Embedded Files
Mida kujutab endast soovituskiri?
Mida kujutab endast soovituskiri?
Soovituskiri on vajalik selleks, et anda võimalikule tulevasele tööandjale usaldusväärset informatsiooni kandidaadi – teie endise töötaja kohta.
Soovituskiri võib olla koostatud nii vabas vormis kui ka asutuse blanketile ja selle algusesse võib lisada ka teie ettevõtte lühikese tutvustuse.
Soovitatava kohta käiv info peaks välja tooma inimese oskused, võimed ja iseloomuomadused. Enamasti rõhutatakse kandidaadi häid külgi ja samas tuuakse välja ka mõned arendamist vajavad omadused. Ka negatiivsete omaduste kirjeldamisel tuleb välja tuua see, kuidas on neid võimalik arendada.
Soovituskiri peaks kindlasti sisaldama ülevaadet inimese:
- töökäitumisest;
- teadmistest;
- pingetaluvusest;
- vastutustundlikkusest;
- initsiatiivist;
- loovusest;
- iseseisva töö oskusest;
- otsustusvõimest;
- pühendumusest;
- meeskonnas töötamisest;
- organiseerimis- ja suhtlemisoskusest;
- kolleegidega läbisaamisest.
Tööandjana võite ka soovitada, millistele ametikohtadele või töödele inimene kõige paremini sobib.
Soovituskirja ülesehitus
Soovituskirja ülesehitus
Andmed soovitaja kohta
- Organisatsioon:
- Ettevõtte tegevusala ja tutvustus:
- Soovitaja ees- ja perekonnanimi:
- Amet:
- Mis ajast ja mis rollis tunnete soovitatavat:
- Kui kaua koostöösuhe soovitatavaga kestis ja millal lõppes:
- Telefon/faks/e-post:
Soovituskirja lõppu paneb soovitaja oma allkirja.
Andmed soovitatava kohta
- Ees-ja perekonnanimi:
- Töötamine ettevõttes (kui kaua ja mis ametitel):
- Iseloomustage soovitatavat tööülesannete täitmisel:
- Kirjeldage, milline on Teie arvates soovitatava:
- a) koostöövõime
- b) vastutustundlikkus ja kohusetundlikkus
- c) loovus, iseseisvus, otsustusvõime
- d) organiseerimis-ja suhtlemisoskus
- e) kolleegidega läbisaamine jms
5.Millistele ametitele ja töödele soovitatav sobib ning millised on tema eeldused selleks?
Soovituskirja näidis
Soovituskirja näidis
SOOVITUSKIRI Tallinn.pdfReport abuse