Potenciar el aprendizaje en puestos claves a través de líderes que fungirán como Mentores, para fomentar y mantener las buenas prácticas dentro de Grupo Coppel.
Brinda diversas soluciones que impulsan el desarrollo profesional y personal de los participantes (Mentores y Aprendices), a través de conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes, consejos, información y guía durante el programa.
Mentor: Persona que acompaña, transmite conocimientos y experiencias a través de una relación de respeto, brindando recursos y recomendaciones de herramientas, motivando e inspirando a su Aprendiz (también llamado Mentee).
Aprendiz: Persona que recibe todos los conocimientos y experiencias de su Mentor. Es la figura central del programa de Mentoring y responsable de su propio desarrollo, comprometido a escuchar activamente, con apertura de desarrollar competencias y permanece abierto a nuevas ideas.
Inspirar a los participantes en la búsqueda de su desarrollo a través de un acompañamiento formal con un clima de confianza y respeto, acortando la brecha de aprendizaje donde el conocimiento y las buenas prácticas permanezcan dentro de Grupo Coppel.