Válido para:
Colaboradores CLT Gran Tecnologia e Educação (sede em Brasília);
Colaboradores CLT administrativos no Gran Centro Universitário (sede em Curitiba);
Estagiários;
Jovens aprendizes.
A adesão ao plano é sem carência até dez (10) dias úteis da admissão do colaborador. O colaborador pode aderir ao plano em datas posteriores ao prazo, mas, nesse caso, entra no plano com carência.
O plano é custeado em 100% pelo Gran para o titular sem coparticipação e, caso o colaborador queira incluir dependentes (cônjuge, filhos, pai, mãe e irmãos), realiza-se o desconto integral de cada dependente no seu contracheque. O plano odontológico do Gran é o Odonto Mais Amplo.
No caso de docentes, o custo é assumido totalmente pelo próprio colaborador.
Para jovens aprendizes e estagiários, o plano é o Odonto Mais Doc. Ambos são da SulAmérica, conforme informações a seguir:
PLANO MAIS DOC - R$ 11,64
Cobertura: ROL ANS, restaurações, radiografias, documentação ortodôntica básica e procedimentos extras.
Caso queiram incluir os dependentes (cônjuge, filhos e enteados), realiza-se o pagamento integral da mensalidade conforme tabela a seguir:
PLANO MAIS DOC - R$ 11,64
Cobertura: ROL ANS, restaurações, radiografias, documentação ortodôntica básica e procedimentos extras.
PLANO MAIS AMPLO R$ 59,66
Cobertura: ROL ANS, restaurações, radiografias, tratamento ortodôntico, aparelho fixo metálico, próteses e procedimentos extras.
O Gran pratica desconto progressivo na mensalidade, conforme tabela a seguir:
Após um ano, 1º dependente:
MAIS DOC – R$ 9,31 | MAIS AMPLO – R$ 47,73
Após dois anos, 1º dependente:
MAIS DOC – R$ 6,98 | MAIS AMPLO – R$ 35,80
Após três anos, 1º dependente:
MAIS DOC – R$ 5,82 | MAIS AMPLO – R$ 29,83
Após cinco anos, 2º dependente:
MAIS DOC – R$ 5,82 | MAIS AMPLO – R$ 29,83
Diferenciações:
A inclusão de dependentes não se aplica a jovens aprendizes e estagiários;
Para cargos de especialista, supervisor e coordenador, o Gran custeia o plano de saúde e odontológico do cônjuge.
Para o cargo de gerente, o Gran custeia o plano saúde e odontológico de um dependente, podendo ser o cônjuge ou um dependente (filho/enteado), conforme sua preferência. Recomenda-se escolher aquele que faça mais uso do plano.
Para cargos de diretor, o Gran custeia o plano de saúde e odontológico de cônjuge, filhos e enteados.
Inclusão
Para incluir dependentes ao plano de saúde sem carência após o período de admissão, os colaboradores devem solicitar o formulário no Portal Ajuda Gran e enviá-lo de volta preenchido juntamente com as certidões:
Cônjuges: é necessário apresentar a certidão de casamento até dez (10) dias úteis após o evento. Certidões aceitas: civil ou religioso com efeito civil, ou certidão de cartório de união estável, em que a união tenha ocorrido no mesmo mês da certidão.
Filhos: é necessário apresentar a certidão de nascimento até dez (10) dias úteis após o evento.
Atenção aos prazos:
Solicitações até o dia 20 de cada mês:
Serão processadas e incluídas no mesmo mês;
Caso haja desconto (conforme regra vigente), ele ocorrerá na folha de pagamento do mesmo mês.
Solicitações após o dia 20 de cada mês:
Serão processadas com data de início a partir do dia 1º do mês seguinte;
O plano ficará ativo somente após essa data;
Caso haja desconto (de acordo com a regra vigente), ele ocorrerá na folha de pagamento do mês seguinte.
Observação importante: Os descontos e a liberação para utilização dos planos acontecerão somente após a efetivação das inclusões, conforme as datas acima.
#ComoFaz:
Exclusão
Para exclusão de dependentes, é necessário solicitar o formulário específico no Portal Ajuda Gran e anexar uma declaração de próprio punho.
O plano é pré-pago e existe o desconto do valor integral do mês.
A exclusão é imediata e não existe a possibilidade de reintegração do excluído ao plano.
Tanto para inclusão quanto para exclusão, o caminho no Ajuda Gran é o seguinte:
Reembolso: o beneficiário solicitará o reembolso via aplicativo com apresentação de documentação pertinente (nota fiscal; é necessário especificar procedimentos realizados com seus respectivos valores individuais, números dos dentes/regiões – faces especificadas com letras exemplo O; OD; MV; MDO etc.), tipo de material (restauração, prótese) e datas de realizações.
Para próteses, retratamentos de endodontia (especificar tratamento ou retratamento), cirurgia de inclusos e semi-inclusos, é necessário enviar os raios-X inicial e final (datados e identificados).
OBS.: reembolso mediante cobertura do plano contratado.
Recomenda-se consultar a seguradora primeiro, antes de optar por realizar reembolsos.
Canais de atendimento: o canal disponível para o beneficiário é o 3003-1159.
Possíveis dependentes: cônjuge, companheiro, filhos, enteados, tutelados, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, netos, avós, bisnetos, bisavós, sogro, genro, nora, padrastos, madrastas e cunhados.
O desconto é feito na folha de pagamento, sendo o valor integral dos dependentes. O primeiro desconto poderá vir no mês subsequente ao da admissão.