* PUBLICACIONES, CONSULTORÍA y COORDINACIÓN de CATEDRA RSC
Se adjunta información sobre principales proyectos de Consultoría en los que se ha participado (como consultor externo integrado o no en cliente, y como consultor interno), así como enlaces a documentación y artículos de investigación publicados. También se informa sobre la Coordinación de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa - UCAM
Fernando Rubén García Hernández
PRINCIPALES TRABAJOS DE COORDINACIÓN Y CONSULTORÍA REALIZADOS
Desde Febrero 2016 Coordinación de Cátedra universitaria y Consultoría de Empresa
Coordinación de Cátedra
Trabajos de puesta en marcha de la Coordinación de la Cátedra de RSC de la UCAM - Universidad Católica San Antonio de Murcia (España)
Coordinación de la Cátedra de RSC de la UCAM, y de todos sus programas formativos.
Hitos:
2016-2017: Puesta en marcha de primera edición del Master en Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad y Diplomacia Corporativa (modalidad semipresencial - título propio de la UCAM).
2017-2018 / 2018-2019: Puesta en marcha de 2ª y 3ª edición del Master en Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad e Inteligencia Corporativa (modalidad semipresencial - título propio de la UCAM), y de la 1ª y 2ª edición del Master en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas (modalidad semipresencial - título propio de la UCAM)
2017-2018: Realización de memoria para conversión de título propio master RSC en título postgrado oficial universitario, tanto en modalidad semipresencial como a distancia (para curso 2018-2019). APROBACIÓN COMO TITULO OFICIAL POR LA ANECA EL 10-ENERO-2019
2019-2020 / 2020-2021 / 2021-2022 / 2022-2023 /2023-2024: Puesta en marcha de la 1ª, 2ª , 3ª, 4ª y 5ª ediciones del Master Universitario en Responsabilidad Social Corporativa (modalidades onlline-a distancia y semipresencial). TITULO UNIVERSITARIO OFICIAL AVALADO POR LA ANECA
Más información:
Principales trabajos de consultoría
2021-2022 Consultoría de Verificación de Informes No Financieros:
STV GESTIÓN. Ejercicios 2020, 2021, 2022, 2023.
CULMAREX . Ejercicios 2019, 2020, 2021, 2022, 2023.
2006-2015 Consultoría interna y Proyectos diversos de gestión de RRHH:
Entre 2009 y 2015: EPTISA INGENIERÍA
Entre 2006 y 2010: EPTISA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN y ESRI ESPAÑA GEOSISTEMAS
Enlace a trabajos realizados en EPTISA / ESRI.
A destacar: Principales trabajos desarrollados trabajando para EPTISA como Consultor interno de RRHH.
2014-2015 Consultoría de Optimización de Servicios Corporativos - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:
1- Diferenciación de Servicios Corporativos Horizontales y Servicios Locales de gestión de RRHH.
2- Creación de flujogramas de procedimientos de Servicios Corporativos Horizontales de RRHH.
3- Definición, alcance, y procedimentación de Funciones Corporativas de Recursos Humanos.
2012-2015 Consultoría de Gestión del Conocimiento - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:
1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de curriculums "Inventario del Conocimiento".
2- Mantenimiento y gestión funcional de aplicación de gestión de curriculums.
2010-2015 Consultoría de Gestión de la Comunicación Interna - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:
1- Desarrollo de requisitos e implementación en Sharepoint de Intranet de Recursos Humanos.
2- Mantenimiento y gestión funcional de contenidos de Intranet de Recursos Humanos.
2010-2012 Consultoría de Optimización de Altas y Bajas de Usuarios - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:
1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de altas y bajas de usuarios (personas) y contratos: "ABU".
2- Mantenimiento funcional y resolución de incidencias de aplicación interna ABU.
2007-2011 Consultoría de Mejora Continua - Rol: Consultor interno de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:
1- Coordinación durante 4 ediciones (2007,2008, 2009, y 2011) del Grupo de Mejora Continua de EPTISA Tecnologías de la Información, junto con Sub-Dirección General de la empresa.
