Modalidad: En línea
Formato: 6 talleres | 3-4 horas aprox. por taller | 1-2 días
Modalidad: En línea
Formato: 6 talleres | 3-4 horas aprox. por taller | 1-2 días
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Presentaciones y Videoconferencias Poderosas | Pamela Jean
Objetivo: Aprender a utilizar la comunicación, virtual y presencial de manera estratégica como el medio para ejercer un liderazgo responsable y claro.
¿Cuáles son los elementos y las claves de una comunicación efectiva?
¿Cómo utilizarlos a mi favor de manera virtual y presencial?
23 - 24 de junio de 2021
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Conversaciones Difíciles | Pedro Langre
Objetivo: Aprender a comenzar, enfrentar y sobrellevar conversaciones sobre temas incómodos, vulnerables o complicados de manera eficiente.
21 de julio de 2021
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Valentía para Conectar: superando sesgos inconscientes | Gina Badenoch
Objetivo: Saber cómo identificar y ser conscientes de sesgos internos para poder aprovechar al máximo las relaciones, tanto profesionales como personales.
Comprender cómo los sesgos nos inhiben de crear relaciones genuinas y beneficiosas.
Aprender herramientas y acciones prácticas en el día a día para evitar los sesgos y ser más incluyentes.
Entender la interseccionalidad y su importancia en torno a la inclusión.
18 - 19 de agosto de 2021
“Yo recomiendo la participación de mujeres en el EWDP porque el sentirte dentro de un grupo con las mismas o similares características, [con mujeres] que están pasando por lo mismo, que quieren llegar a ser más en México como empresarias, te ayuda y te abre un panorama que no tenias contemplado antes. Enseña un mundo al que puedes aspirar [...] sube tus expectativas y te abre los ojos a decir ‘yo también puedo, yo también puedo llegar a ser eso’.”
4
Innovación y Liderazgo Inclusivo | Michelle Ferrari
Objetivo: Aprender a utilizar la diversidad como una ventaja competitiva y fomentar una cultura de la innovación.
Reflexionar sobre la noción correcta de diversidad, cómo manejarla y aprovecharla adecuadamente para la construcción de una cultura innovadora, comprendiendo la importancia de este último punto para las organizaciones.
Septiembre de 2021
5
Inteligencia Emocional y Manejo de Crisis | Mónica Gudiño
Objetivo: Obtener herramientas y mejores prácticas puntuales sobre cómo identificar, entender y manejar sus emociones ante diferentes circunstancias para poder lograr resultados positivos.
20 - 21 de octubre de 2021
6
Liderazgo en Entornos Virtuales | Olivia Reinosa
Objetivo: Contribuir al fortalecimiento de las competencias de liderazgo en el entorno virtual a través de herramientas y técnicas prácticas para el manejo y gestión de equipos a distancia, contemplando las dificultades que implica el conectar virtualmente, de manera en la que aumenten la productividad y eficiencia de sus equipos.
17 y 24 de noviembre de 2021