Embedded Files
Le coach joue un rôle clé dans la formation de l'apprenant en l'accompagnant dans ses apprentissages, veillant à l'intégration du savoir reçu et au développement du savoir-être et du savoir-faire.
Ce qui démarque SEMBEQ, c'est l'insistance d'accompagner les apprenants en vue de leur offrir un modèle spirituel et une saine retransmission des convictions théologiques, des pratiques spirituelles et des compétences pratiques.
Le coach joue un rôle clé dans la formation de l'apprenant en l'accompagnant dans ses apprentissages, veillant à l'intégration du savoir reçu et au développement du savoir-être et du savoir-faire.
Ce qui démarque SEMBEQ, c'est l'insistance d'accompagner les apprenants en vue de leur offrir un modèle spirituel et une saine retransmission des convictions théologiques, des pratiques spirituelles et des compétences pratiques.
En plus du coaching, SEMBEQ offre aux CFS différentes ressources exclusives mises en place dans le but de les aider à progresser et grandir.
En plus du coaching, SEMBEQ offre aux CFS différentes ressources exclusives mises en place dans le but de les aider à progresser et grandir.
SEMBEQ offre trois différentes formations en coaching
SEMBEQ offre trois différentes formations en coaching
COACHING 101
COACHING 101
OBJECTIF : Offrir une formation qui permet à quiconque de développer ou de renforcer ses compétences pour accompagner un disciple.
MOYEN : On y survole les principes bibliques relatifs à la formation de disciples, de même que les principes pratiques et les modèles de formation de disciples. On montre comment dresser le profil d’un disciple dans le but de l'aider à surmonter ses faiblesses et développer ses forces. On définit ce qu'est un disciple et on établit les bases de l’accompagnement.
Ce cours n'offre aucune accréditation et il est ouvert à tous.
PUBLIC CIBLÉ : Cette formation s'adresse à tous ceux qui veulent faire des disciples. Il s'agit d'une version abrégée de la formation Coaching 360.
SUJETS COUVERTS :
L’Évangile au centre du coaching.
Le coaching biblique: personnel, spirituel et missionnel.
Les styles de soutien dans l’accompagnement.
Les fondements bibliques et les modèles d’accompagnement.
Pour en savoir plus et s'inscrire, veuillez écrire à Jacob Mathieu à l'adresse j.mathieu@sembeq.qc.ca.
COACHING 360
COACHING 360
Conçue pour équiper ceux et celles qui désirent exercer un rôle de coach, cette formation pratique habilitera les apprenants à démarrer ou à perfectionner leur accompagnement d'un(e) apprenti(e) leader vers la maturité personnelle, spirituelle et missionnelle. La formation «Coaching 360» aidera le coach à aider l'apprenant à atteindre ses objectifs dans la direction que Dieu veut. Les apprenants apprendront premièrement les fondements bibliques et philosophiques du coaching, puis au moyen de ressources en ligne et d'exercices à pratiquer dans leur propre contexte de coaching, ils développeront quatre compétences essentielles du coaching:
Prendre en charge un(e) apprenti(e)
Guider une rencontre de coaching avec mon apprenti(e)
Communiquer avec mon apprenti(e)
Transmettre mon expérience à mon apprenti(e)
Afin d'assurer le développement de ces compétences, les apprenants seront eux-mêmes accompagnés tout au long de la formation par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) dans le coaching, sous forme d'une petite communauté d'apprentissage en ligne. Les apprenants ayant démontré avoir acquis les compétences essentielles du coaching auront ensuite l'occasion de devenir tuteurs(trices) en vue de former à leur tour des coachs dans leur Église à l'aide de la formation Coaching 360.
Autant les dynamiques relationnelles du coaching que l'importance du coaching pour un mouvement évangélique et missionnel sain sont mises de l'avant à travers la formation.
Pour en savoir plus et s'inscrire, veuillez écrire à Jacob Mathieu à l'adresse j.mathieu@sembeq.qc.ca.
Coaching 360 Vidéo intro.mp4COACHING PAR COMPÉTENCES
COACHING PAR COMPÉTENCES
Depuis quelques années, l’enseignement de SEMBEQ s’inscrit dans une pédagogie axée sur les compétences. On y offre des programmes qui visent la formation du savoir théologique, mais aussi du savoir-être et du savoir-faire. De cette façon, SEMBEQ cherche à répondre aux besoins de formation des Églises de l’AEBEQ.
Bien que ce discours soit bien ancré dans nos Églises, qu’en est-il réellement de sa mise en place et de ses effets sur le terrain ? Comment promouvoir cette vision d’une instruction par compétences dans nos Églises? Comment reconnaître qu’un ouvrier est compétent dans un domaine et comment développer cette compétence ? C'est là que le coaching devient grandement important.
Cette série de cours donnera au coach l’information nécessaire pour bien comprendre les éléments clés de la formation et du coaching par compétences. La formation, donnée en quatre volets, se déploie comme suit :
Le programme de formation et le coaching par compétences
Les méthodes pour le développement des compétences
Les méthodes d’évaluation des compétences
Le rôle du coach études
Le coach trouvera aussi dans ce cours les ressources nécessaires pour commencer le coaching par compétences en stimulant la collaboration et l'adhésion de son protégé.
Pour en savoir plus et s'inscrire, veuillez écrire à Gabriel Lauter à l'adresse g.lauter@sembeq.qc.ca.
Page updated
Report abuse