Continuité
Se projeter pour la suite en tirant profit de cette expérience comme levier
Continuité
Se projeter pour la suite en tirant profit de cette expérience comme levier
Ce qu'elle nous a permis...
Besoins communs définis
Intention claire définie en amorce de la démarche
Conditions gagnantes facilitant la concertation
Canevas proposés :
Outil collaboratif proposé : Canevas sur Google présentation 👉 Se créer une copie de ce canevas collaboratif
Mentimeter : questionnaire en ligne (s'approprier Mentimeter) 👉 Se créer une copie de ce Mentimeter
Défis et opportunités
Apprentissages réalisés
Stratégies, pratiques, moyens qui ont
eu le plus d’impact sur l'apprentissage de mes élèves
stimulé l’engagement de mes élèves
permis de différencier mes approches pédagogiques
contribué au développement de notre compétence numérique
Canevas proposé :
Défis et opportunités
Acquis réalisés
Stratégies, pratiques, moyens qui ont
eu le plus d’impact sur l'apprentissage des élèves de l'école
contribué au développement de notre compétence numérique
simplifier le passage au virtuel
assurer une cohérence dans les interventions et communications
impliqué et mobilisé l'équipe-école
Vision commune de la place du numérique dans notre milieu
Modèle d’accompagnement implanté au sein de l’école qui a
faciliter le virage numérique
favoriser le partage
renforcé la relation entre collègues
offert un soutien pédagonumérique
Canevas proposé :
Cliquer ici pour créer une copie dans votre compte Mentimeter (s'approprier Mentimeter)
Tenir compte des besoins de l'équipe dans la mise en place de stratégies
Tirer profit des forces de chacun
Définir un objectif commun
Identifier les pratiques gagnantes
Consulter les ressources proposées et autres modèles
Canevas proposé :
Carte mentale collaborative (Canevas proposé - MindMup) ; en équipe-école, revoir les pratiques gagnantes, les réussites, défis, manques, souhaits, etc.
Ces exemples de questions peuvent guider votre échange en équipe-école :
Que retenez-vous des leçons tirées de la formation à distance ?
Parmi les acquis réalisés, que retenez-vous pour l’an prochain ?
Comment tirer profit de cette expérience ?
Comment assurer la continuité ?
Est-ce que la formation synchrone aura encore sa place ?
Les élèves auront-ils toujours accès à un outil numérique ?
Les développements réalisés cette année se poursuivront-ils ?
Quelles ressources numériques seront exploitées ?
Quels sont vos objectifs communs ? Avez-vous identifié des moyens ?
Évaluer l'effort pour la mise en place VS l'impact en s'inspirant du schéma ci-dessus (canevas proposé)
Nancy Bérubé, direction de l'école secondaire Rive-Nord, CSSMI, présente leur parcours : les actions et moyens mis en place avec son équipe-école en fonction de leurs besoins et ce, en mobilisant et en impliquant tout le personnel dans la démarche.
2019-2020
Point de départ : Projet éducatif et besoins du milieu
Actions, moyens, stratégies :
✔️ Mise en place d'un comité TIC composé d'enseignants et de la direction :
facilite le déploiement du numérique dans l’école
favorise le développement d'une vision commune quant à l’utilisation pédagogique.
✔️ Sonder l'équipe-école sur les besoins pédagonumériques afin d'en tenir compte lors des acquisitions et des offres de formations, accompagnements.
✔️ Mobiliser tout le personnel dans la réflexion.
✔️ Appropriation du Cadre de référence de la compétence numérique : parcours proposé
2020-2021
Besoin : Se construire une vision commune de la place du numérique pour favoriser une mobilisation éthique et pédagogique du numérique
Actions, moyens, stratégies :
✔️ Mise en place d'un modèle d'accompagnement : mentorat pédagonumérique : libération d'une enseignante-réapo
en équipe/cycle, établir les priorités pédagonumériques communes
mini-entrevue : choisir des objectifs de développement professionnel personnalisés ;
réflexion sur les pratiques gagnantes du mentorat et des stratégies pour des accompagnements efficaces visant l'autonomie.
✔️ Rencontres en comité TIC : concertation dans les prises de décisions
✔️ Régulations auprès de l’équipe école afin de s’ajuster et d’adapter les pratiques.
✔️ CSSMI: remise d'un Chromebook par enseignant.
💡 Bilan réflexif de l'année
💡 Nouveau sondage sur les besoins de l'équipe-école
💡 Planifier un plan de soutien et de formations
💡 Poursuivre le modèle d'accompagnement de mentorat pédagonumérique :
répond aux besoins de développement professionnel des enseignants
renforce les liens entre collègues
favorise le partage de stratégies
👏 Célébrer nos réussites et acquis!