevención de Riesgos y Salud Laboral

PREVENCIÓN DE RIESGOS (seminarios de 2 días)

  • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral - Introducción para Directores de Centros de Servicios Sociales"- - Cliente: FGG-FESS . Seminarios impartidos: (8 horas de duración cada uno).

    • Más de 47 seminarios impartidos desde 2010

  • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. -- Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (20 horas de duración cada uno).

    • 6 seminarios entre Noviembre 2018 y Junio 2022.

  • "Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral". Seminario para trabajadores de Residencia Virgen de Valvanera - Cliente: LARES . 8 horas de duración. Seminario impartido:

    • Septiembre 2020.

  • "Prevención de Riesgos Laborales y COVID: Procedimiento de actuación - Planes de Contingencia". Cliente: LARES . 2 horas de duración. Seminarios impartidos:

    • Julio 2020 / Octubre 2020.

SALUD LABORAL / SALUD OCUPACIONAL

  • "Salud Ocupacional" - Cliente: EOBS - European Open Business . Seminarios impartidos mediante videoconferencia: (10 sesiones de 1 hora de duración cada una). Incluye Tutoría Online de los alumnos y corrección de casos prácticos. Cursos de Experto impartidos:

    • Marzo 2019 / Mayo 2019

    • Marzo 2020 / Mayo 2020


Impartición de Seminarios de Sistemas Integrados de Gestión

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (VÍDEO - CONFERENCIAS)

  • "Sistemas Integrados de Gestión: Prevención de Riesgos Laborales, Gestión Medioambiental y de Calidad) - Cliente: EOBS - European Open Business . Seminarios impartidos mediante videoconferencia: (10 sesiones de 1 hora de duración cada una). Incluye Tutoría Online de los alumnos y corrección de casos prácticos. Cursos de Experto impartidos:

    • Octubre 2017 / Enero 2018. (Ver video-conferencias)

    • Marzo 2018 / Mayo 2018.

    • Octubre 2018 / Diciembre 2018

    • Marzo 2019 / Mayo 2019.

    • Octubre 2019 / Diciembre 2019

    • Octubre 2020 / Diciembre 2021

    • Octubre 2020 / Diciembre 2021

Enlace a vídeos de los cursos:


Impartición de Seminarios de Calidad, Ventas y Atención al Cliente:

CALIDAD, EXCELENCIA, MEJORA CONTÍNUA

  • "Calidad, Excelencia y Mejora Continua". Curso Directores Serv´s. Sociales. - Cliente: INFOREM . Seminarios impartidos (4 horas de duración cada uno).

    • Octubre 2015 (2 seminarios).

    • Noviembre 2015 (2 seminarios).

    • Junio 2016 (2 seminarios).

VENTAS Y PREDISPOSICIÓN AL CAMBIO

  • "Generando Valor - Predisposición al cambio / introducción a la venta". Seminario para Gas Natural Fenosa Andalucía - GNF/ participantes: gestores y prescriptores de GNF. - A través de Consultora: TATUM

    • Febrero 2017 (8 horas).

  • "Formación para Formadores en Venta Telefónica". Seminario para AEGON Seguros/ participantes: corredores de seguros y formadores internos de la empresa. - A través de Consultora: TATUM

    • Febrero 2017 (8 horas).

  • "Taller de Venta Telefónica y Concertación de entrevistas: Creación de Argumentarios". Seminario para UCI-hipotecas.com/ participantes: gestores hipotecarios. - A través de Consultora: TATUM

    • Marzo 2017 (8 horas).

ATENCIÓN AL CLIENTE

  • " Preparación de Personal de Secretaría Técnica" (Perfil, Comunicación, Uso del Teléfono y Argumentario, Gestión del Tiempo y de la Agenda, Gestión de Situaciones Difíciles). Participantes: Personal de Secretaría - Técnica del Ministerio de Fomento. - A través de Consultora: TATUM . Seminario-Taller impartido: (20 horas de duración).

