A　面接は平均3回、書類応募から内定までの期間は1ヶ月程度の場合が多いです。ポジションによっても異なります。

A　私たちはまだアーリーフェーズの会社のため、会社のバリューを体現、または会社の成長に必要なカルチャーをもたらしてくれる方を求めています。

A　カジュアル面談については、選考の過程で実施させていただきます。

履歴書と職務経歴書の2点の提出をお願いしています。　履歴書に関しては本人確認のため氏名・現在住所・生年月日・メールアドレス・電話番号・経歴（学歴と職歴）のご提出をお願いしています。必要事項が記載されていれば、フォーマットは自由となります。

A　可能です。その時の会社の状況に応じて採用情報を随時アップデートしておりますので、募集内容をご確認ください。一方で短期間での同一ポジションへの再度のご応募に関しては、異なるお返事を差し上げることが難しい可能性が高いです。あらかじめご了承いただけますと幸いです。

A　現状はまだまだ全社員で事業に集中するフェーズにあると考えているため、副業は原則不可としています。

A　オファー面談時に磐田竜洋オフィスに来られる場合は、実費にてお支払いしております。　詳しくはオファー面談ご案内時にお伝えいたします。

A　規定は特になく原則自由となっております。客先への訪問がある場合については、ユニフォームなどの着用が必要となります。

A　もちろん歓迎しています。応募後とはなりますが、カジュアル面談時に転職の時期などをご相談ください。

A　原則１日付け入社とさせていただいております。面談時、選考中などお気軽にご相談ください。

A　現在行っておりません。新卒の方にもご入社いただけるよう、今後事業をさらに成長させていきますので、ご了承のほどお願いします。

A　カジュアル面談から２次面接（場合によっては３次面接）までは主にオンラインでの面談を実施しています。最終面接は、静岡もしくは東京のオフィスで実施いたします。

A　職種により異なります。詳しくは、募集要項のページをご確認ください。

A　会社のミッションビジョンの実現のために、「社員の挑戦」「チームワークの醸成」「社員の成長」「グローバルスタンダード」をキーワードにした評価プロセスを設計し運営しています。　また、社員の評価に対する納得感を重視しており、プロセスは常に改善されています。　

評価に基づく給与改定は年に１回（１月）、昇降格に伴う給与改定も年に１回（７月）行われます。