Consultorías diversas
2020 Consultoría para la Homologación por la Comunidad de Madrid de "Curso de Directores de Servicios Sociales". Resultado: Obtención de la homologación. Cliente: EDIS
2017 Consultoría para la Homologación por la Comunidad de Madrid de "Curso de Directores de Servicios Sociales". Resultado: Obtención de la homologación y puesta en marcha de 1ª Edición en Noviembre 2017. Cliente: CEPAIM
2017 Consultoría de evaluación de condiciones de trabajo. Diseño, implementación, corrección e interpretación de datos de encuesta online sobre "Estudio de Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral de Inspectores de Trabajo en Bangladesh". Cliente: Consultor OIT.
2014 Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:
1-Acciones correctivas respecto a Auditoría 2013.
2-Medidas concretas del Plan de Conciliación e Igualdad.
3-Evaluación del Clima Laboral (informes individuales y grupal, y comparación con 2013).
(NOTA: Anteriores acciones se revisaron en Auditoría de Renovación [Noviembre 2015])
2014 Consultoría de Certificación de Profesionalidad - . Rol: Consultor Externo. Cliente: ANAC - EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Acciones desarrolladas:
1- Procedimiento de Certificación y Baremación.
2- Esquemas de Certificación de profesionalidad en puestos de de Auxiliar de Geriatría y Director de centro de Servicios Sociales.
3- Fichas de cursos certificables de Auxiliar de Geriatría y de Director de centro de Servicios Sociales.
2014 Consultoría de Competencias - . Rol: Consultor Externo. Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Acciones desarrolladas:
1- Determinación de competencias generales de Master en Gestión y Dirección de Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).
2- Determinación de competencias generales, específicas, transversales y resultados de aprendizaje de Master en Intervención en Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).
2013 Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:
1-Creación de Cuadro de Mando para la función de RRHH.
2-Creación de Cuestionario de Evaluación del Desempeño (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).
3-Creación de Cuestionario de Evaluación del Clima Laboral (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).
4-Corrección y creación de informes individuales y grupales, tras administración del test PAPI.
5-Actualización y revisión de Cuestionario de Toma de Datos para la Auditoría de Madrid Excelente.
2012 Realización de Plan Estratégico de RRHH de EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Además, se desarrollaron 3 programas que concretaban el plan:
1-Programa de Mejora de la Satisfacción Laboral de los trabajadores.
2-Programa de Mejora en la realización de los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
3-Programa de Creación y Elección de indicadores para un Cuadro de Mando de RRHH.
PUBLICACIONES Y ARTÍCULOS CIENTÍFICOS
RESEARCHGATE - DIALNET - GOOGLE SCHOLAR: Más información en:
https://www.researchgate.net/profile/Fernando-Ruben-Hernandez
https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=173365
https://scholar.google.es/citations?hl=es&user=_qVnG50AAAAJ
PUBLICACIONES
FERNANDO RUBÉN GARCIA HERNÁNDEZ.
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5587-3173
PUBLICACIONES: ARTÍCULOS, CAPITULOS DE LIBRO, MONOGRAFÍAS-TESIS.
Garcia-Hernandez, F.R. (1994). Creencias Implícitas acerca de la Salud Madurez en estudiantes de psicología. [Trabajo Fin de Grado, Facultad de Psicología, Universidad Pontificia, Salamanca].
