ENTREVISTA

¡Me han llamado para una entrevista de trabajo!... ¿cómo actúo? 

Aquí van algunas claves para superar la entrevista de selección de personal

La forma en la que se mueven las manos, los gestos, la ropa, etcétera. Todo influye cuando uno quiere venderse. En una entrevista para aspirar a un puesto, en la presentación de un proyecto o durante la explicación de una idea en una reunión de trabajo nos estamos vendiendo. “Hay que saber identificar bien esta palabra”, señala Campo Vidal, y descartar la idea de que venderse es sinónimo de mentir o de exagerar. Debemos destacar los puntos fuertes que nos hacen idóneos para un puesto o para encargarnos de un proyecto en concreto. Algunas claves para el éxito: 

• Prepara la entrevista de trabajo, sobre todo ten prevista tu respuesta a las preguntas difíciles.

• Cuida tu apariencia personal: las apariencias importan.

• Sé puntual.

• Conoce la empresa para poder mostrar entusiasmo por ese puesto.

• Realiza preguntas que muestren interés.

• Destaca tus fortalezas. Maquilla tus debilidades, pero no mientas.

• Cuida tu apariencia, tu comunicación no verbal (sobre todo el tono de tu voz y la expresividad de tu rostro).

• Justifica siempre tus respuestas para que no parezcan estereotipadas.

• Transmite ilusión, ganas de trabajar, confianza...

• Sé espontáneo, relájate y trata de mostrar tu mejor aspecto, antes que estar rígido, formal y controlando todos tus movimientos.

Cualquier candidato debe tener claro que un currículo brillante (aquel que resume en no más de dos páginas la vida académica y profesional) es la llave de la empresa, pero una buena presentación de sí mismo es lo que permitirá superar la entrevista de trabajo y acceder al puesto deseado. El seleccionador valorará la capacidad comunicativa del aspirante para saber si es una persona resolutiva, competente, segura... Haciendo un símil con términos informáticos, el currículo sería el hardware y las capacidades, habilidades y características el software. Tan importante es uno como el otro.