* PUBLICACIONES, CONSULTORÍA y COORDINACIÓN de CATEDRA RSC

Se adjunta información sobre principales proyectos de Consultoría en los que se ha participado (como consultor externo integrado o no en cliente, y como consultor interno), así como enlaces a documentación y artículos de investigación publicados. También se informa sobre la Coordinación de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa - UCAM

Fernando Rubén García Hernández

PRINCIPALES TRABAJOS DE COORDINACIÓN Y CONSULTORÍA REALIZADOS

Desde Febrero 2016 Coordinación de Cátedra universitaria y Consultoría de Empresa


Coordinación de Cátedra

Principales trabajos de consultoría


2021-2022 Consultoría de Verificación de Informes No Financieros:

  • STV GESTIÓN. Ejercicios 2020, 2021.

  • CULMAREX . Ejercicios 2019, 2020.

2006-2015 Consultoría interna y Proyectos diversos de gestión de RRHH:

  • Entre 2009 y 2015: EPTISA INGENIERÍA

  • Entre 2006 y 2010: EPTISA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN y ESRI ESPAÑA GEOSISTEMAS

Enlace a trabajos realizados en EPTISA / ESRI.

A destacar: Principales trabajos desarrollados trabajando para EPTISA como Consultor interno de RRHH.

2014-2015 Consultoría de Optimización de Servicios Corporativos - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:

  • 1- Diferenciación de Servicios Corporativos Horizontales y Servicios Locales de gestión de RRHH.

  • 2- Creación de flujogramas de procedimientos de Servicios Corporativos Horizontales de RRHH.

  • 3- Definición, alcance, y procedimentación de Funciones Corporativas de Recursos Humanos.

2012-2015 Consultoría de Gestión del Conocimiento - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:

  • 1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de curriculums "Inventario del Conocimiento".

  • 2- Mantenimiento y gestión funcional de aplicación de gestión de curriculums.

2010-2015 Consultoría de Gestión de la Comunicación Interna - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:

  • 1- Desarrollo de requisitos e implementación en Sharepoint de Intranet de Recursos Humanos.

  • 2- Mantenimiento y gestión funcional de contenidos de Intranet de Recursos Humanos.

2010-2012 Consultoría de Optimización de Altas y Bajas de Usuarios - . Rol: Consultor externo de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:

  • 1- Desarrollo de requisitos y supervisión funcional de herramienta interna de gestión de altas y bajas de usuarios (personas) y contratos: "ABU".

  • 2- Mantenimiento funcional y resolución de incidencias de aplicación interna ABU.

2007-2011 Consultoría de Mejora Continua - Rol: Consultor interno de RRHH. EPTISA . Trabajos desarrollados:

  • 1- Coordinación durante 4 ediciones (2007,2008, 2009, y 2011) del Grupo de Mejora Continua de EPTISA Tecnologías de la Información, junto con Sub-Dirección General de la empresa.


Consultorías diversas

2020 Consultoría para la Homologación por la Comunidad de Madrid de "Curso de Directores de Servicios Sociales". Resultado: Obtención de la homologación. Cliente: EDIS

2017 Consultoría para la Homologación por la Comunidad de Madrid de "Curso de Directores de Servicios Sociales". Resultado: Obtención de la homologación y puesta en marcha de 1ª Edición en Noviembre 2017. Cliente: CEPAIM

2017 Consultoría de evaluación de condiciones de trabajo. Diseño, implementación, corrección e interpretación de datos de encuesta online sobre "Estudio de Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral de Inspectores de Trabajo en Bangladesh". Cliente: Consultor OIT.

2014 Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:

  • 1-Acciones correctivas respecto a Auditoría 2013.

  • 2-Medidas concretas del Plan de Conciliación e Igualdad.

  • 3-Evaluación del Clima Laboral (informes individuales y grupal, y comparación con 2013).

(NOTA: Anteriores acciones se revisaron en Auditoría de Renovación [Noviembre 2015])

2014 Consultoría de Certificación de Profesionalidad - . Rol: Consultor Externo. Cliente: ANAC - EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Acciones desarrolladas:

  • 1- Procedimiento de Certificación y Baremación.

  • 2- Esquemas de Certificación de profesionalidad en puestos de de Auxiliar de Geriatría y Director de centro de Servicios Sociales.

  • 3- Fichas de cursos certificables de Auxiliar de Geriatría y de Director de centro de Servicios Sociales.

2014 Consultoría de Competencias - . Rol: Consultor Externo. Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Acciones desarrolladas:

  • 1- Determinación de competencias generales de Master en Gestión y Dirección de Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).

