Il nostro piano strategico fa riferimento alla
PRASSI NORMATIVA UNI/PDR N. 125 DEL 2022, in cui rientrano anche le selezioni e le assunzioni.
L'impegno nelle politiche di parità di genere di questo hotel si snoda sotto questi 5 aspetti:
1) Leadership femminile e flusso di talenti
2) Parità salariale
3) Cultura inclusiva
4) Politiche contro le molestie sessuali
5) Attività di promozione a favore delle donne.