求人広告

効果的な求人広告の企画・制作から、最適な掲載媒体の選定まで、採用成功を徹底的にサポートします。 

採用ブランディング支援

• ヒアリング・戦略立案: 貴社の求める人物像や採用課題を深く理解し、最適な求人戦略を立てます。

• 求人票の企画・制作: 貴社の魅力を最大限に引き出す文章や写真、デザインを提案・制作します。

• 媒体選定・運用: 貴社の採用ターゲットに最適な求人サイトやSNS広告を選び、効果的に運用します。

• 効果測定・改善提案: 掲載後の応募状況や費用対効果を分析し、改善策を提案します。

サービスの利用イメージ

• Step 1：ご相談: まずは貴社の状況をお聞かせください。

• Step 2：現状分析・ご提案: ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。

• Step 3：ご契約・運用開始: 契約後、すぐに運用を開始します。

• Step 4：効果検証・改善: 運用中に効果を測定し、常に改善を行います。

"０円採用”　とは、採用広告費などの直接的なコストをかけずに行う採用活動

手法例１：ロングテールキーワードの採用広告（主に以下の要素を組み合わせて作成します。）

職種名＋勤務地＋スキル・資格・経験＋働き方・条件 (例：平日日勤のみ、リモートワークOK)＋業界・サービス (例：税理士事務所、老健、 医療)＋求める人物像 (例: 20代活躍中、未経験歓迎、ママさん活躍中)などを３件以上つなげてキーワードを作成する＝閲覧数は減るが、ターゲットを絞り込める

手法例２：リファラル採用（社員紹介）

社員に友人や知人を紹介してもらう、昔からある効果的な手法です。

手法例３：SNS採用（ソーシャルリクルーティング）

X（旧Twitter）やInstagram、Facebookなどを活用して、採用活動を行います。

手法例４：アルムナイ採用（元社員）

退職した元社員を再雇用する手法です・

手法例５：オウンドメディア（自社ブログやサイトなど）

自社サイト内に採用ブログやコンテンツを設け、情報発信で候補者を引きつけます。

※手法３と５に手法１を活用して採用活動を行うとさらに効果が期待できます。