Garcia-Hernandez, F.R. (1997). Análisis de contenido del constructo "madurez". Iberpsicología, Revista Electrónica de la Federación española de Asociaciones de Psicología, 2 (2). https://tinyurl.com/y6lnc2m8
Garcia-Hernandez, F.R. (1997). Selección y evaluación de categorías acerca de la persona sana o madura desde el modelo de los "Cinco Grandes". Anales de Psicología, 13 (1), 1-18. https://www.um.es/analesps/v13/v13_1/01-13-1.pdf https://revistas.um.es/analesps/article/view/81331
Garcia-Hernandez, F.R. (1998). La propuesta bio-psicosocial del ciudadano sano. Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, 51 (2), 269-278.
https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2497838.pdf ; https://www.researchgate.net/publication/28200425_La_propuesta_bio-psicosocial_del_ciudadano_sano_The_bio-psychosocial_proposal_of_the_healthy_citizen
Garcia-Hernandez, F.R. (2000a). Dos ejemplos de post-modernidad tecnológica: Eduardo Punset y Francis Fukuyama. Nómadas: Critical Journal of Social and Juridical Sciences, 2 (2000.2). https://theoria.eu/nomadas/2/frghdz1.htm
Garcia-Hernandez, F.R. (2000b). El papel de la televisión en el desarrollo del niño desde una perspectiva construccionista: ¿hacia un adulto vídeo-niño?. Familia: Revista de ciencias y orientación familiar, 21, 69-86. https://summa.upsa.es/pdf.vm?id=28306&lang=es
Garcia-Hernandez, F.R. (2000c. Construccionismo y Constructivismo: Una revisión bibliográfica de artículos, tesis y libros españoles. Psiquiatria.com - Psicología.com Revista Electrónica de Psicología, 4 (2). http://psiqu.com/2-1213
Garcia-Hernandez, F.R. (2000d. 2 Recensiones de libros: “An Introduction to Social Constructionism (Burr, V., 1995), y “Homo Videns” (Sartori, G., 1998). Familia: Revista de ciencias y orientación familiar, 21, 121-127 y 136-137.
Garcia-Hernandez, F.R. (2001a). Una explicación psico-económica del proceso de desvalorización. En M.A. Lafuente (coord.). Los Valores en la Ciencia y la Cultura: Actas del Congreso. León, 6-8 de septiembre del 2000 (177-186). Universidad de León, Secretariado de Publicaciones y Medios Audiovisuales. ISBN 978-84-7719-941-0. https://tinyurl.com/y5bcharc
Garcia-Hernandez, F.R. (2001b). Las tres hijas de la razón: Las post-modernidades. Sociedad y utopía: Revista de ciencias sociales, 17, 17-34. https://www.fpablovi.org/sociedad-y-utopia/17/17.pdf; http://www.sociedadyutopia.es/images/revistas/17/17.pdf
Garcia-Hernandez, F.R. (2005a). El sacrificio televisado: A propósito de "las decapitaciones on-line". Nómadas: Critical Journal of Social and Juridical Sciences, 12 (2005.2). https://theoria.eu/nomadas/12/frghernandez.pdf
Garcia-Hernandez, F.R. (2005b). Sentido e identidad: el tiempo y el contexto. A propósito de “Lost in Translation”: Una lectura psico-sociológica. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/author/fernando http://critica.cl/cine/sentido-e-identidad-el-tiempo-y-el-contexto-a-proposito-de-%e2%80%9clost-in-translation%e2%80%9d-una-lectura-psico-sociologica
Garcia-Hernandez, F.R. (2005c). Rusia, Putin y la democracia. Argumentos acerca de la involución democrática en la Rusia de Putin. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/politica/rusia-putin-y-la-democracia-argumentos-acerca-de-la-involucion-democratica-en-la-rusia-de-putin
Garcia-Hernandez, F.R. (2006). Aproximación a un debate psico-sociológico sobre los transgénicos y la biotecnología. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/ciencia/aproximacion-a-un-debate-psico-sociologico-sobre-los-transgenicos-y-la-biotecnologia
Garcia-Hernandez, F.R. y Nevado-Rey M. (2020). Prevención de Riesgos en las residencias: la persona en el centro de todo [Ponencia]. XIV Congreso Europeo LARES: Comprometidos con el futuro de los cuidados. 26 de noviembre de 2020. https://www.congresolares2020.org/index.php/es/
