« Nous aidons à mieux comprendre l’humain pour prédire, développer et améliorer la performance. »
Institutionnelle / scientifique
« Institut Boily mesure et développe le potentiel humain afin de mieux prédire la performance. »
RH / organisationnel
« Nous aidons les organisations à comprendre les personnes pour mieux sélectionner, développer et mobiliser les talents. »
Grand public
« Mieux se comprendre pour mieux agir et mieux interagir. »
“We help organizations better understand human behavior to predict, develop, and improve performance.”
“Boily Institute measures and develops human potential to better predict performance.”
“We help organizations understand people in order to better select, develop, and mobilize talent.”
“Understanding ourselves better to act and interact more effectively.”
Le logo Institut Boily incarne une approche scientifique et humaine de la compréhension du potentiel humain. Il traduit visuellement le modèle central de l’Institut, fondé sur l’équilibre entre l’identité, la compétence et l’action.
Le symbole graphique, composé de trois formes fluides superposées, représente les trois dimensions fondamentales de la performance humaine, en interaction constante.
Représente ce que la personne est profondément.
Il s’agit de la personnalité, des comportements naturels, des valeurs, du style relationnel et des réflexes humains.
C’est la base sur laquelle repose toute compétence durable.
Représente ce que la personne possède.
Il s’agit des connaissances, des compétences acquises, de l’expérience et de l’expertise développée au fil du temps.
Le savoir structure la capacité à agir de manière cohérente et efficace.
Représente ce que la personne met en action.
Il s’agit des comportements observables, des décisions prises, des résultats concrets et de la performance réelle.
Le faire est l’expression mesurable de l’être et du savoir dans un contexte donné.
Formes courbes et ascendantes
Évoquent l’évolution, le mouvement, l’adaptation et le développement continu.
Superposition des couches
Illustre l’interdépendance entre l’être, le savoir et le faire : aucune dimension n’agit isolément.
Couleurs
Bleu : stabilité, rigueur, confiance, fondement scientifique
Vert : équilibre, croissance, intelligence humaine et relationnelle
Or / Jaune : potentiel, énergie, réalisation et valeur ajoutée
Le logo Institut Boily symbolise une vision intégrée de la performance humaine, où :
La performance durable naît de l’alignement entre ce que l’on est, ce que l’on sait et ce que l’on fait.
Il reflète une approche rigoureuse, éthique et profondément humaine, appuyée sur des données scientifiques solides et une compréhension fine du comportement humain.
Le logo et sa signature Être – Savoir – Faire positionnent Institut Boily comme :
un référent scientifique en évaluation du potentiel humain,
un outil d’aide à la décision pour les organisations,
une approche qui dépasse le simple test pour offrir une lecture globale, cohérente et prédictive de la performance.
« Institut Boily aide à mieux comprendre l’humain afin de prédire, développer et améliorer la performance de façon durable. »
Toujours conserver l’intégrité du logo
Ne pas modifier les proportions ni les couleurs
Utiliser de préférence sur fond clair
Le slogan Être – Savoir – Faire accompagne systématiquement le logo institutionnel