PST HILLS HOTEL

Il nostro piano strategico fa riferimento alla 

PRASSI NORMATIVA UNI/PDR N. 125 DEL 2022, in cui rientrano anche le selezioni e le assunzioni.

L'impegno nelle politiche di parità di genere di questo hotel si snoda sotto questi 5 aspetti:

1) Leadership femminile e flusso di talenti

2) Parità salariale

3) Cultura inclusiva

4) Politiche contro le molestie sessuali

5) Attività di promozione a favore delle donne.