Ley 2119 de 2021 

(Resumen)

La Ley 2119 de 2021 en Colombia se centra en la adopción de políticas para promover la integración laboral de los jóvenes en el país, con un enfoque especial en la reducción del desempleo juvenil y el apoyo a los emprendedores jóvenes. A continuación, se presenta un resumen de los puntos más relevantes de la ley: 

1. Objetivo:

   • Promover la integración laboral de los jóvenes mediante la implementación de políticas y programas que faciliten su inserción en el mercado de trabajo y fomenten el emprendimiento.

2. Beneficiarios:

   • Jóvenes entre 18 y 28 años de edad que buscan ingresar al mercado laboral o desarrollar iniciativas emprendedoras.

3. Incentivos a la Contratación:

   • Subsidios a la Nómina: Otorgamiento de subsidios a las empresas que contraten jóvenes, cubriendo un porcentaje del salario durante un periodo determinado.

   • Reducción de Aportes Parafiscales: Exoneración o reducción de aportes parafiscales para las empresas que empleen a jóvenes, con el fin de reducir los costos de contratación.

4. Fomento al Emprendimiento Juvenil:

   • Programas de Capacitación: Desarrollo de programas de formación y capacitación en competencias emprendedoras y habilidades blandas.

   • Acceso a Financiamiento: Facilitar el acceso a créditos y fondos de capital semilla para jóvenes emprendedores.

   • Asesoría y Acompañamiento: Ofrecer servicios de asesoría y acompañamiento técnico para la creación y sostenibilidad de nuevas empresas dirigidas por jóvenes.

5. Formación para el Trabajo:

   • Educación Técnica y Tecnológica: Impulso a la educación técnica y tecnológica para alinear la oferta educativa con las demandas del mercado laboral.

   • Prácticas Laborales: Promoción de programas de prácticas laborales y pasantías para facilitar la transición de los jóvenes del ámbito educativo al laboral.

6. Participación del Sector Privado y Alianzas:

   • Colaboración Público-Privada: Fomento de alianzas estratégicas entre el sector público y privado para la creación de oportunidades laborales para los jóvenes.

   • Responsabilidad Social Empresarial: Incentivar a las empresas a desarrollar iniciativas de responsabilidad social enfocadas en la contratación y capacitación de jóvenes.

7. Monitoreo y Evaluación:

   • Sistema de Seguimiento: Implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los programas y políticas de empleo juvenil para medir su efectividad y realizar ajustes necesarios.

   • Indicadores de Impacto: Definición de indicadores para evaluar el impacto de las políticas y programas en la reducción del desempleo juvenil y el fomento al emprendimiento.

Conclusión

La Ley 2119 de 2021 busca enfrentar el desempleo juvenil en Colombia mediante un enfoque integral que incluye incentivos a la contratación, fomento al emprendimiento, y una mayor alineación de la educación con las necesidades del mercado laboral. Al promover la participación del sector privado y facilitar el acceso a recursos y capacitación, la ley aspira a mejorar las oportunidades laborales y apoyar a los jóvenes en su integración efectiva en la economía del país.