1) Nuestra historia:

Nos remontamos a 2021  donde los  5 integrantes de la empresa  nos fuimos a   el Kilimanjaro  en el camino  nos encontramos a un ciego, que tenia  un perro guía,  este perro nos hizo  llegar más rápido  ya que  sabia las mejores rutas, nos lamia , le acariciábamos , y nos ayudaba en multitud de momentos,, por ejemplo nos ayuda a buscar agua  . El viaje salió muy bien y nos  llevamos una gran experiencia.  Pero  lo que más nos hizo  pensar fue una noche en la  que teníamos mucho frio  y el perro fue una gran compañia, pensamos la idea  de que habíamos salido de la zona de confort , y esas semanas fue donde más  aprendimos , más nos  desarrollamos  y sacamos la idea de que deberíamos crear algo para que otras personas con mayor dificultad pudiesen experimentar lo mismo  que nosotros. Lo único malo del perro  era que teniamos que limpiar   y atender sus necesidades .

De allí surgió la idea de crear un  perro llamado robochop para que ayudase tanto a las personas mayores como a personas con discapacidades físicas y mentales,  y para facilitar el trabajo al dueño , que no tenga que ,comer, y tener necesidades que es algo que puede ser cansado sobretodo por las personas mayor ya que habíamos visto esa misma mañana al perro guía del invidente que conocimos. Qusimos que nuestros clientes tuviesen un lazo con nuestro Robochop , teniendo interacciones , como acariciar o lamer  Por supuesto que no fue la unica idea que se nos vino a la cabeza pero creimos que fue la más indicada y la de mayor futuro con éxito. Por ejemplo, estuvimos debatiendo que animal protagonizaría nuestra idea antes de recordar el perro que vimos.

2)Puestos y equipo directivo:

–Director general:   Jorge D.  tiene una amplia experiencia en este sector y una gran capacidad de liderazgo. Además fue al que primero se le ocurrió la idea.  

– Director de producción: Jorge D. tiene  una  capacidad  de motivar para que se produzca  todo el material de mejor calidad y mayor cantidad posible.

– Director de finanzas:  Daniel E.  tiene amplia experiencia en las finanzas , sabe llevar el negocio y que todo valla según  lo planeado.

–Director de marketing: Beltrán A. tiene muchos contactos  para llegar a muchas marcas para financiar el negocio y lugares para las venta.

–Director de Recursos Humanos:  Nico V. gestiona bien a las personas,  su desarrollo para  contratar a las personas adecuadas para el puesto.

_Director de Investigación y Desarrollo: Jorge V. tiene unas cualidades para coordinar, dirigir y planificar actividades .

_ Director de Servicio al Cliente:   Beltrán A. hace que las personas estén satisfechas , contentas y esto es esencial para el publico que compre el producto .

_Director de aprovisionamiento: Jorge V. tiene muchos contactos para comprar la mejor maquinaría  y productos de mayor calidad.                      

_Encargado de redes sociales: Nicolás V. ya que conoce a mucha gente y se maneja perfectamente con ellas, además de que esta relacionado con sus estudios universitarios.