Problème

Un angle mort majeur dans les décisions humaines 

Constat

La majorité des décisions humaines et professionnelles reposent encore sur des outils incomplets :
CV, entrevues, références et intuition.

Ces méthodes décrivent le parcours,
mais très peu le comportement réel,
la compatibilité et la probabilité de succès.

Enjeux principaux

• Subjectivité élevée

• Décisions difficiles à comparer

• Risque d’erreurs répétées

Impacts observés

• Temps de décision trop long

• Coûts élevés liés aux mauvais choix

• Roulement, conflits et sous-performance

Problème fondamental

Il existe peu d’outils capables de :

• mesurer objectivement le comportement humain

• comparer des profils sur une base commune

• soutenir la décision avec des données mesurables 

Comment répondre à cet enjeu de façon structurée et mesurable