Ik voel me gezien

Thea heeft zelf ervaren hoe fijn het is om gezien te worden. “Toen ik nog voor de klas stond, had ik een directeur die mijn kwaliteiten zag en me extra taken gaf. Zo kreeg ik de kans om een klein team aan te sturen en groeide ik door tot teamcoördinator. En nu als directeur haal ik zelf veel energie uit de groei van mijn collega’s. Ook als dat betekent dat ze naar een andere plek gaan. Die solidariteit is heel gewoon bij Filios.” Ook recent kreeg Thea nog een mooie kans. “Ik ben op studiereis geweest naar IJsland. Daar zijn ze al ver met inclusief onderwijs en ik heb er nieuwe inzichten opgedaan. Een mooie ervaring die ik meeneem in mijn werk op school.”

Lastige ouders bestaan niet

Filios hecht veel waarde aan de samenwerking met ouders en leerlingen. En ook op De Wissel is de ouderbetrokkenheid hoog. Thea vindt dat een goede zaak. Lastige ouders bestaan in haar ogen niet. Lastige situaties wel. “Alle betrokkenen kijken nou eenmaal vanuit hun eigen kennis en kunde. Daarom is samenwerken belangrijk. Ieders aandeel is gelijkwaardig. En zolang je voor ogen hebt dat je allemaal het beste wilt voor de leerling, dan kom je er samen uit.”

Extra kopietje? 

Thea waardeert de professionele organisatie die Filios is. “Er zijn genoeg protocollen zonder daarin door te slaan. En we hebben een deskundig stafbureau dat ondersteunt bij bijvoorbeeld hr-werkzaamheden. Dat maakt mijn werk makkelijker.” Ook voor leerkrachten maakt Filios het werken graag makkelijker. “Het bestuur hoort onze wensen en neemt ze serieus”, zegt Thea. “Die wensen kunnen gaan over ontwikkeling, maar ook over iets heel praktisch zoals een extra kopieerapparaat. Kortom: hier is oog voor medewerkers.”