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Intégration en emploi
Il existe plusieurs façons d'intégrer le marché du travail pour les jeunes avec des limitations. Plusieurs organisations offrent du soutien et des milieux de travail adaptés.
Les CJE sont des organismes qui offrent une aide universelle aux jeunes de leur secteur ayant peu ou pas de limitations. Voir plus bas.
Les services spécialisés de main-d'œuvre (SSMO ou SEMO) sont des organisations qui soutiennent la recherche et le maintien en emploi des personnes ayant des limitations physiques et/ou cognitives.
Ils sont les meilleurs alliés pour trouver un emploi.
Ils peuvent aider à transformer le dernier stage en emploi
Obtenir les contrats de travail.
Favoriser le maintien en emploi par l'adaptation d'un poste de travail.
Dès qu'on sait qu'un élève a comme projet de s'intégrer en emploi, il faut faire appel à eux.
Il faut absolument passer par eux pour avoir accès aux emplois en entreprises adaptées, mais pas nécessairement pour les emplois d'été et les stages.
Toutes situations de handicaps et TSA avec ou sans diagnostic Trouble auditif et langagier
Déficience visuelle et santé mentale
Déficience intellectuelle et TSA
Les entreprises adaptées sont des entreprises qui offrent des emplois subventionnés par Emploi Québec aux personnes ayant des limitations physiques ou cognitives. Il s'agit généralement de tâches simples et répétitives, adaptées à toutes formes de handicaps. Pour être une entreprise adaptée, au moins 55% des employés doivent avoir une limitation. Il est possible de faire des stages d'essais et obtenir des emplois d'été.
C'est essentiel d'être référé par un SEMO ou SSMO pour obtenir un emploi rémunéré dans une entreprise adaptée. Pour des stages dans le cadre du programme scolaire, ce n'est pas nécessaire.
Vous pouvez voir toutes les entreprises adaptées du Québec sur le site CQEA.ca.
Les entreprises d’insertion sont des organismes communautaires et des entreprises d’économie sociale. Dotées d’une mission d’insertion sociale, leur originalité réside dans la cohabitation d’une fonction d’insertion/formation et d’une activité économique véritable, à but non lucratif. Les entreprises d’insertion répondent à des besoins de formation et d’accompagnement de personnes autonomes, mais éprouvant de sérieuses difficultés d’intégration au marché du travail, dans un objectif de lutte à la pauvreté et à l’exclusion. Elles fournissent un accompagnement dans le développement des compétences.
Les Carrefours Jeunesse Emploi (CJE) fournissent des services d'aide à la recherche d'emplois pour les jeunes n'ayant pas de limitations physiques ou cognitives importantes.
Cliquer sur l'image pour trouver votre CJE local.
Les CIUSSS offrent des services d'intégration socio-professionnelle en atelier et des plateaux de travail. Pour les personnes moins autonomes, nécessitant plus de supervision, il est recommandé de faire l'inscription en TÉVA 2, et en TÉVA 1 pour les autres.
LES CENTRES DE RÉADAPTATION
Pour y avoir accès, il faut faire une demande auprès du guichet d'Accès DI-TSA durant la démarche TÉVA
Pour la déficience intellectuelle et les troubles du spectre de l’autisme.
CRDI DE MONTRÉAL associé au CIUSSS Centre-Sud de l’Île-de-Montréal
CROM (Centre de Réadaptation de l’Ouest de Montréal) associé au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Centre Myriam : associé au CIUSSS du Centre-Ouest-de l’Île-de-Montréal
Pour les troubles du langage et déficience physique sensorielle
(Activités de loisirs et socialisation qui peuvent débuter pendant la scolarisation)
Centre Lethbridge-Mackay (Groupe Tranxition) Institut Raymond-Dewar (Cirque Social et activité de groupe)
Réadaptation en contexte d’intégration au travail selon le niveau d'autonomie et des capacités
Atelier de travail dans les installations du CIUSSS
Plateaux de travail en entreprise
Stage individuel en entreprise
Réadaptation en contexte d’intégration communautaire
Centre d’activités de jour: socialisation, développement de compétences de base au travail, apaisement, etc.
Réadaptation en contexte d’intégration résidentielle
Ressources de Type Familial (RTF)
Ressources Intermédiaires (RI)
Ressources à Assistance Continue (RAC)
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