Mesmo a distância criamos hábitos que juntos da rotina fazem da nossa organização algo único. Além disso, temos algumas boas práticas no uso das ferramentas, que não estão exatamente escritos como regras, mas que também fazem parte dos nossos costumes.
Mensalmente fazemos uma conversa de 30min com todas as pessoas que tivemos uma convivência durante o mês para dar um feedback.
Nesta conversa falamos sobre pontos positivos e pontos para desenvolvimento. Não é algo assustador, é uma conversa construtiva.
Feedbacks são presentes, que nos ajudam a perceber pontos cegos e trabalhá-los, então devem ser dados a partir de um lugar de apreciação pela pessoa e sinceridade!
Os feedbacks não precisam ser guardados para serem ditos só uma vez por mês. Eles são bem vindos sempre.
Temos uma comunicação cheia de perguntas. Não são para intimidar, mas para ouvir se tudo está fazendo sentido seja de forma técnica ou não. A Impulso é uma organização jovem e temos muito a aprender.
Como uma organização totalmente remota, nossa comunicação não segue o estilo conversar com o colega da mesa ao lado. Em geral, todo o time é bem disponível no Slack. Alguns gostam também de conversar por outros meios. Você encontra toda a Impulso no Slack e não precisa ter medo para começar uma conversa com alguém.
Não esqueça de interagir com todo o time no ImpulSUS, nosso grupo no whatsapp.
Amamos emojis. São bem vindos!
Travou na reunião? Provavelmente alguém vai tirar um print. E com sorte até sticker vai virar.