    • Octubre 2017


Impartición de Seminarios en TENDENCIAS Y RETOS EN RRHH, y HABILIDADES DIRECTIVAS:

Cliente: Instituto Europeo de Postgrado . IEP. Entre Febrero y Julio 2018

      • Presentación: Impartición de 4 sesiones-prácticas y 10 sesiones-teóricas en video-streaming (gotowebinar) de entre 20 / 40 minutos.

      • Moderación de 2 debates.

      • Preguntas-test de confirmación de aprendizajes

NUEVAS HABILIDADES DIRECTIVAS (VÍDEO CONFERENCIAS)

VIDEO-PRÁCTICAS

Impartición de Seminarios de RSC:

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA y BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE RRHH

  • "Gestión Responsable de Recursos Humanos: RSC Interna y Gestión de RRHH". Seminarios pertenecientes al Curso de Especialista en RSC. Cliente: Escuela Julian Besteiro (UGT) / Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia / Dotraforma Kind Iniciatives

      • Febrero 2014 (8 horas) : RSC Interna.

      • Mayo 2014 (9 horas) : RSC Interna.

      • Marzo 2015 (16 horas) : RSC Interna y Externa.

      • Junio 2015 (16 horas) : RSC Interna y Externa.

  • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas". Seminario del Master en RSC y Liderazgo de la Universidad de Alcalá de Henares. Cliente: CÁTEDRA RSC-Universidad de Alcalá. Impartición docente presencial:

      • Abril 2017 (4 horas): RSC Y RRHH.

  • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" y "FORMACIÓN TRANSVERSAL" del Master en RSC, Sostenibilidad y Diplomacia Corporativa de la UCAM Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA (UCAM) . Impartición docente presencial (Noviembre-Diciembre 2016, y Mayo-Junio 2017) y tutoría online (curso 2016- 2017). 32 horas presenciales:

      • Introducción a la RSC (4 horas).

      • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (4 horas).

      • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (4 horas).

      • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (4 horas).

      • Coaching y RSC (8 horas).

      • Habilidades para directores de RSC: Liderazgo, Equipos, Reuniones... (8 horas)

      • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (8 horas)

  • Seminarios del bloque temático "RSC Y BUENAS PRÁCTICAS EN RRHH" del Master en RSC, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa de la UCAM Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Marzo 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 30 horas presenciales:

      • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).

      • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).

      • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).

      • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).

      • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)

      • Planificación Estratégica en Acción Social: Taller Práctico. El caso de la Cañada Real Galiana en Madrid (5 horas)

  • Seminarios de los bloques temáticos "RSC INTERNA" y "GESTIÓN DE PERSONAS" del Master en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas de la UCAM Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO DE MURCIA (UCAM) . Impartición docente presencial (Febrero-Junio 2018) y tutoría online (curso 2017- 2018). 40 horas presenciales:

      • Introducción a la RSC: RSC, Empresa y RRHH (5 horas).

      • RSC Interna: Gestión Responsable de Personas (5 horas).

      • Productividad, Satisfacción, Motivación y Fidelización de trabajadores (5 horas).

      • Formas de Fidelizar a los trabajadores. Planes de Igualdad, Conciliación y Desarrollo Profesional (5 horas).

      • Relaciones sostenibles con clientes en el ámbito comercial (5 horas)

      • Nuevos desarrollos en gestión de personas: Millenials y Expatriados (5 horas)

      • Reclutamiento y Selección: Taller Práctico (5 horas)

      • Trabajo en Equipo, Reuniones y Presentaciones (5 horas)

  • Seminarios de los Módulos "RSC INTERNA: BUENAS PRÁCTICAS EN GESTÍÓN DE PERSONAS" (2019-2020; 2020-2021; 2021-2022) y del Módulo "SALUD LABORAL Y BIENESTAR" (2021-2022) del Master Universitario en Responsabilidad Social Corporativa. Cliente: CÁTEDRA INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - UNIVERSIDAD SAN ANTONIO

  • "RSC y RRHH: Buenas prácticas en gestión de personas: Políticas de Diversidad e Igualdad, Conciliación, Retribución y Gestión del Conocimiento y Talento". Seminarios en Curso de Verano "Liderazgo y Emprendimiento", módulo "Organización y RSC". Cliente: Universidad Católica de Murcia. Impartición docente presencial:

      • Julio 2017 (5 horas).

