新加坡家庭傭工權益指南

僱員（家庭傭工）：作為家庭傭工，您在新加坡享有不同的法律權利和保護。本指南可幫助您了解您在新加坡作為家庭傭工的合法權利與義務：

雇主：您有責任向您的家庭傭工提供以下在新加坡的權利，這些權利於以下列出：

僱傭合約：

在您開始工作之前，您的雇主必須向您提供書面僱傭合約。該合約應包括您的工作職責、工資、工作時間、休息日以及其他僱傭條款和條件。在簽署僱傭合約之前，您應該仔細閱讀合約及合約細則並保留一份副本作為記錄。

工作許可證：

作為新加坡的外籍家庭傭工，您需要持有有效的工作許可證。您的雇主負責獲得和更新您的工作許可證。您還應該確保您的工作許可證始終有效。

最低薪資 650新加坡元：

您的雇主必須至少向您支付新加坡人力部 (MOM) 規定的最低工資。截至2023年4月，新加坡家庭傭工的最低月薪為650新元。您的雇主應按時足額支付您的工資，並為您提供明細工資單。

每天至少休息 8 小時：

我們的雇主必須每週為您提供休息日，至少連續 24 小時。您還應該在每個工作日之間獲得至少 8 小時的休息時間。您的雇主不應要求您每天工作超過 12 小時或連續超過 6 天沒有休息日。

每天至少三餐

新加坡人力部要求雇主給家庭僱傭足夠的食物。因此，在您的整個工作期間，您每天應該至少吃 3 頓有營養的飯菜。

如果您出於宗教、健康或其他原因而有某些飲食要求，請務必告知您的雇主。

基本生活設施：

您的雇主必須為您提供合適且安全的居住場所。您的住宿應符合基本的衛生和安全標準，您應該可以使用基本的便利設施，例如床、櫥櫃和風扇。

承保醫療：

如果您在工作中生病或受傷，您的雇主有責任為您提供醫療服務。你應該參加你雇主的醫療保險，如果需要，你的雇主也應該為你提供足夠的休息和休養時間。

禁止無正當理由下終止您的工作：

您的雇主不能在沒有正當理由的情況下終止您的僱傭關係，並且必須向您發出通知或支付補償以代替通知。同樣，您不能在沒有正當理由的情況下終止您的工作，並且必須通知您的雇主或支付補償以代替通知。

禁止濫用和剝削：

您有權受到有尊嚴和尊重的對待，您的雇主不能在身體上或精神上虐待您。您的雇主也不應剝削您，讓您在危險或不健康的條件下工作，或強迫您在沒有足夠休息或補償的情況下工作。同樣，您應該以尊嚴和尊重對待您的雇主，並與您的雇主保持良好的關係。

尋求法律援助：

如果你與雇主之間有任何問題或糾紛，你可以向新加坡人力部、家庭僱員中心或其他相關機構尋求法律援助。

綜上所述，作為新加坡的家庭傭工，您有權獲得公平待遇以及法律規定的某些權利和保護。了解您的權利和責任很重要，如果您有任何疑慮或問題，請與您的雇主溝通。或在嚴重情況下向新加坡人力部（MOM）或警方舉報。

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新加坡家庭傭工權益指南

僱員（家庭傭工）：作為家庭傭工，您在新加坡享有不同的法律權利和保護。 本指南可幫助您了解您在新加坡作為家庭傭工的合法權利與義務：

雇主：您有責任向您的家庭傭工提供以下在新加坡的權利，這些權利於以下列出：

僱傭合約：

在您開始工作之前，您的雇主必須向您提供書面僱傭合約。 該合約應包括您的工作職責、工資、工作時間、休息日以及其他僱傭條款和條件。 在簽署僱傭合約之前，您應該仔細閱讀合約及合約細則並保留一份副本作為記錄。

工作許可證：

作為新加坡的外籍家庭傭工，您需要持有有效的工作許可證。 您的雇主負責獲得和更新您的工作許可證。 您還應該確保您的工作許可證始終有效。

最低薪資 650新加坡元：

您的雇主必須至少向您支付新加坡人力部 (MOM) 規定的最低工資。 截至2023年4月，新加坡家庭傭工的最低月薪為650新元。您的雇主應按時足額支付您的工資，並為您提供明細工資單。

