ฝ่ายบริหารงานบุคคล
ข้าพเจ้าได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูเข้ารับการอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน ตามภาระงานที่รับผิดชอบ เพื่อพัฒนาตนเอง ให้คำแนะนำด้าน ICT ให้กับบุคลากร เพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน กำหนดแนวทางการปฏิบัติให้บุคลากรทำงานให้ครบกระบวน คือมีการวางแผน ลงมือปฏิบัติ ประเมินผล/ตรวจสอบ ปรับปรุงแก้ไข และให้มีการรายงานผล กำหนดให้บุคลากรได้ประเมินผลการปฏิบัติตนเอง และเสนอผลการปฏิบัติงาน
ประชุมครูมอบนโยบาย
ปรึกษาหารือ
วางแผนการทำกิจกรรมต่างๆ
อบรมการใช้โปรแกรม Canva ให้คณะครู
เกียรติบัตร อบบรมออนไลน์
รายผลการปฏิบัติงาน
รายผลการปฏิบัติงาน
รายผลการปฏิบัติงาน
ชมนิทรรศการวิชาการที่หน่วยงาน องค์การต่างๆ จัดขึ้น
นำครูผู้ช่วยไปสังเกตการประเมินเตรียมการพัฒนาอย่างเข้ม
ก่อนแต่งตั้ง ครูผู้ช่วย ที่โรงเรียนอื่น
ขวัญ กำลังใจการปฏิบัติงานของผู้บริหาร ครู บุคลากร คือ การที่ผู้บังคับบัญชา มาเยี่ยม นิเทศ ชี้แนะ และมอบนโยบาย
นับเป็นครั้งแรก ผู้บังคับบัญชาสูงสุด ระดับเขตพื้นที่มาเยี่ยมพวกเรา
ดร.ปัญญารัฐฎน์ จันทร์กอง ผอ.สพป.อุดรธานี เขต 4
รองฯ สนม เสริฐผลมาเยี่ยม นิเทศ ชี้แนะ และมอบนโยบาย
รองฯ สมพงษ์ แสนโคตร และ รองฯ ชฎากรณ์ บรรเลงรมย์
มาเยี่ยม นิเทศ ชี้แนะ และมอบนโยบาย
