System: Design, Development, Implementation, Testing, Auditing and Continous Improvement

Training Certificate -*- Attestation de Formation

Systems Development and Training Procedure:

• Assessment of systems and training needs
• Global systems and training plan
• Specific systems and training plan
• Execution of the Systems and Training plan
• Provide Certification of systems performance, capabilities and training, Training Certificate
• Fill out the forms required for the regulatory, customer and program compliance [such as emploi Quebec training requirements]

D-8.3 - Emploi Quebec – The Act to Foster the Development of Manpower Training, the law of 1%, is designed to improve the qualifications, skills and performance of workers in Quebec through continuing education. This law requires that any Quebec employer with a payroll in excess of $1,000,000 has the obligation to invest the equivalent of 1% of their annual payroll in training. If the training investment does not meet that requirement the difference will be remitted to the government who then deposits that sum in a National Training Fund (FNFMO).

-*-

Système: Conception, Développement, Mise en œuvre, Essais, Audits et Amélioration Continue

Procédure d'implémentation, de gestion des systèmes et de la formation:

• Évaluation des besoins des système et de formation
• Planification de l'implantation des système et de la formation global
• Planification de l'implantation des système et de la formation spécifique
• Exécution, planification, gestion et vérification des systèmes et de la formation
• Fournir une certification des capacités des systèmes et des formations, Attestation de Formation
• Remplir les formulaires requis par la réglementation, les requis des clients, du programme et de formation [tel que emploi Québec]

D-8.3 - Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre. La présente loi a pour objet d’améliorer la qualification et les compétences de la main-d’oeuvre par l’investissement dans la formation, par l’action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l’enseignement, ainsi que par le développement des modes de formation et la reconnaissance des compétences des travailleurs en emploi. Elle vise ainsi à favoriser l’emploi de même que l’adaptation, l’insertion en emploi et la mobilité de la main-d’oeuvre .