Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
โรงเรียนบ้านไม้แก่น
หน้าแรก
ITA 2567 สถานศึกษา
ITA
ITA 2565
ITA 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 : โครงสร้างสถานศึกษา
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : แผนยุทธศาสตร์
O5 : ข้อมูลการติดต่อ
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7 การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 : Q&A
O9 : Social Network
O10 : นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11 : แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
O12 : รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
O13 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
018 E–Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
O14 : รายการการจัดซื้อหรือจัดหาพัสดุ
O15 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24 การดำเนินการตาม นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอการให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
สำเนาของ O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35 การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
O36 แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ผลการดำเนินตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน
แผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและปรพฤติมิชอบประจำปี
O33รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตรายปี
O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เกี่ยวกกับ
ประวัติโรงเรียน
เกี่ยวกับโรงเรียน
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
คณะผู้บริหาร
ทำเนียบผู้บริหาร
ข้อมูลอาคารเรียน/สถานที่
ครู / บุคลากร
กลุ่มบริหารและหน่วยงาน
กลุ่มบริหารวิชาการ
รายงานผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา2564
กลุ่มบริหารการเงินสินทัรพย์และงานบุคคล
กลุ่มบริหารทั่วไป
กลุ่มบริหารงานบุคคล
e-portfolio
กลุ่มสาระการเรียนรู้
คณิตศาสตร์
วิทยาศาสตร์
ภาษาไทย
สังคมศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
ภาษาต่างประเทศ
ศิลปะ
สุขศึกษาและพลศึกษา
การงานอาชีพและเทคโนโลยี
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
รางวัลและการพัฒนา
ลิงก์น่าสนใจ
กระทรวงศึกษาธิการ
สพฐ.
สพป.นราธิวาส เขต 2
โรงเรียนในเครือข่าย
โรงเรียนบ้านสากอ
โรงเรียนบ้านกลูบี
โรงเรียนบ้านบาโงมาแย
โรงเรียนบ้านบอเกาะ
โรงเรียนบ้านจือแร
DLTV
Obec content center
Download
สื่อการสอน
เอกสารงานวิจัย
จำนวน/รายชือนักเรียน
สารสนเทศโรงเรียน
คลังความรู้(KM)
ประชาสัมพันธ์
ติดต่อเรา
E-Servicr
โรงเรียนบ้านไม้แก่น
หน้าแรก
ITA 2567 สถานศึกษา
ITA
ITA 2565
ITA 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 : โครงสร้างสถานศึกษา
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : แผนยุทธศาสตร์
O5 : ข้อมูลการติดต่อ
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7 การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 : Q&A
O9 : Social Network
O10 : นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11 : แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
O12 : รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
O13 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
018 E–Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
O14 : รายการการจัดซื้อหรือจัดหาพัสดุ
O15 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24 การดำเนินการตาม นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอการให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
สำเนาของ O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35 การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
O36 แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ผลการดำเนินตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน
แผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและปรพฤติมิชอบประจำปี
O33รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตรายปี
O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เกี่ยวกกับ
ประวัติโรงเรียน
เกี่ยวกับโรงเรียน
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
คณะผู้บริหาร
ทำเนียบผู้บริหาร
ข้อมูลอาคารเรียน/สถานที่
ครู / บุคลากร
กลุ่มบริหารและหน่วยงาน
กลุ่มบริหารวิชาการ
รายงานผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา2564
กลุ่มบริหารการเงินสินทัรพย์และงานบุคคล
กลุ่มบริหารทั่วไป
กลุ่มบริหารงานบุคคล
e-portfolio
กลุ่มสาระการเรียนรู้
คณิตศาสตร์
วิทยาศาสตร์
ภาษาไทย
สังคมศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
ภาษาต่างประเทศ
ศิลปะ
สุขศึกษาและพลศึกษา
การงานอาชีพและเทคโนโลยี
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
รางวัลและการพัฒนา
ลิงก์น่าสนใจ
กระทรวงศึกษาธิการ
สพฐ.
สพป.นราธิวาส เขต 2
โรงเรียนในเครือข่าย
โรงเรียนบ้านสากอ
โรงเรียนบ้านกลูบี
โรงเรียนบ้านบาโงมาแย
โรงเรียนบ้านบอเกาะ
โรงเรียนบ้านจือแร
DLTV
Obec content center
Download
สื่อการสอน
เอกสารงานวิจัย
จำนวน/รายชือนักเรียน
สารสนเทศโรงเรียน
คลังความรู้(KM)
ประชาสัมพันธ์
ติดต่อเรา
E-Servicr
More
หน้าแรก
ITA 2567 สถานศึกษา
ITA
ITA 2565
ITA 2566
ข้อมูลพื้นฐาน
O1 : โครงสร้างสถานศึกษา
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : แผนยุทธศาสตร์
O5 : ข้อมูลการติดต่อ
O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การประชาสัมพันธ์
O7 การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
O8 : Q&A
O9 : Social Network
O10 : นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารงาน
O11 : แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
O12 : รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดื
O13 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O14 : คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการ
O15คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
018 E–Service
การจัดซื้อจัดจ้าง
O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ
O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
O14 : รายการการจัดซื้อหรือจัดหาพัสดุ
O15 : ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O24 การดำเนินการตาม นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอการให้เกิดการมีส่วนร่วม
O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
สำเนาของ O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 การประเมินความเสี่ยงการ ทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
O35 การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
O36 แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
O37 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
O38 รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O43 การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ผลการดำเนินตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน
แผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและปรพฤติมิชอบประจำปี
O33รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตรายปี
O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เกี่ยวกกับ
ประวัติโรงเรียน
เกี่ยวกับโรงเรียน
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
คณะผู้บริหาร
ทำเนียบผู้บริหาร
ข้อมูลอาคารเรียน/สถานที่
ครู / บุคลากร
กลุ่มบริหารและหน่วยงาน
กลุ่มบริหารวิชาการ
รายงานผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา2564
กลุ่มบริหารการเงินสินทัรพย์และงานบุคคล
กลุ่มบริหารทั่วไป
กลุ่มบริหารงานบุคคล
e-portfolio
กลุ่มสาระการเรียนรู้
คณิตศาสตร์
วิทยาศาสตร์
ภาษาไทย
สังคมศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
ภาษาต่างประเทศ
ศิลปะ
สุขศึกษาและพลศึกษา
การงานอาชีพและเทคโนโลยี
กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
รางวัลและการพัฒนา
ลิงก์น่าสนใจ
กระทรวงศึกษาธิการ
สพฐ.