  • 2- Determinación de competencias generales, específicas, transversales y resultados de aprendizaje de Master en Intervención en Servicios Sociales. (master oficial de UDIMA y EDAE-FGG).

2013 Consultoría para Auditoría de "Madrid Excelente", en el ámbito de la función de RRHH . Cliente: EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Acciones desarrolladas:

  • 1-Creación de Cuadro de Mando para la función de RRHH.

  • 2-Creación de Cuestionario de Evaluación del Desempeño (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).

  • 3-Creación de Cuestionario de Evaluación del Clima Laboral (Además: corrección y creación de informes individuales y grupal).

  • 4-Corrección y creación de informes individuales y grupales, tras administración del test PAPI.

  • 5-Actualización y revisión de Cuestionario de Toma de Datos para la Auditoría de Madrid Excelente.

2012 Realización de Plan Estratégico de RRHH de EDAE - Escuela de Dirección y Administración de Empresas. Rol: Consultor Externo. Además, se desarrollaron 3 programas que concretaban el plan:

  • 1-Programa de Mejora de la Satisfacción Laboral de los trabajadores.

  • 2-Programa de Mejora en la realización de los procesos de reclutamiento, selección y contratación.

  • 3-Programa de Creación y Elección de indicadores para un Cuadro de Mando de RRHH.


ARTÍCULOS CIENTÍFICOS PUBLICADOS

DIALNET - Listado de investigaciones y publicaciones: https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=173365

https://www.google.es/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=fernando%20ruben%20garcia%20hernandez

PUBLICACIONES

FERNANDO RUBÉN GARCIA HERNÁNDEZ.

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5587-3173

Garcia-Hernández, F.R. (1994). Creencias Implícitas acerca de la Salud Madurez en estudiantes de psicología. [Trabajo Fin de Grado, Facultad de Psicología, Universidad Pontificia, Salamanca].

Garcia-Hernández, F.R. (1997a). Análisis de contenido del constructo "madurez". Iberpsicología, Revista Electrónica de la Federación española de Asociaciones de Psicología, 2 (2). https://tinyurl.com/y6lnc2m8

Garcia-Hernández, F.R. (1997b). Selección y evaluación de categorías acerca de la persona sana o madura desde el modelo de los "Cinco Grandes". Anales de Psicología, 13 (1), 1-18. https://www.um.es/analesps/v13/v13_1/01-13-1.pdf https://revistas.um.es/analesps/article/view/81331

Garcia-Hernández, F.R. (1998). La propuesta bio-psicosocial del ciudadano sano. Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, 51 (2), 269-278. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2497838.pdf

Garcia-Hernández, F.R. (2000a). Dos ejemplos de post-modernidad tecnológica: Eduardo Punset y Francis Fukuyama. Nómadas: Critical Journal of Social and Juridical Sciences, 2 (2000.2). https://theoria.eu/nomadas/2/frghdz1.htm

Garcia-Hernández, F.R. (2000b). El papel de la televisión en el desarrollo del niño desde una perspectiva construccionista: ¿hacia un adulto vídeo-niño?. Familia: Revista de ciencias y orientación familiar, 21, 69-86. https://summa.upsa.es/pdf.vm?id=28306&lang=es

Garcia-Hernández, F.R. (2000c). Construccionismo y Constructivismo: Una revisión bibliográfica de artículos, tesis y libros españoles. Psiquiatria.com - Psicología.com Revista Electrónica de Psicología, 4 (2). http://psiqu.com/2-1213

Garcia-Hernández, F.R. (2000d). 2 Recensiones de libros: “An Introduction to Social Constructionism (Burr, V., 1995), y “Homo Videns” (Sartori, G., 1998). Familia: Revista de ciencias y orientación familiar, 21, 121-127 y 136-137. https://summa.upsa.es/pdf.vm?id=28306&lang=es

Garcia-Hernández, F.R. (2001a). Una explicación psico-económica del proceso de desvalorización. En M.A. Lafuente (coord.). Los valores en la ciencia y la cultura: Actas del Congreso. León, 6-8 de septiembre del 2000 (177-186). Universidad de León, Secretariado de Publicaciones y Medios Audiovisuales. ISBN 84-7719-941-8. https://tinyurl.com/y5bcharc

Garcia-Hernández, F.R. (2001b). Las tres hijas de la razón: Las post-modernidades. Sociedad y utopía: Revista de ciencias sociales, 17, 17-34. http://www.sociedadyutopia.es/images/revistas/17/17.pdf

