Hay muchos factores que nos puede afectar económicamente en nuestro proyecto como por ejemplo: taza de impuestos, tipo de cambio, inflamacion, mano de obra, salarios, politicas y legislacion etc.

Conocerás la composición de tu mercado objetivo y podrás tejer el contenido de una manera que les atraiga.

Alguno de los factores sociales que pueden influir en una empresa son: 

• Cultura: factor social que puede influir en una empresa, se refiere a las creencias, valores y normas compartidas por un grupo de personas.

• Demografía: características de una poblacion, como la edad, el genero, la educación y el ingreso.

• Estilo de vida: la forma en que las personas viven sus vidas, incluyendo sus habitos de consumo y su elección de actividades recreativas. 

• Opinión pública: se debe considerar la opinion pública al tomar decisiones de marketing y publicidad para evitar cualquier impacto negativo en su reputación.

• Cambios en la sociedad: esté en constante cambio, por lo que las empresas deben poner cuidado a los cambios en las necesidades y preferencias de los consumidores, también en las leyes y regulaciones que puedan afectar a su realización. 

Afecta a todos los aspectos del trabajo, pero si se analiza cada uno por separado, podemos ver formas desarrollar una mentalidad más global. 

Aumenta la productividad y la competitividad, redefine los modelos de producción y desplaza al trabajo humano en actividades que las máquinas pueden hacer de manera m as eficiente. 

Los factores politicos pueden afectar desde el incremento de los costes operativos, la consurrencia de pérdidas comerciales o incluso el cierre de instalaciones.

Por otro lado los factores legales que pueden influir en la empresa son:  legislación sobre competencias, limitaciones medioambientales, leyes para la protección del consumidor, requisitos en materia de sanidad y seguridad laboral entre otras. 

Los principales factores ambientales que puede afectar la gestión de un proyecto son: 

• Organización: visión, misión, valores, normas, políticas, cultura, gobierno y procedimientos internos.

• Recursos humanos:  recursos humanos, gestión de personal, liderazgo, toleracia al riesgo y las partartes interesadas.

• Sistema tecnológicos: entornos operativos, sistema de autorizacion, canales de comunicacion, bases de datos y sistema de información.