Träff 6

Agenda 11 juni

Pass 1

Incheckning tillsammans ALLA i Chat Digital Processledarutbildning huvudrum, för att sedan delas i två grupper.

Grupp A: Ni som ska leda grupp 15 juni

Förberedelse för 15 juni i lärgrupper

Grupp B: Lärgrupper övriga med start i rummet tillfälliga lärgrupper.

Ta ut riktning i min yrkesroll, med hjälp av GROW för grupp.

Pass 2

Vi startar i huvudrum: Instruktion till gruppreflektion.

Lärgrupper: Gemensam reflektion gruppvis om er processledarresa.

AVSLUTNING med firande!

Grupp A: Material till pass 1 och inför den 15 juni

Använd din lärgrupp den 11 juni pass 1 och planera och kom med förslag tillsammans på hur ni ska göra den 15 juni i workshop 1 och 2.

Nedan kommer länken till den sida alla pedagoger kommer ha läst innan de kommer till träff den 15 Juni.

Viktigt att du som kommer leda grupp har sett och läst igenom den innan 11 juni, då ni planerar ihop runt den.

https://sites.google.com/gafe.molndal.se/digitalprocessledarutbildning/156

Alla pedagoger den 15 juni, startar 30 min med enskild förberedelse.

De loggar sedan in i era grupprum. (Viktigt att ni städar ert grupprum från gammalt videomöte, vi har skapat nya som fungerar-radera inte dem.)

Ni kommer hålla 2 workshops.

45 min Workshop 1: Två frågeställningar att borra djupare i. Du checkar in gruppen på ditt sätt, glöm inte spelregler, syfte med dagen osv och väljer valfritt sätt att få alla i gruppen aktiva och involverade runt dessa två frågeställningar.

Ni kommer att diskutera nedanstående frågor på olika sätt workshop 1, den 15 juni:

Syfte: Mjuka upp och se var deltagare befinner sig i resan mot LGR 22

• Huvudet fullt av när det gäller LGR 22, våra nya kursplaner.

• Waow och farhågor när det gäller min resa med siktet att tillämpa LGR 22.

Vi har också skapat ett dokument till varje grupp WAOW och FARHÅGOR använd om ni vill.

(Vi ger också ett förslag på körschema, även om ni egentligen inte behöver.)

Workshop 2:

Syfte: Skapa en ROADMAP för alla deltagare med hjälp av Jamboard

90 min Workshop 2

Ni kommer att bygga en roadmap för varje deltagare med hjälp av en JAMBOARD. En Jamboard där de med din hjälp tar ut sin väg mot LGR22. Vi har gjort Jamboard till alla grupper. Första sidan är din som processledare, där har du också stödfrågor. De andra flikarna är deltagares. De ska skriva namn och svar längs stegen som du processleder. Extra viktigt att de har ett nästa steg när ni är klara. (Gå ej för fort fram)

Länk till alla gruppers Jamboard

Här finns också en Exempeljamboard Just den här går ej att redigera i, men att titta på för att förstå vad ni förväntas göra. Repeterar. Första sidan är till processledaren, deltagare kommer fokusera på varsin flik.

Summera vad ni gjort på träffen. Säg Hej då och i slutet kommer också alla deltagare att logga ut med reflektion. Viktigt att du länkar in i chat och att de inte lämnar rum innan de plockat upp länken. Den ligger också på deras sida 15/6.

Ni kommer också logga ut med en egen, som ni får av oss via mail, där det är viktigt att ni skriver vilka som deltagit. (Ni tar alltså närvaro).

Grupp B: Material till pass 1 för övriga tillfälliga lärgrupper. (leder ej grupp 15 juni)

Ni kommer att använda modellen GRUPP-GROW igen, men den här gången med fokus på er yrkesroll. En utmärkt modell att coacha i olika områden där man vill förbättra något.

Ni får först introduktion och sedan arbetar ni i tillfälliga lärgrupper. Viktigt att du kollar modellen igen och gärna repeterar GROW frågetekniken också.

Ni kommer arbeta i JAMBOARD länk här