Garcia-Hernández, F.R. (2005a). El sacrificio televisado: A propósito de "las decapitaciones on-line". Nómadas: Critical Journal of Social and Juridical Sciences, 12 (2005.2). https://theoria.eu/nomadas/12/frghernandez.pdf

Garcia-Hernández, F.R. (2005b). Sentido e identidad: el tiempo y el contexto. A propósito de “Lost in Translation”: Una lectura psico-sociológica. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/author/fernando http://critica.cl/cine/sentido-e-identidad-el-tiempo-y-el-contexto-a-proposito-de-%e2%80%9clost-in-translation%e2%80%9d-una-lectura-psico-sociologica

Garcia-Hernández, F.R. (2005c). Rusia, Putin y la democracia. Argumentos acerca de la involución democrática en la Rusia de Putin. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/politica/rusia-putin-y-la-democracia-argumentos-acerca-de-la-involucion-democratica-en-la-rusia-de-putin

Garcia-Hernández, F.R. (2006). Aproximación a un debate psico-sociológico sobre los transgénicos y la biotecnología. Critica.cl Revista Latinoamericana de Ensayo. http://critica.cl/ciencia/aproximacion-a-un-debate-psico-sociologico-sobre-los-transgenicos-y-la-biotecnologia

Garcia-Hernández, F.R. (2021a). Responsabilidad y Gestión: El nuevo rol del Director/a de Servicios Socio-Sanitarios del siglo XXI. En J.V. Meseguer, E. Fernández, E., G. López-Martínez (editores). La Epidemia del Covid-19 en las residencias para personas mayores. Colección Estudios - Aranzadi. Thomson Reuters Aranzadi. ISBN: 978-84-1390-493-1. DL NA-679-2021

Garcia-Hernández, F.R. (2021b). Creencias Implícitas acerca de las personas responsables y las personas irresponsables. [Tesis Doctoral, Facultad de Psicología, Universidad Pontificia, Salamanca]. http://dx.doi.org/10.13140/RG.2.2.22430.05442

Garcia-Hernández, F.R. (2021c). Creencias y Acción Responsable [Ponencia]. I Congreso Internacional de Responsabilidad Social. 16 y 17 de septiembre de 2021. Universidad Norbert Wiener (Perú) y Universidad Católica de Murcia (España).

Garcia-Hernández, F.R. (2022a). Como gestionamos las crisis: una forma de valorar nuestra responsabilidad individual y social [Ponencia]. II Congreso Internacional de Responsabilidad Social. 21 y 22 de julio de 2022. Universidad Norbert Wiener (Perú) y Universidad Católica de Murcia (España).

Garcia-Hernández, F.R. (2022b). Responsabilidad e Inclusión: Influencia de las creencias en la intervención social. En J.V. Meseguer, y G. López-Martínez (Eds.). Aspectos económicos, sociales y culturales. Colección Economía Circular e Inclusión Social, nº 1 Thomson Reuters Aranzadi. ISBN: 978-84-1124-874-7

En prensa (a fecha: 22 agosto 2022)

Garcia-Hernández, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P (2022c). Creencias de estudiantes universitarios sobre responsabilidad: Implicaciones para la intervención social. Revista Persona – Facultad de Psicología – Universidad de Lima. 25(1). https://doi.org/10.26439/persona2022.n025(1)

Garcia-Hernández, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P (2022d). Creencias implícitas sobre la noción de personas responsables e irresponsables: un estudio mediante el análisis factorial de la taxonomía de términos de personalidad en español. Apuntes de Psicología

En revisión (a fecha: 22 agosto 2022)

Garcia-Hernández, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P (2022). El factor Responsabilidad de los Cinco Grandes: revisión sistemática de investigaciones (2010-2020).

Garcia-Hernández, F.R., y Quevedo-Aguado, M.P (2022). Descripciones espontaneas de los prototipos persona responsable e irresponsable en futuros profesionales psicosociosanitarios.




PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS

FERNANDO RUBÉN GARCIA HERNÁNDEZ.

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5587-3173


I Congreso Internacional de Responsabilidad Social . Lima, Perú. 16/09/2021 y 17/09/2021. Entidad organizadora: Universidad Norbert Wiener (Peru) y Universidad Católica de Murcia - UCAM. Nombre de la ponencia: "Creencias y Acción Responsable".

II Congreso Internacional de Responsabilidad Social . Lima, Perú. 21/07/2022 y 22/07/2022. Entidad organizadora: Universidad Norbert Wiener (Peru) y Universidad Católica de Murcia - UCAM. Nombre de la Ponencia: "Como gestionamos las crisis - una forma de valorar nuestra responsabilidad individual y social".