Garcia-Hernandez, F.R. (2021a). Responsabilidad y Gestión: El nuevo rol del Director/a de Servicios Socio-Sanitarios del siglo XXI. En J.V. Meseguer, E. Fernández, E., G. López-Martínez (editores). La Epidemia del Covid-19 en las residencias para personas mayores. Colección Estudios - Aranzadi. Thomson Reuters Aranzadi. ISBN: 978-84-1390-493-1. DL NA-679-2021. https://www.thomsonreuters.es/es/tienda/duo-papel-ebook/la-epidemia-de-covid-19-en-las-residencias-para-personas-mayoresduo/p/10018260
Garcia-Hernandez, F.R. (2021b). Creencias Implícitas acerca de las personas responsables y las personas irresponsables. [Tesis Doctoral, Facultad de Psicología, Universidad Pontificia, Salamanca]. http://dx.doi.org/10.13140/RG.2.2.22430.05442 ; https://summa.upsa.es/viewer.vm?id=139728
Garcia-Hernandez, F.R. (2022b). Responsabilidad e Inclusión: Influencia de las creencias en la intervención social. Una reflexión teórica a partir de una investigación empírica. En J.V. Meseguer, y G. López-Martínez (Eds.). Aspectos económicos, sociales y culturales. Colección Economía Circular e Inclusión Social, nº 1, Thomson Reuters Aranzadi. ISBN: 978-84-1124-874-7. https://www.thomsonreuters.es/es/tienda/duo-papel-ebook/aspectos-economicos--sociales-y-culturales-duo/p/10020827
Garcia-Hernandez, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P. (2022c). Creencias de estudiantes universitarios sobre responsabilidad: Implicaciones para la intervención social. Revista Persona – Facultad de Psicología – Universidad de Lima. 25(1). https://doi.org/10.26439/persona2022.n025(1)
Garcia-Hernandez, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P. (2022d). Creencias implícitas sobre la noción de personas responsables e irresponsables: un estudio mediante el análisis factorial de la taxonomía de términos de personalidad en español. Apuntes de Psicología, 40(2), 59–70. https://doi.org/10.55414/ap.v40i2.1265 . https://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/1265
Garcia-Hernandez, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P. (2022e). El factor Responsabilidad de los Cinco Grandes: revisión sistemática de investigaciones (2010-2022). Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, Volumen 22 (2). https://doi.org/10.18270/chps..v23i1.4209 . https://revistas.unbosque.edu.co/index.php/CHP/article/view/factor-responsabilidad-cinco-grandes/3586
Garcia-Hernandez, F.R. (2023a). Creencias sobre Responsabilidad: ¿Carácter o Temperamento? . Preprint: Researchgate.net . https://www.researchgate.net/publication/367223115
Garcia-Hernandez, F.R., y Meseguer-Sanchez, V. (2023b). Responsabilidad y Cuidados: Una propuesta de plan de responsabilización y mantenimiento de la calidad de vida de personas vulnerables desde la ética del cuidado. En E. Fernández-Izquierdo, y V. Meseguer-Sanchez (Eds). Integración de sistemas y servicios sociosanitarios para la alfabetización y empoderamiento del paciente en su auto cuidado. Colección Fundación Hefame “Salud y Bienestar”. Aranzadi. ISBN: 978-84-1163-313-0 https://www.thomsonreuters.es/es/tienda/duo-papel-ebook/integracion-de-sistemas-y-servicios-socio-sanitarios-para-la-alfabetiz-acion-y-el-empoderamiento-del-paciente-en-su-autocuidadoduo/p/10022352
Garcia-Hernandez, F.R. (2024a). Decisiones de intervención psico-sociosanitaria: Influencia de las creencias acerca de los componentes caracteriales y temperamentales de la responsabilidad. En V. Meseguer-Sanchez, y I.M. Martínez-Alcalá (Eds.). Medio Ambiente, Bienestar Social y Gobernanza. Colección Economía Circular e Inclusión Social, nº 3 Thomson Reuters Aranzadi. ISBN: 978-84-1162-146-5
Moreno-Reyes, F. y Garcia-Hernandez, F.R. (2024b). El síndrome del Burnout en el ámbito sociosanitario: Pautas de actuación y prevención desde la Responsabilidad Social e Individual. En E. Fernández-Izquierdo, V. Meseguer-Sanchez, y I.M. Martinez-Alcalá. (Eds). Salud Mental. Colección Fundación Hefame “Salud y Bienestar”. Tirant Lo Blanch.
