uma cultura de cooperação e de compromisso com uma visão estratégica de longo prazo. Engloba tanto questões laborais como sociais e económicas e idealmente deve ter por base um programa plurianual de trabalho
diálogo estruturado e transparente onde deve prevalecer um elevado nível de confiança mútua entre os agentes intervenientes, nomeadamente empresas e trabalhadores
podem ser encontradas respostas inovadoras em matéria de desenvolvimento do emprego, luta contra a exclusão social e melhoria da qualidade de vida e das condições de trabalho
pode ser também muito relevante para uma melhor acomodação de processos de ajustamento bem como na resposta a desafios como a formação profissional, a organização do tempo de trabalho, a promoção da igualdade de oportunidades e o desenvolvimento de políticas de envelhecimento ativo
REGULAMENTO INTERNO DA COMISSÃO PERMANENTE DE CONCERTAÇÃO SOCIAL
A Comissão Permanente de Concertação Social promove o desenvolvimento socioeconómico, propondo soluções de regulação da economia, com particular incidência no domínio sociolaboral, designadamente através da legislação laboral.
A concertação social encontra-se teoricamente vinculada ao conceito de neocorporativismo correspondendo a uma prática de procura de acordos, envolvendo o governo e as organizações sindicais e patronais
O alcance das negociações tem objectos variados: (1) políticas públicas (fiscais, segurança social, rendimentos, legislação laboral, emprego, produtividade e competitividade, etc.); (2) temas setorializados (segurança, saúde e higiene no trabalho, formação profissional, etc.).
A concertação social desenvolve-se aos níveis macro (sistema institucional, variáveis macroeconómicas: PIB, Crescimento, Consumo,...), meso (organização de grupos) e micro.(acções individuais).
3 momentos da concertação social:
a expansão e esgotamento da macroconcertação entre os anos 1970 e 1980;
o retorno do diálogo social nos anos 1990, relacionado com os processos de integração europeia e de globalização; e
o actual (até 2014?) momento que se pode designar pela concertação social da crise.
A recente experiência portuguesa da concertação social evidencia práticas e políticas de concertação associadas ao processo de legitimação e implementação das medidas de austeridade, tornando difícil a obtenção de resultados consequentes com o espírito concertativo. No quadro recessivo as matérias laborais são diluídas no processo amplo das “reformas estruturais”, que promovem a precaridade laboral.
https://www.ces.uc.pt/observatorios/crisalt/index.php?id=6522&id_lingua=1&pag=7687
Pesquisa por "Mercado de Trabalho" na analisesocial.ics.ul.pt
Tarefa
Analise o mercado de trabalho em Portugal com a UE, referindo o papel da concertação social.