每天至少休息 8 小時：

我們的雇主必須每週為您提供休息日，至少連續 24 小時。 您還應該在每個工作日之間獲得至少 8 小時的休息時間。 您的雇主不應要求您每天工作超過 12 小時或連續超過 6 天沒有休息日。

每天至少三餐

新加坡人力部要求雇主給家庭僱傭足夠的食物。 因此，在您的整個工作期間，您每天應該至少吃 3 頓有營養的飯菜。

如果您出於宗教、健康或其他原因而有某些飲食要求，請務必告知您的雇主。

基本生活設施：

您的雇主必須為您提供合適且安全的居住場所。 您的住宿應符合基本的衛生和安全標準，您應該可以使用基本的便利設施，例如床、櫥櫃和風扇。

承保醫療：

如果您在工作中生病或受傷，您的雇主有責任為您提供醫療服務。 你應該參加你雇主的醫療保險，如果需要，你的雇主也應該為你提供足夠的休息和休養時間。

禁止無正當理由下終止您的工作：

您的雇主不能在沒有正當理由的情況下終止您的僱傭關係，並且必須向您發出通知或支付補償以代替通知。 同樣，您不能在沒有正當理由的情況下終止您的工作，並且必須通知您的雇主或支付補償以代替通知。

禁止濫用和剝削：

尋求法律援助：

如果你與雇主之間有任何問題或糾紛，你可以向新加坡人力部、家庭僱員中心或其他相關機構尋求法律援助。

綜上所述，作為新加坡的家庭傭工，您有權獲得公平待遇以及法律規定的某些權利和保護。 了解您的權利和責任很重要，如果您有任何疑慮或問題，請與您的雇主溝通。 或在嚴重情況下向新加坡人力部（MOM）或警方舉報。

僱員（家庭傭工）：作為家庭傭工，您在新加坡享有不同的法律權利和保護。本指南可幫助您了解您在新加坡作為家庭傭工的合法權利與義務：

在您開始工作之前，您的雇主必須向您提供書面僱傭合約。該合約應包括您的工作職責、工資、工作時間、休息日以及其他僱傭條款和條件。在簽署僱傭合約之前，您應該仔細閱讀合約及合約細則並保留一份副本作為記錄。

作為新加坡的外籍家庭傭工，您需要持有有效的工作許可證。您的雇主負責獲得和更新您的工作許可證。您還應該確保您的工作許可證始終有效。

您的雇主必須至少向您支付新加坡人力部 (MOM) 規定的最低工資。截至2023年4月，新加坡家庭傭工的最低月薪為650新元。您的雇主應按時足額支付您的工資，並為您提供明細工資單。

我們的雇主必須每週為您提供休息日，至少連續 24 小時。您還應該在每個工作日之間獲得至少 8 小時的休息時間。您的雇主不應要求您每天工作超過 12 小時或連續超過 6 天沒有休息日。

新加坡人力部要求雇主給家庭僱傭足夠的食物。因此，在您的整個工作期間，您每天應該至少吃 3 頓有營養的飯菜。

您的雇主必須為您提供合適且安全的居住場所。您的住宿應符合基本的衛生和安全標準，您應該可以使用基本的便利設施，例如床、櫥櫃和風扇。

如果您在工作中生病或受傷，您的雇主有責任為您提供醫療服務。你應該參加你雇主的醫療保險，如果需要，你的雇主也應該為你提供足夠的休息和休養時間。

您的雇主不能在沒有正當理由的情況下終止您的僱傭關係，並且必須向您發出通知或支付補償以代替通知。同樣，您不能在沒有正當理由的情況下終止您的工作，並且必須通知您的雇主或支付補償以代替通知。

綜上所述，作為新加坡的家庭傭工，您有權獲得公平待遇以及法律規定的某些權利和保護。了解您的權利和責任很重要，如果您有任何疑慮或問題，請與您的雇主溝通。或在嚴重情況下向新加坡人力部（MOM）或警方舉報。