SYARAT / KELAYAKAN: 

1. Pekerjaan luar yang dilakukan tidak melibatkan waktu bertugas di pejabat serta tidak menggunakan peralatan pejabat;

2. Pekerjaan luar tidak menjejaskan prestasi kerja pegawai;

3. Pekerjaan luar yang dilakukan tidak akan dengan apa-apa kecenderungan bercanggah dengan kepentingan Jabatan atau tidak
        menjadi konsisten dengan kedudukan pegawai sebagai penjawat awam;

4. Pekerjaan luar yang dilakukan tidak akan menjejaskan imej Jabatan;

5. Pendapatan yang diperolehi boleh disimpan dan hendaklah diisytiharkan mengikut Peraturan 10, Peraturan-Peraturan Pegawai
        Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993;
6. Pekerjaan luar yang dijalankan tidak melibatkan kontrak/tender di JKDM secara langsung atau tidak langsung; dan

7. Kelulusan ini boleh ditarik balik pada bila-bila masa sekiranya diadukan atau dilaporkan serta didapati bahawa kerja luar pegawai
         menjejaskan perkhidmatan dan prestasi pegawai sebagai pegawai awam secara imej Jabatan.


SENARAI SEMAK DOKUMEN:

1. Borang Permohonan Kebenaran Bertulis Untuk Melakukan Pekerjaan Luar

2. Senarai Tugas Jawatan Sekarang

3. Salinan perakuan daripada Pendaftar Syarikat / Pertubuhan atau perniagaan dimana pemohon akan bekerja dengannya.

4. Salinan Surat Tawaran / Kontrak jika berkenaan.


FREQUENTLY ASK QUESTION (FAQ):

Soalan 1

Apakah yang berlaku jika penjawat awam menjalankan pekerjaan luar tanpa kebenaran?

Penjawat awam yang menjalankan pekerjaan luar tanpa kebenaran boleh dikenakan tindakan disiplin, termasuk tindakan tatatertib


SENARAI DOKUMEN