      • Julio 2018 (5 horas).

  • "RSC y Servicios Sociales". Seminario en Curso Directores Servicios Sociales. Cliente: CEPAIM . Seminarios impartidos: (5 horas de duración cada uno).

      • Febrero 2018.

  • "RSC: Un nuevo enfoque estratégico de gestión de las organizaciones". Seminario para directores/as y gestores/as de centros de COCEMFE (Confederación española de personas con discapacidad física y orgánica). Cliente: COCEMFE . 10 horas de duración cada uno.

      • Diciembre 2018.

  • "Código Ético y Coordinación Parental". Seminario en Curso Coordinación Parental. Cliente: Fundación FILIA . Seminarios de 2 horas de duración cada uno. Seminarios impartidos:.

      • Enero 2021 / Abril 2021 / Marzo 2022.

Las tareas en la UCAM se han realizado como PROFESOR ASOCIADO DOCTOR, compatibilizándolas con el trabajo de Coordinador de la Cátedra RSC - UCAM.

ANEXO - Formación impartida entre 1993 y 1998

1997 / 1998 - Impartición curso extraordinario “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral para psicólogos de las Organizaciones” .Facultad de Psicología, Universidad Pontificia de Salamanca. 40 horas.

Otoño 1997 - Impartición curso “Formación Preliminar para el Empleo”: Habilidades Sociales, Comunicación, Entrevista, Aspectos de contratación y conocimiento del Medio. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. 80 horas.

Otoño 1997 - Impartición curso “”Orientación Laboral”: Objetivo Profesional y Asesoría en Proyectos de Autoempleo. CIFESAL- Dº. General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.20 h.

1995 - Impartición de cursos-seminarios durante una Beca de Cooperación Inter-universitaria INTERCAMPUS del Mº de Asuntos Exteriores, en la Facultad de Pedagogía de la Fundación Universitaria “Los Libertadores” de Stafé de Bogotá (COLOMBIA). 2 meses. Conferencias impartidas: Comunicación No Verbal, Gestalt y Cognitivismo, Limitantes de la Cognición, Salud y Madurez,, Programas de Habilidades Sociales para minusválidos en la Unión Europea.

1995 - Impartición de diversos cursos, como Formador (en régimen de arrendamiento de servicios). Departamento de Formación de Cruz Roja Española en Salamanca. Cursos impartidos: Ajuste Personal y Social (32 horas), Técnicas de Búsqueda de Empleo (2 seminarios uno de 35 horas, y otro de 17 horas), Técnicas de Comunicación (18 horas).

1993-94 - Impartición de Seminarios de Formación, durante la realización de la Prestación Social Sustitutoria (PSS) en el Departamento de Formación de Cruz Roja en Salamanca. 10 meses. Cursos impartidos: Habilidades Docentes para profesores de primeros auxilios, Habilidades Sociales, Orientación y Búsqueda de Empleo, Dinámica y Animación de Grupos, Educación para la Salud, Psicología Evolutiva.

1997-1998 Otros: Realización de Material Didáctico para la impartición de 6 seminarios de aplicación de la Psicología a la empresa, además de guías formativas para el profesor y dos para el alumno del curso “Fundamentos de Economía y Derecho Laboral”; Los cursos son: “Técnicas de Comunicación”, “Téc. de Búsqueda de Empleo”, “Téc. de Venta”, “Téc. de Negociación-Persuasión”, “Hablar por teléfono”, “Técnicas de Gestión del Tiempo”, “Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales”, … . Este material didáctico se compone, dependiendo del curso, de entre 25 y 130 hojas.