1) จัดทำ PLC ฝ่ายบริหารเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แก้ไขปัญหาด้านการบริหารจัดการ และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร

2) ขับเคลื่อนการดำเนินงาน KMPS – PLC อย่างต่อเนื่อง และขยายผลสู่การสร้างผลงานเชิงประจักษ์

3) เข้าร่วมอบรม ขยายผลการอบรม รวมถึงส่งเสริมให้ครูและบุคลากร เข้าร่วมอบรมพัฒนาทักษะที่จำเป็น โดยเฉพาะ การใช้ภาษาไทย ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ทั้งในรูปแบบ On-site และ Online

4) ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น