Objetivo: Aprender a utilizar la comunicación, virtual y presencial de manera estratégica como el medio para ejercer un liderazgo responsable y claro.

• ¿Cuáles son los elementos y las claves de una comunicación efectiva?

• ¿Cómo utilizarlos a mi favor de manera virtual y presencial?

23 - 24 de junio de 2021

Objetivo: Aprender a comenzar, enfrentar y sobrellevar conversaciones sobre temas incómodos, vulnerables o complicados de manera eficiente.

21 de julio de 2021

Objetivo: Saber cómo identificar y ser conscientes de sesgos internos para poder aprovechar al máximo las relaciones, tanto profesionales como personales.

• Comprender cómo los sesgos nos inhiben de crear relaciones genuinas y beneficiosas.

• Aprender herramientas y acciones prácticas en el día a día para evitar los sesgos y ser más incluyentes.

• Entender la interseccionalidad y su importancia en torno a la inclusión.

18 - 19 de agosto de 2021

Objetivo: Aprender a utilizar la diversidad como una ventaja competitiva y fomentar una cultura de la innovación.

• Reflexionar sobre la noción correcta de diversidad, cómo manejarla y aprovecharla adecuadamente para la construcción de una cultura innovadora, comprendiendo la importancia de este último punto para las organizaciones.

Septiembre de 2021

Objetivo: Obtener herramientas y mejores prácticas puntuales sobre cómo identificar, entender y manejar sus emociones ante diferentes circunstancias para poder lograr resultados positivos.

20 - 21 de octubre de 2021

Objetivo: Contribuir al fortalecimiento de las competencias de liderazgo en el entorno virtual a través de herramientas y técnicas prácticas para el manejo y gestión de equipos a distancia, contemplando las dificultades que implica el conectar virtualmente, de manera en la que aumenten la productividad y eficiencia de sus equipos.

17 y 24 de noviembre de 2021