การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กําหนดในนามของหน่วยงาน 

o เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566

o แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดําเนินการตามนโยบายหรือ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในข้อ o23

o มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย 

(1) ความก้าวหน้าการดําเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม

(2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดําเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม

o สามารถจัดทําข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือ ราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของ ปี พ.ศ. 2566

o แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล* 

o หลักเกณฑ์ฯ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

(2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

(3) การพัฒนาบุคลากร

(4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

(5) การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกําลังใจ

o เป็นหลักเกณฑ์ฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566

*กรณีมีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่มีหน้าที่กําหนดหลักเกณฑใ์นเรื่องนั้นหน่วยงาน สามารถนําหลกัเกณฑด์ังกล่าวเผยแพรบ่นเว็บไซต์ของหน่วยงานได้

o แสดงรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o มีข้อมูลรายละเอียดของการดําเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย

(1) ผลการดําเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและ พัฒนาทรัพยากรบุคคล

(2) สรุปข้อมูลสถิติดา้ นทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรา กําลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น

(3) ปัญหา/อุปสรรค 

(4) ข้อเสนอแนะ

o เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565