Garcia-Hernandez, F.R. (2024c). Salud Mental, Trabajo y Responsabilidad: La persona responsable como prototipo de trabajador sano. En E. Fernández-Izquierdo, V. Meseguer-Sanchez, y I.M. Martinez-Alcalá. (Eds). Salud Mental. Colección Fundación Hefame “Salud y Bienestar”. Tirant Lo Blanch.
Garcia-Hernandez, F.R. y Quevedo-Aguado, M.P. (2024d). Creencias de los Cuidadores: Descripciones Espontaneas de los Prototipos persona Responsable e Irresponsable en futuros profesionales psicosociosanitarios. En E. Fernández-Izquierdo, V. Meseguer-Sanchez, y I.M. Martinez-Alcalá. (Eds). Salud Mental. Colección Fundación Hefame “Salud y Bienestar”. Tirant Lo Blanch.
Garcia-Hernandez, F.R. (2024e). Artificial Intelligence, Well-Being Assessment and Accountability: A Practical Application in Personality Psychology (Inteligencia Artificial, Evaluación del Bienestar y Responsabilidad: una aplicación práctica en psicología de la personalidad). En Actas del 7th International Academic and Professional Congress on Happiness: “The triple helix of Social Well-being: Organizational communication, social marketing and happiness management”. Peter Lang.
PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS
FERNANDO RUBÉN GARCIA HERNÁNDEZ.
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5587-3173
CONGRESOS (Participación como ponente)
Garcia-Hernandez, F.R. (2000). Una explicación psico-económica del proceso de desvalorización [Ponencia]. Congreso sobre los Valores en la Ciencia y la Cultura. 6-8 de septiembre de 2000. Universidad de León (España).
Garcia-Hernandez, F.R. (2021). Creencias y Acción Responsable [Ponencia]. I Congreso Internacional de Responsabilidad Social. 16 y 17 de septiembre de 2021. Universidad Norbert Wiener (Perú) y Universidad Católica de Murcia (España). https://congresointernacionalrsu.uwiener.edu.pe/?fbclid=IwAR2lU7WR3TkMmk3DxQB2tyN-t7u9bQ-YYqeoF61Usk4iV5sqEkLTSo1kacQ
Garcia-Hernandez, F.R. (2022). Como gestionamos las crisis: una forma de valorar nuestra responsabilidad individual y social [Ponencia]. II Congreso Internacional de Responsabilidad Social. 21 y 22 de julio de 2022. Universidad Norbert Wiener (Perú). https://congresointernacionalrsu.uwiener.edu.pe/?fbclid=IwAR2lU7WR3TkMmk3DxQB2tyN-t7u9bQ-YYqeoF61Usk4iV5sqEkLTSo1kacQ
Garcia-Hernandez, F.R. (2023). Responsabilidad, Ética, Cuidados y Bienestar: Una integración necesaria [Ponencia]. III Congreso Internacional de Responsabilidad Social. 20 y 21 de julio de 2023. Universidad Norbert Wiener (Perú).
Garcia-Hernandez, F.R. (2023). Artificial Intelligence, Well-Being Assessment and Accountability: A Practical Application in Personality Psychology (Inteligencia Artificial, Evaluación del Bienestar y Responsabilidad: una aplicación práctica en psicología de la personalidad). [Ponencia]. 7th International Academic and Professional Congress on Happiness: “The triple helix of Social Well-being: Organizational communication, social marketing and happiness management”. 23 y 24 de noviembre de 2023. Red Internacional Universitaria de la Felicidad. Universidad de Sevilla (España).