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製造業外籍廠工之工作規定
製造業外籍廠工之工作規定
工作內容需與許可一致、工作期間不得超過12年（中階技術人力除外）、薪資不得低於基本工資，且雇主應提供生活照顧。 此外，雇主不得違法指派工作、強制扣留證件，並須遵守住宿異動通報之規定。
🖋️製造業廠工申請資格 (114.01.01更新)
🖋️製造業廠工申請資格 (114.01.01更新)
工廠登記證證明/特定工廠登記證明
商業登記證或營利事業登記證或公司變更登記表
負責人身分證正反面
前一會計年度之財產目錄(整份)，其中機器總額需與資產負債表上之機器金額相符(有當年度新購置機器設備，得併同檢附購置機器設備之發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證，及其銷貨開立統一發票等影本)
*備註：工廠設立未滿一年者，應檢附新購置機器設備發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證等影本。國稅局報稅後之結算申報書、損益表、資產負債表(請注意右下角必須有電子申報收件章)及網路申報回執聯。
工廠生產流程圖及工廠平面圖。
公司簡介及主要產品名稱、圖片及用途說明。
最近十二個月的每月月底勞保生效人數明細表。
📨申請聘僱外國人作業流程
📨申請聘僱外國人作業流程
第一步 Step 1
第一步 Step 1
向經濟部產業發展署(前工業局) 申請產業級別認定：了解可申請多少員工比例可聘僱移工
製造業中央目的事業主管機關認定函效期： 6 年
第二步 Step 2
第二步 Step 2
向當地就業服務中心辦理求才登記
須於全國性就業服務資訊(台灣就業通網站)網刊登 7 日，或求才廣告 2 日，並自刊登期滿次日起至少3日辦理招募本國勞工
➜ 證明無法募得本國勞工；向就業服務中心申請開具求才證明求才證明效期：90 日
向地方縣市政府辦理聘僱辦法第二十二條第一項第五款規定之證明文件(無違反法令證明書)
無違反證明效期：90 日
第三步 Step 3
第三步 Step 3
檢附經濟部函及求才證明文件，申請辦理招募許可
➜審件並核發招募許可函
製造業特定製程招募函效期： 1 年
➜申請入國引進許可函
入國引進許可效期：6 個月
自國外引進 或於 國內承接 外國人
➜3 日內辦理地方縣市政府通報、健康檢查
➜14 日內向勞動部辦理聘僱許可核發聘僱許可
➜外國人入國工作滿 6、 18、30 個月之日前後 30日內，應至指定醫院辦理健檢
🧑💻有關外籍廠工，長青服務細項提供如下：
🧑💻有關外籍廠工，長青服務細項提供如下：
📃文件、行政手續辦理：
📃文件、行政手續辦理：
國內、國外引進及抵台後文書及行政代辦。
外國人入境接機，個人資料代收辦理。
安排體檢及辦理居留證。
在台工作聘僱許可函申辦作業。
定期體檢安排及衛生局核備作業。
外國人返鄉機票代訂、重入境作業辦理。
合法調派申請作業。
外國人解約作業、離境報備及遞補申請。
外國人離境完稅作業。
🏚️外國人日常生活管理：
🏚️外國人日常生活管理：
情緒溝通、心理輔導。
帶領生病工人就醫。
生活起居作息安排。
宿舍、寢室環境檢查及規定。
宿舍代管服務。
📱外國人工作及工務配合：
📱外國人工作及工務配合：
工廠現場協調溝通。
工作違規開立警告
處理工廠各種突發狀況。【如外國人逃跑、罷工等】
配合雇主定期開會。
緊急工安事件之危機處理。
緊急病患送醫救治。
📩定期宣導及其他事項處理：
📩定期宣導及其他事項處理：
逃跑防範及嚴禁非法打工宣導。
中華民國法令宣導。
工廠安全衛生教育。
提供各類法令諮詢。
提供各類中、英、泰、印、越語翻譯文件。
當地國風俗習慣及應注意事項。
其他依合約內容應辦理事項。
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