Missie en Visie

Natuur- en Landschapszorg kan terugkijken op mooie geschiedenis en realiseert al 25 jaar maatwerk in natuurbeheer! Verspreid over Vlaanderen, van in Oostende tot in Genk, werken onze terreinploegen aan meer en betere natuur. 

Onze missie: meer en betere natuur met maatwerk

Natuur- en Landschapszorg vzw maakt de sociale en diversiteitsdimensie van Natuurpunt waar. We creëren waardevolle jobs voor kansengroepen en ondersteunen hen met kwalitatieve begeleiding, opleiding en (door)groeikansen. Onze jobs situeren zich in natuurbeheer, circulaire economie en de klimaatdoelstellingen. 

Onze visie

Een gezonde financiële situatie levert middelen en een kader op waardoor we nog beter de sociale doelstelling “waardigheid door werk” én de biodiversiteitsdoelstelling “meer en betere natuur” kunnen realiseren. Door toekomstgerichte investeringen in opleiding, begeleiding, materiaal, onderkomen (voor mens, materiaal en dier) en diversificatie kunnen we dit blijven doen. We streven naar een evenwicht tussen het investeren in ontwikkelingskansen voor onze medewerkers en een efficiënte, doelgerichte en transparante organisatie. Onze groei wordt bepaald door het kader van sociale economie, de haalbaarheid om het financiële kader te halen met aandacht voor de laatste balans én aan de andere zijde de noodzaak aan meer natuurbeheercapaciteit van een groeiend areaal beheerde natuurgebieden. 

Natuurpunt (als groep) is onze partner. Capaciteiten, kunde en planning worden maximaal complementair en aanvullend ontwikkeld waarbij we blijven waken dat de sociale doelstelling voorop blijft staan. Om blijvend de doelstellingen te kunnen realiseren, wordt actief ingezet op innovatie, zowel voor de eigen operaties als voor de acties waar biodiversiteit, klimaatactie en circulariteit centraal staan. 

Naast het natuurbeheer voor Natuurpunt gaan we ook de markt op om:

• ons operationeel scherp te houden;

• de markt uit te dagen met onze USP, onze boodschap van meer en betere natuur uit te dragen, ook in de ‘reguliere’ groenopdrachten;

• een financiële uitdaging die het maatwerkkader genereert, te dichten;

• voor Natuurpunt (Beheer) een financiële hefboom op te zetten. 

Mens- en milieuvriendelijk ondernemen 

Sociale tewerkstelling in de natuur past perfect in de sociaal maatschappelijke missie van Natuur- en Landschapszorg. Door mensvriendelijk te ondernemen, wil Natuur- en Landschapszorg haar verantwoordelijkheid nemen. Dat de vereniging dit ernstig neemt, bewijst de ondertekening van een kwaliteitscharter dat de veiligheid, milieuvriendelijkheid en deskundige begeleiding van maatwerkbedrijven bewaakt. Want werken met motorzagen en allerhande machines is natuurlijk niet zonder risico’s. Naast de opleidingen, zorgt een preventieadviseur ervoor dat de ongelukken op de werkplaats tot het absolute minimum beperkt blijven. Natuur- en Landschapszorg is natuurlijk verre van bezigheidstherapie. Net als een gewoon bedrijf streeft NLZ naar kwaliteit, efficiëntie en de tevredenheid van de “klanten”, weliswaar met oog voor de individuele sterktes en zwaktes van onze mensen. Die klanten zijn naast Natuurpunt evengoed derden zoals het Nederlandse Natuurmonumenten, het Agentschap voor Natuur en Bos of gemeentes die bijvoorbeeld aan ecologisch park- of bermbeheer doen. Ook met het Antwerps Havenbedrijf werkt NLZ al verschillende jaren succesvol samen om het immense havengebied een ecologisch gezicht te geven. Naast kwaliteit staat NLZ voor duurzaamheid. Om die te garanderen, kiest ons sociaal bedrijf resoluut voor bioafbreekbare smeer- en hydraulische oliën, plantaardige kettingolie of benzeenvrije brandstoffen. Bij de aankoop van machines hanteert NLZ bepaalde criteria, waarbij het bedrijf verder kijkt dan de aankoopprijs alleen. Duurzaamheid, veiligheid en CO2-vriendelijkheid zijn daarbij minstens even belangrijk. 

Beroepstrots 

Onze natuurabeiders zijn steeds mensen met een statuut collectief maatwerk, dat toegekend moet worden door VDAB. De selectie gebeurt door de ploegbegeleiders in samenwerking met VDAB, maar ook stages of spontane sollicitaties leveren goede krachten op. Tijdens de eerste werkmaanden leert elke natuurarbeider veilig met allerlei machines werken, op de werkvloer. De natuurarbeiders en hun begeleiders trekken elke dag de natuurgebieden in om te maaien en hooien, wandelpaden aan te leggen en runderen te verzorgen. Op die manier brengt Natuur- en Landschapszorg mensen die een tijdje uit roulatie zijn, opnieuw de nodige werkattitudes en beroepstrots bij. Natuur werkt daarnaast helend. Het brengt mensen letterlijk weer met beide voeten op de grond. In onze hectische maatschappij hebben mensen steeds meer behoefte aan natuur. Via het werk bij Natuur- en Landschapszorg komen de arbeiders en hun omgeving in contact met natuurbeleving en onze natuurgebieden. Het is daarom belangrijk dat de groenarbeiders via natuureducatie goed weten waarmee ze bezig zijn. Ze brengen familie en vrienden mee naar wandelingen, vrijwilligersdagen en activiteiten om te tonen waaraan ze werken. Op die manier brengt Natuur- en Landschapszorg honderden mensen naar de natuurgebieden van Natuurpunt die anders moeilijk bereikt zouden worden.

Geen schakeltje 

Werken in de natuur is natuurlijk nog iets anders dan erin wandelen. Fysiek is het zwaar, maar de resultaten zijn meteen zichtbaar. Dat levert grote voldoening op. Het is heel wat anders dan werken in een fabriek, waar je soms niet meer dan een schakeltje bent in een immense productieketen. Mensen wiens leven even vastliep, voelen door in de natuur te werken dat ze het verschil maken. En zo krijg je de meeste mensen weer op het juiste spoor. Cruciaal in het hele verhaal is de rol van de ploegbegeleiders, die over een zeldzame mix van eigenschappen moeten beschikken. Zo moeten ze iets afweten van natuur, geduld en mensenkennis hebben en zowel fysiek als sociaal ijzersterk zijn.