異文化マネジメント能力は必須スキルになる

2030年にIT人財不足は最大で、2015年の約3.4倍の約80万人へ拡大見込みと言われており、2019年から日本人のIT人財の供給総数は減少するといわれております。

そんな中在留外国人は2015-17年前年比、5.2%、6.7%、7.5%と増え続け、規模は今後どんどん拡大しており留学生のうち約1/6がIT関連業界志望と言われています。

これからは外国人とどう働き、共に成果をだしていくかが、日本企業のIT人財戦略の中で最大の焦点となっていくことは確実です。

また、グローバル化が進む中で戦っていくには「異文化マネジメントスキル」を身に着けることは必須となってきます。

今回は、異文化マネジメントスキルの大事な基礎を日本貿易振興機構（JETRO）新輸出大国コンソーシアム、エキスパートの淺海 一郎 氏より学べる貴重な機会となりますので、是非ともお越しください！

▼以下のような方は特にオススメです。

・異文化コミュニケーションに苦戦している経営・マネジメント層やPMの方々

・高度外国人IT人財と共に開発をしている方々

・高度外国IT人財の制度設計や研修などの人事業務に関わっている方々

・外国人採用を検討しないといけないのはわかっているけど、マネジメントに不安がある経営者様

・高度外国IT人財を採用されている経営者様や採用担当者様