ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2567
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 16 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้
1) กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย
- รายวิชา ภาษาไทยพื้นฐาน รหัสวิชา ท31102 ชั้น ม.4 จำนวน 13 ชั่วโมง 30 นาที
2) กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ลูกเสือ/ลดเวลาเรียน ชั้น ม.2 จำนวน 1 ชั่วโมง 40 นาที
3) กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ชุมนุมดนตรี ชั้น ม.1-6 จำนวน 50 นาที
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 2 ชั่วโมง 30 นาที/สัปดาห์ ดังนี้
1) กิจกรรมอบรมคุณธรรม (ประชุมระดับ ม.2 ) จำนวน 50 นาที
2) การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ จำนวน 50 นาที
3) ปฏิบัติหน้าที่สอนแทน จำนวน 50 นาที
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
1) กลุ่มบริหารงานบริหารงานทั่วไป จำนวน 3 ชั่วโมง
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น รวมจำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
1) โครงการสุขาดีมีความสุข จำนวน 1 ชั่วโมง
2) ค่ายพัฒนาทักษะการฟัง พูด อ่าน เขียน จำนวน 1 ชั่วโมง
รวมภาระงาน จำนวน 23 ชั่วโมง 40 นาที/สัปดาห์
ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2568
1.1 ชั่วโมงสอนตามตารางสอน รวมจำนวน 17.30 ชั่วโมง /สัปดาห์ ดังนี้
1) กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย
- รายวิชา ภาษาไทยพื้นฐาน รหัสวิชา ท31101 ชั้น ม.4 จำนวน 10 ชั่วโมง 30 นาที
- รายวิชา ประวัติวรรณคดี รหัสวิชา ท31202 ชั้น ม.4 จำนวน 5 ชั่วโมง
2) กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ลูกเสือ ชั้น ม.2 จำนวน 1 ชั่วโมง 40 นาที
3) กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ชุมนุมเปตอง ชั้น ม.1-6 จำนวน 50 นาที
1.2 งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 2 ชั่วโมง 30 นาที/สัปดาห์ ดังนี้
1) กิจกรรมอบรมคุณธรรม (ประชุมระดับ ม.2 ) จำนวน 50 นาที
2) การมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ จำนวน 50 นาที
3) ปฏิบัติหน้าที่สอนแทน จำนวน 50 นาที
1.3 งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
1) กลุ่มบริหารงานบริหารงานทั่วไป จำนวน 3 ชั่วโมง
1.4 งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น รวมจำนวน 2 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
1) โครงการสุขาดีมีความสุข จำนวน 1 ชั่วโมง
2) ค่ายพัฒนาทักษะการฟัง พูด อ่าน เขียน จำนวน 1 ชั่วโมง
รวมภาระงาน จำนวน 25 ชั่วโมง 10 นาที/สัปดาห์
รายงานสรุปผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)
องค์ประกอบที่ 1 : การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง
ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนรู้
ด้านที่ 2 ด้านการส่งเสริมและสนับสนุน
ด้านที่ 3 ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