OUR VISION

IT技術を基盤とした革新で、スマート農業の未来を創出する

気候変動や高齢化という世界的な農業課題に立ち向かう中、シルティはIT技術を活用したスマート農業を推進し、農家の生産効率を最大化します。また、高齢化が進む農業現場においても、誰もが便利かつ安全に働けるよう、作業者の負担を軽減し、利便性を高める最先端の農業ソリューションを提供します。

情報技術に作業者への細やかな配慮を融合させ、シルティは未来の農業技術を現実のものとし、その価値を実証してまいります。さらに、この革新の恩恵を世界中の人々と分かち合い、より豊かな未来の実現に貢献してまいります。

「人」と「システム」に投資する、シルティの組織文化

シルティは、「社員の能力こそが企業のグローバル競争力である」という信念のもと、人材への投資を惜しみません。定期的なワークショップや多角的な表彰制度に加え、グローバル人材の育成を目的とした社内語学教育やメンター制度を通じて、全社員が共に成長できる組織文化を育んでいます。

また、独自の生産管理システム（PLM）を導入し、データに基づく高度な業務環境を構築することで、生産プロセスの継続的な改善と革新を推進しています。シルティは、透明性の高い組織文化と体系的なシステムを基盤に、グローバル市場をリードする強固な組織力を築いてまいります。

平均年齢39歳、世代を超えた調和と持続可能な成長性

今日、多くの製造業が人材の高齢化や深刻な人手不足という課題に直面していますが、シルティは平均年齢39歳という、業界でも稀に見る若くダイナミックな組織を維持する一方、長年現場を支えてきた熟練技術者の雇用を継続することで、その独自の技術とノウハウを企業の核心資産として保存しています。

私たちは単に若い人材だけを求めるのではなく、超ベテランの蓄積された技術力と、青年の躍動感を有機的に結合させ、世代間の完璧なシナジーを創出しています。

ベテランの深い経験と、青年たちの絶え間ない挑戦が共存するシルティならではの差別化された組織文化こそが、明日のグローバル市場をリードする最も強力な原動力です。