Cursos de formación del SEXPE

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), como integrante del Sistema Nacional de Empleo, presta todos los servicios establecidos en la Cartera Común de Servicios estatal. Además, el SEXPE dispone de un conjunto de programas y servicios propios derivados de las necesidades y peculiaridades del mercado laboral extremeño y de la concertación social con los agentes económicos y sociales. 

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El SEXPE ofrece:

Acreditación de centros de formación y convocatorias de formación

En el Registro de Centros y Entidades de Formación para el Empleo se inscriben y/o acreditan los centros y entidades que imparten formación profesional para el empleo en el ámbito de nuestra Comunidad Autónoma. der a la información referente a las convocatorias de las diferentes modalidades de la formación de oferta: 

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Documentación

Se pueden consultar y descargar, todos los documentos útiles tanto para los alumnos/as a la hora de solicitar participación en un curso de formación, como a las entidades formativas que necesiten justificar la acciones que llevan a cabo. 

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Formación Estratégica para el Empleo

Califica como estratégica aquella formación para el empleo prevista en proyectos empresariales de especial interés para la región por su impacto significativo en el empleo y que permitan la adquisición de un nivel de cualificación profesional de las personas a través de la realización de acciones formativas específicas.

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Busca tu curso

Utiliza nuestros buscadores para encontrar el curso que te interesa según seas una persona desempleada u ocupada.

También puedes consultar cursos de entidades colaboradoras como FEVAL, la EOI o Fundae. 

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Programas de cursos de:

El Centro de Formación de Don Benito

El Centro de Formación de Caceres

Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Extremadura 

Centro Internacional de Innovación Deportiva en el Medio Natura "El Anillo"

Centro de Formación de Quintana de la Serena

Cdcción Deportiva en el Medio Natural ión Deportiva en el Medio Natural 

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https://extremaduratrabaja.juntaex.es/formacion_centro_formacion_caceres

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/eshaex

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/formacion_el_anillo

https://extremaduratrabaja.juntaex.es/formacion_el_anillo

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Certificados de profesionalidad

 El certificado de profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral, que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición, 

Un certificado de profesionalidad configura un perfil profesional entendido como conjunto de competencias profesionales identificable en el sistema productivo, y reconocido y valorado en el mercado laboral.

Los certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional, y serán expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas, en Extremadura corresponde esta expedición al Servicio Extremeño Público de Empleo, a través del Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones.

Cada certificado de profesionalidad acredita una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Se estructura en unidades de competencia, siendo cada una la unidad mínima acreditable para obtener un certificado.

En la página webInstitutdel Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) proporciona la relación de los certificados de profesionalidad que existen en la actualidad. Esta información se presenta por familias profesionales y, dentro de éstas se divide en: nivel de cualificación, denominación del certificado de profesionalidad y Real Decreto que lo regula.

 https://extremaduratrabaja.juntaex.es/formacion_certificados_de_profesionalidadnes  

La experiencia laboral puede servir para obtener el Certificado de Profesionalidad. Según el Real Decreto 34/2008 de 31/01/2008 que regula la obtención de estos certificados, indica: “El certificado de profesionalidad se puede obtener a través de la superación de todos los módulos formativos correspondientes al certificado de profesionalidad, o mediante los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación que se establezca en el desarrollo normativo del artículo 8.4 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional“.

Es decir, la Administración Pública y las Comunidades Autónomas realizan convocatorias para que, siempre que se cumplan los requisitos, los individuos pueden presentarse y obtener el Certificado de Profesionalidad con experiencia laboral previa.

Siempre que un trabajador pueda aportar la documentación que demuestre su experiencia laboral y la formación recibida, podrá obtener su certificación. Una vez haya superado la evaluación pertinente, el individuo solo tendrá que demostrar, mediante las pruebas que indique la Comisión, las habilidades y conocimientos que posea en su competencia profesional.

El Instituto Extremeño de las Cualificaciones Profesionales y Acreditaciones

Asume como tareas principales el desarrollo de un sistema de identificación, reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas mediante la formación, la experiencia profesional o cualquier otro tipo de aprendizaje no formal.  

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Fichero de Expertos docentes

El SEXPE utilizará el fichero de expertos de forma preferente para preseleccionar a las personas con aptitud e interés para trabajar como personal directivo o docente en los proyectos de Escuelas Profesionales y otros programas especiales.  

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Planes de formación para el empleo en el sectos de la hosteleria y turismo; y agroalimentario

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Programas y proyectos de formación + empleo

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 El programa de Innovación y Talento Plus: 

Es un programa de carácter experimental e innovador que persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas tituladas universitarias o de ciclos formativos de grado medio o superior, mediante actuaciones integradas de formación y empleo, especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo y aportando nuevas ideas, productos, servicios o creatividad para el área de actividad del sector donde se desarrolle.

Programa de  crecimiento e inserción laboral,  Programa CRISOL-FORMACIÓN: 

Consiste en el desarrollo de itinerarios de orientación, tutorización e intermediación y formación en alternancia con el empleo para la inserción sociolaboral en zonas desfavorecidas de los municipios de actuación del Programa y de una experiencia profesional en empresas privadas de las personas participantes cualificadas.

Igualmente, el Programa tiene como objetivo sensibilizar al tejido empresarial y desestigmatizar al colectivo objeto de actuación, abriendo cauces de colaboración, romper su de­pendencia institucional y mejorar el aspecto físico y relacional de las zonas desfavorecidas.

El Programa Colaborativo Rural de atención integral a personas en situación o en riesgo de exclusión social: 

Consiste en el desarrollo de itinerarios de orientación, tutorización e intermediación, formación en alternancia con el empleo y experiencia profesional en empresas privadas para su inserción sociolaboral en las zonas rurales correspondientes a las localidades de la Comunidad Autónoma de Extremadura con población inferior a 5.000 habitantes. 

El programa de Innovación y Talento (PIT) :

Es una medida que combina la formación de tecnólogas y tecnólogos con la práctica profesional en empresas privadas, con la finalidad de facilitar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas y potenciar las capacidades del talento de la región en las siguientes áreas estratégicas: agroalimentaria, tecnologías de la información y comunicaciones, turismo, salud, energías limpias, investigación básica, humanidades y ciencias sociales, economía verde, economía circular y bioeconomía. 

 El Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de Extremadura; 

Consiste en el desarrollo de  proyectos que combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencia, con el objetivo último de facilitar su inserción laboral. 

Proyecto Unidades de Promoción y Desarrollo:  

Son proyectos de carácter temporal y ámbito provincial  destinados a colaborar en el diseño, seguimiento y evaluación de los programas de formación para el empleo especialmente en los programas de formación en alternancia con el empleo de las Escuelas Profesionales de Extremadura. 

Plan Territorial de Empleo de Aguablanca:

Contiene un conjunto de medidas de empleo y de formación profesional para el empleo dirigidas especialmente a esta zona, cono objeto mejorar la empleabilidad, la formación y la recualificación de las personas trabajadoras afectadas por el proceso de cierre de la mina de Aguablanca, así como las subvenciones destinadas a su financiación

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