สพป.นราธิวาส เขต 2
โรงเรียนในเครือข่าย
โรงเรียนบ้านสากอ
โรงเรียนบ้านกลูบี
โรงเรียนบ้านบาโงมาแย
โรงเรียนบ้านบอเกาะ
โรงเรียนบ้านจือแร
DLTV
Obec content center
Download
สื่อการสอน
เอกสารงานวิจัย
จำนวน/รายชือนักเรียน
สารสนเทศโรงเรียน
คลังความรู้(KM)
ประชาสัมพันธ์
ติดต่อเรา
E-Servicr
โรงเรียนบ้านไม้แก่น
วิสัยทัศน์ พันธกิจ อัตลักษณ์ เอกลักษณ์ ค่านิยม จุดเน้น
วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์เป็นเข็มทิศนำทางการพัฒนาไปสู่โรงเรียนบ้านไม้แก่น จะใช้เป็นแนวทางในการพัฒนา จึงได้กำหนดวิสัยทัศน์ ดังนี้
“มุ่งพัฒนาให้นักเรียนเป็นคนดี คนเก่ง มีความเป็นไทย พร้อมสำหรับวิถีชีวิต"
กรอบนิยามของวิสัยทัศน์ (Vision)
คนดี หมายถึง นักเรียนมีคุณลักษณะที่พึงประสงค์และค่านิยมที่ดีงาม ดังนี้
1) มีวินัย ซื่อสัตย์ จิตสาธารณะ
2) มีความเป็นพลเมืองที่ดี
3) รักและยึดมั่นในสถาบันหลักของชาติ
4) ยึดมั่นในหลักธรรมศาสนาอิสลาม
คนเก่ง หมายถึง นักเรียนมีคุณลักษณะ ดังนี้
1) มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนตามหลักสูตรเพิ่มสูงขึ้น
2) มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากผลการทดสอบระดับชาติเพิ่มขึ้น
มีความเป็นไทย หมายถึง คุณลักษณะที่แสดงออกถึงความรัก ความภาคภูมิใจ เห็นคุณค่า ร่วมอนุรักษ์ความเป็นมาของชาติไทย สัญลักษณ์ของชาติไทย สถาบันพระมหากษัตริย์ บรรพบุรุษไทย ภูมิปัญญาและวัฒนธรรมไทยพร้อมสำหรับวิถีชีวิตในศตวรรษที่ 21 ได้แก่ นักเรียนมีทักษะการเรียนรู้ที่สำคัญสำหรับวิถีชีวิตในศตวรรษที่ 21 ดังนี้
1) การอ่าน เขียน สื่อสาร และคิดคำนวณ
2) การคิดอย่างมีวิจารณญาณ และทักษะในการแก้ปัญหา
3) การสร้างสรรค์ และนวัตกรรม
4) คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
5) ความร่วมมือ การทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำ
6) อาชีพและการเรียนรู้
พันธกิจ
พันธกิจเป็นกรอบ และแนวทางในการดำเนินงานตามหน้าที่ และตามวิสัยทัศน์ที่ได้กำหนดไว้ ซึ่งประกอบด้วยพันธกิจ ดังนี้
1. พัฒนานักเรียนให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเพิ่มขึ้น มีทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
2. ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะที่พึงประสงค์ ความเป็นพลเมืองที่ดี มีความเป็นไทย มีภูมิคุ้มกันจากภัยในทุกรูปแบบ มีสุขภาวะที่ดี และมีวิถีชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
3. พัฒนาหลักสูตร กระบวนการเรียนการสอน และการวัดผลประเมินผลที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
4. พัฒนาครูให้เป็นครูยุคใหม่ที่มีขีดความสามารถในการจัดการเรียนรู้ รองรับการเปลี่ยนแปลง และสามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวิชาชีพ
5. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน แหล่งเรียนรู้ที่มีคุณภาพ เทคโนโลยีที่ทันสมัยเอื้อต่อการจัดการเรียนรู้
6. พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่ดีตามหลักธรรมาภิบาล ให้เป็นที่ยอมรับของชุมชน สังคม และส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา
อัตลักษณ์
“สลาม จูบมือ กตัญญู”
สลาม หมายถึง นักเรียนมีความนอบน้อมถ่อมตน
จูบมือ หมายถึง นักเรียนให้เกียรติผู้ที่อาวุโสกว่า
กตัญญูหมายถึง นักเรียนตอบแทนผู้มีพระคุณ
Report abuse
Page details
Page updated
Report abuse