Póliza de vida

• Fallecimiento por cualquier causa: 25 sueldos básicos de cada empleado máximo $2.000´000.000

• Incapacidad total y permanente (pérdida del 50% o más de la capacidad laboral sin requisito mínimo de tiempo de incapacidad): 25 sueldos básicos de cada empleado máximo $2.000´000.000

• Indemnización adicional por muerte accidental y beneficios por desmembración : 25 sueldos básicos de cada empleado máximo $2.000´000.000

• Muerte accidental en accidente de tránsito terrestre (adicional) : 10% de muerte accidental con un máximo de $22.000.000 

• Cobertura de enfermedades graves: anticipo del 60% del básico sin límite del valor asegurado.

• Cáncer (Incluye Leucemia y Enfermedad de Hodgkin).

• Infarto del miocardio

• Accidente cerebrovascular

• Insuficiencia renal crónica

• Cirugía de revascularización miocárdica

• Trasplante de órganos vitales

• Cirugía de la aorta

• Reemplazo válvula corazón

• Esclerosis múltiple

• Anemia aplástica

• Quemaduras graves

• Parálisis

• Parkinson

• Traumatismo mayor de cabeza

• Estado de coma

• Alzheimer

El periodo de carencia que aplica para el amparo de enfermedades graves es de 90 días.

• Auxilio para Gastos de entierro: 8 SMMLV 

• Renta diaria por hospitalización por enfermedad o accidente: Max. $90.000 - 30 días 

• Renta por incapacidad post hospitalaria por enfermedad por accidente: Max. $90.000 - 30 días 

• Bono Canasta (muerte o ITP) : 3.3 MM (Muerte o ITP) 

• Bono Educativo (muerte o ITP): 3.3 MM (Muerte o ITP) 

• Bono Adecuaciones para el Hogar: 3.6 MM (ITP) 

• Máximo valor asegurado: $2.000.000.000

Los beneficiarios de la Póliza de vida son los estipulados por ley: 

1. Si eres soltero, tus beneficiarios serán tus padres o hermanos en caso de fallecimiento de los primeros. 

2. Si eres casado los beneficiarios serán tu cónyuge y tus hijos. 

3. Si estás separado legalmente, los beneficiarios serán tus hijos o en caso de no tener hijos aplica para los padres.