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Conceitos Gerais
Conceitos Gerais
Manual
Esse manual dá uma visão geral sobre a Diretoria de Recursos Humanos orientando sua atuação em seus três âmbitos.Comunicação com ESF-Br
Essa pesquisa foi respondida por 1220 pessoas que estiveram ou estão na Rede ESF e mostra a nossa cultura e os nossos valores, bem como apresenta como estamos perante a sociedade brasileira. Ao clicar, você será avisado sobre um redirecionamento, basta prosseguir para acessar o documento.Planilha Modelo para envio da listagem de membros atuantes no núcleo.Referências
Seleção de Equipes, Modelos de Formulários, Cadastro de Membros, etc..Processo Seletivo e Eletivo
Processo Seletivo e Eletivo
Manual
Manual de Processo Seletivo com orientações e etapas que podem conter no mesmo. Como dinâmicas, entrevistas e trainee.Esse manual proposto pelo IDIS mostra o passo-a-passo para a atração, seleção e retenção de talentos para organizações do terceiro setor.Modelos
Planilha modelo para ser utilizada para a análise de perfis de candidatos durante processos seletivos.Referências
Documentos de organizações parceiras que mostram a importância da diversidade de membros e explica formas de trazer esse conceito para o núcleo.Exemplos de dinâmicas de grupo que núcleos da rede já executaram.Exemplos de Editais de Processos Seletivos.Exemplos de processo eleitoral interno, troca de diretoria, cogestão.Engajamento e Motivação
Engajamento e Motivação
Manual
Manual de Engajamento trabalha os cinco pilares do engajamento dentro do Núcleo: conscientização, compromisso, pertencimento, orgulho e compartilhamento.Manual de Motivação contem várias metodologias que são conhecidas mundialmente e tem impulsionado outras organizações. Esse manual do IDIS prevê uma série de ferramentas que podem ser usadas em organizações do terceiro setor para manter uma equipe com alto desempenho e realizando entregas de qualidade.Referências
Exemplos de Integrações e Imersões, como organizar e o que elas devem contemplar.Controle de Clima Organizacional
Controle de Clima Organizacional
Manual
Esse manual orienta os núcleos a realizarem a Avaliação de Desempenho junto aos seus membros. Sendo assim, é explicitada a forma de aplicação da ferramenta e como ela deve ser compilada.Esse manual mostra o passo-a-passo para a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional dentro do núcleo.Esse manual mostra o passo-a-passo para ter um time bem coeso, com funções bem definidas e unidos.Referências
Exemplo de como pode funcionar acompanhamento individual dos membros através do feedback.Manuais de Conduta, Cultura e Departamento e engajamento de núcleos e ferramentas disponibilizadas por nossos parceiros que trabalham com isso diretamente.Exemplos de como realizar uma Pesquisa de Clima.
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