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Como eu contribuo para as prioridades do plano estratégico?
Leia o PNGE, familiarize-se com nossa missão, visão, propósito, valores e prioridades estratégicas.
Cada pessoa no HCPA tem um papel importante nesta jornada para avançar em busca do queremos para os próximos anos. Seja qual for a sua função, como membro da equipe do HCPA, você desempenha um papel inestimável na implementação do Planejamento Estratégico. É importante que todos nós estejamos engajados em conhecermos nossas prioridades estratégicas, objetivos e resultados desejados. Também é importante que cada um de nós saiba como podemos contribuir individualmente para alcançar esses objetivos.
Reserve um momento para escrever seus pensamentos sobre como você pode ajudar o HCPA a atingir algumas das prioridades do Plano Estratégico. Discuta seus pensamentos com sua liderança e colegas durante as reuniões de sua equipe.
O conteúdo que segue abaixo pode ser baixado aqui, para que você salve e escreva suas ideias e pensamentos.
Cuidado centrado no paciente
Seu trabalho certamente impacta no cuidado centrado ao paciente. Promova uma ótima experiência ao paciente demonstrando eficiência, qualidade e segurança. Como você contribui com sua equipe e na comunicação com as diferentes equipes envolvidas e na valorização das pessoas? Quais seus saberes e seu processo de aprendizado na busca da excelência do atendimento ao paciente?
Melhore a experiência do paciente e familiar sendo cordial, respeitando a privacidade, sendo ativo na comunicação e transições de cuidados.
Como estou contribuindo para esse objetivo e os resultados desejados?
Otimização de recursos e espaços
Todos os processos devem ser norteados pelas melhores práticas e pela otimização de recursos. A melhoria contínua nos impulsiona a revisar os processos com frequência na busca de melhores resultados para a assistência, ensino e pesquisa. Para fazer a gestão de recursos de forma eficiente é necessário a utilização de dados para informações significativas que subsidiem os projetos de melhoria e as tomadas de decisão.
Como seu trabalho impacta nos resultados dos processos? Como você contribui para a melhoria contínua em nosso modo de trabalho utilizando as melhores práticas, evidências e dados disponíveis? É possível otimizar recursos ou espaços na sua atividade, como?
Como estou contribuindo para esse objetivo e os resultados desejados?
Sustentabilidade
Refere-se à valorização de práticas que garantem a continuidade e o crescimento da instituição contribuindo para a sociedade através da sustentabilidade financeira, com foco em avaliações de custo-efetividade, redução de despesas e à ampliação de receitas; da governança com a inclusão de todos na busca da visão e objetivos estratégicos com transparência; bem como através da sustentabilidade ambiental. Como você contribui para redução das despesas do hospital? E para ampliação de receitas? Qual o seu papel para preservação do meio ambiente?
Como estou contribuindo para esse objetivo e os resultados desejados?
Como você aplica os valores do hospital?
Competência técnica - promover o aprimoramento permanente da excelência, agilidade e efetividade dos serviços prestados pela instituição.
Responsabilidade social - comprometer-se com a saúde integral das pessoas e com a sustentabilidade econômica e ambiental, contribuindo para qualidade de vida, a cidadania e o desenvolvimento do país.
Transparência - manter canais de comunicação permanentes para a divulgação de informações e a prestação de contas sobre as ações institucionais, construindo uma relação de confiança com colaboradores e sociedade.
Trabalho em equipe - estimular e proporcionar condições para atuação integrada, coesa e colaborativa entre os membros de um mesmo grupo,e entre os integrantes das diferentes equipes.
Comprometimento institucional - promover e estimular a responsabilidade dos colaboradores com os resultados institucionais, sustentada pelo orgulho de integrar e ajudar a construir permanentemente uma instituição de excelência.
Austeridade e integridade - gerir o patrimônio público com parcimônia, integridade, honestidade e efetividade comprometendo todos colaboradores com essa postura.
Respeito à pessoa - reconhecer o direito de cada um de tomar decisões e agir em um ambiente de acolhida, valorização, confiança e respeito às individualidades.
Vamos praticar!
Escolha 2 valores e descreva como você os aplica no dia-a-dia da sua função.
Ainda tem dúvidas?
Envie suas perguntas, pensamentos e ideias sobre o plano para pnge@hcpa.edu.br.
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