A1

《改善師資》

教學品保發展計畫

專任教師具業界實務經驗之比率

績效統計與詳細資料

延攬年輕或具實務經驗優秀師資比率

教師資料

老人服務事業系－張家臻 助理教授

創 意 設 計 系 － 謝明機 助理教授

計畫指標與詳細資料

申請教學實務升等人數 ：1人

陳世晉老師以教學實務升等副教授

107年8月1日時尚經營管理系陳世晉老師以教學實務升等副教授。

實務經驗：

中華會展貿易促進會副理事長、

超秦企業集團（麥味登連鎖餐飲母公司）總經理特助、

新點子行銷顧問公司顧問、帝圖科技文化公司行銷顧問、

基業生技股份有限公司商品開發顧問、

群富國際企業有限公司市場顧問、悍馬製鞋工業有限公司顧問、

涵富國際有限公司(吆喝自然購物網)總顧問（2011-2013）。

計畫指標與詳細資料

獎勵教師研習進修：76件

為增強教師專長並鼓勵教師研習專業領域，獎勵補助教師參加國內外研習、研討會及出席國際會議發表論文，以增進教師專業知識，107年獎勵件數總計76件。

計畫指標與詳細資料

教師至企業深度研習、深耕服務、產學合作研習人數：31人

老師至福邦科技公司研習

鼓勵教師進行產業研習或研究以深度研習、深耕服務及產學合作計畫三種方式執行：

一、深度研習：觀光系5位教師至大地溫泉酒店研習、電機系4位老師至源發電機公司研習、企管系3位老師至福邦科技公司研習。

二、深耕服務：企管系1位老師、資工系2位老師、多媒系1位老師、電機系1位老師至企業進行研習。

三、以產學合作計畫方式進行中的約14位老師。

107年度約有31位教師進行產業研習或研究，教師至業界可將新知導入課程，製作教材教具並指導學生專題及提供產學合作計畫及生實習機會等，使產業及學界結合，共創雙贏互惠。

教師深度研習-源發公司

教師深度研習-馬達製作

教師深度研習-源發公司

計畫指標與詳細資料

實施教師彈性薪資比例：9.8%

獲彈性薪資教師觀課情形

獲彈性薪資教師規劃學生多元自主學習活動

依據教師評鑑結果，獎優汰劣，強化教師在教學、研究、輔導與服務之成效，本校特訂定特殊優秀人才彈性薪資辦法，並於107年6月20日召開審查小組會議，6月至12月每月撥付3,100元，請領彈性薪資績優教師總計15人，經費總計27萬9,000元，實施教師彈性薪資比例達9.8%。

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