La confianza y su valor para el clima laboral

¿Tengo la confianza para platicar con mi líder?

Dentro de esta pregunta se encuentra el concepto clave de un buen ambiente laboral, estamos hablando de la confianza.

La confianza es la actitud que debe prevalecer entre líderes y colaboradores. Está demostrado que un ambiente laboral en donde existe la confianza, tiende a resolver las problemáticas de manera más eficiente.

Existen ciertos puntos claves que te pueden ayudar a comprender el nivel de confianza actual en tu área de trabajo, algunos de estos son:

• • • • • La solución de problemas trabajando en conjunto líder-colaborador.

        • El poder expresarte de manera respetuosa sin temor a ser reprimido.

        • El respeto que existe entre colaboradores.

        • La valoración de las actividades realizadas por el equipo de trabajo.

Date 5 minutos para analizar si estos puntos los vives en tu día a día, de lo contrario tanto líderes como colaboradores deberán enfocarse en trabajar sus áreas de oportunidad. Esto con la finalidad de crear ambientes favorables de trabajo para todos los integrantes del equipo.

No olvides que como líderes, debemos centrarnos en escuchar a nuestros colaboradores para poder entender sus necesidades y brindarles apoyo durante su crecimiento laboral.

Como colaboradores debemos perder el miedo y establecer un vínculo de comunicación efectiva con nuestros líderes.

Es un trabajo de todos y si comprendemos el valor de lo que hacemos, podremos ser juntos

Un Gran Lugar Para Trabajar