비전

기업의 비전 및 핵심가치

IT기술을 바탕으로 한 농업의 스마트화를 통해 농업의 미래기술을 창출합니다. 미래 농업환경은 기후 온난화의 영향으로 더욱 더 어려워지고 있으며, 또한 한국의 경우뿐 아니라, 농업환경의 주요국 농민의 경우 연령대가 높아 지고 있습니다. 따라서 생산효율을 고려한 기술 개발이 필요합니다. 앞으로 노지산업의 경우 기후영향을 많이 받을 수 밖에 없습니다. 따라서 일부 농업은 실내 농업의 푸드 제로 마일리지 산업의 방향으로 농업환경을 구축하는 기반시설분야로 기술개발을 진행하고 있으며, 또 다른 한쪽은 로봇 산업을 근간으로 하는 인프라 구축으로 진행되고 있습니다. 따라서 농업의 혁명과 혁신에도 기술은 IT를 근간으로 정보화가 필요로 하고 있으며, 그에 더불어 작업자의 편의사항도 더욱 중요시 되고 있습니다. 미래농업기술이 현실화 될 수 있도록 노력하며 모든 인류가 이 혜택을 공유할 수 있도록 개발합니다.

직원 역량강화

인사조직은 현재 노무 대리를 통하고 있으며, 주요 활동에 직원 간 간담회(정기 워크샵, 우수,인기사원 포상, 공로사원 해외연수)등 각종 포상제도와 연계하여, 중소기업이 갖추지 못했던 역량을 한, 두 가지씩 넓혀 나가고 있습니다 또한 조직의 유기 질서를 위해서, 3정 5S 관리 및 단독개발하여 PLM을 통한 생산 프로세스화를 진행중입니다. 수치화된 데이터로 일 할 수 있는 문화를 만들기 위해 노력중이며, 생산단계 개선을 통해서, 더 나아가 실티 만의 조직관리 체계를 만들 예정입니다. 별도의 인트라넷을 구축하여 인사관리의 투명성을 직원에게 알리고, 복지 수준을 향상시킵니다. 또한 개인 역량 강화와 실티의 수입 및 수출 역량을 동시에 확보하기 위해서 현재 직원을 상대로 원어민 영어 교육을 실시하고 있습니다.멘토링 제도를 사용하여 신입사원 교육을 실시합니다.

젊음의 공화국

대부분의 제조업의 평균연령대가 이제 40대 후반부로 넘어가는 평균연령임에 불구하고, 당사는 젊은 인재를 지속적으로 영입하여, 새로운 산업의 풍향계를 제시하고자 합니다. 대부분 제조업을 기피하는 환경 속에서 그 장애를 해처나가기 위하여, 스마트 제조시설을 위한 자동화 기반을 구축하고, 이 구축과정도 내부의 인력으로 확충해나가며, 기술을 함께 습득중에 있습니다.