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Experiencia Laboral
Edenred México
2016 –
Director de Recursos Humanos
Miembro del Comité de Dirección.
Posicionamiento de la DRH en el desarrollo de la estrategia del negocio.
Redefinición de todas las posiciones claves del negocio
Implementación de la nueva cultura corporativa
Transformación profunda de la empresa para el paso a la era digital
24 personas en RH + 15 personas en Servicios Generales
Edenred México
2013 – 2015
Director de Productos y Afiliación
Miembro del Comité de Dirección.
Desarrollo de los nuevos productos
Desarrollo de la estrategia comercial de los productos hacia las redes de afiliados.
12 personas producto + 21 personas en Afiliación
Groupe Accor France
2009 – 2012
Director Operaciones, Servicio a Clientes y TI, Francia
Miembro del Comité de Dirección.
Realización de la fusión de las empresas TR y Kadeos
Unificación y optimización de los procesos de operacionales y de calidad
Desarrollo de la estrategia para la transformación de papel a tarjeta
240 personas
Accor Servicios Empresariales
2004 – 2009
Director Unidad de Negocio de Beneficios Sociales
Miembro del Comité de Dirección.
Reestructuración del área comercial
Lanzamiento y desarrollo del producto TAE para llegar a tener 30% del negocio en plataforma de tarjeta
Desarrollo de la red de afiliación al producto TAE para satisfacer la demanda de los clientes.
65 personas
Accor Servicios Empresariales
2001 – 2004
Director de Tecnología e Informática
Miembro del Comité de Dirección.
Desarrollo de la estrategia para la transformación de papel a tarjeta.
Dirección del proyecto de CRM utilizando Pivotal.
Desarrollo de la plataforma y estándares para Tarjetas de Despensas a través de tarjetas magnéticas.
40 personas
Accor Servicios Empresariales
1995 – 2000
Subdirector de Sistemas
Desarrollo de la plataforma Web.
Desarrollo de la actividad de Accor a través de E-Business.
Desarrollo y operación del Back Office y Front Office de la Tarjeta Gasolina ticket Car a través de tarjetas con microprocesador.
Integración de la plataforma AS/400 al ambiente WEB.
Diseño y puesta en operación de la wan para las actividades en las 20 sucursales.
Diseño e implantación del sitio alterno para el 100% de la actividad.
Establecimiento de las medidas de seguridad y calidad del área.
Incremento de la productividad del área en un 45%
25 personas
Accor Servicios Empresariales
1990 – 1995
Subdirector de Operaciones
Reingeniería de los departamentos de Producción, Bóveda, Distribución, Reembolso y Servicios Generales.
Puesta en marcha del sistema de aseguramiento de la calidad en el área.
Establecimiento de los procedimientos de seguridad del área.
Incremento de la productividad del área en un 35% en promedio.
170 personas
Jacques Borel International
1988 – 1990
Gerente de Reembolso
Reingeniería del Departamento.
Administración y relación con los 15000 establecimientos afiliados.
12 personas
Formación
Primaria Y Secundaria -- Escuela 9 de Julio
Córdoba, Argentina
(1967 - 1975)
Preparatoria -- Lycee Descartes
Argel, Argelia
(1976 - 1980)
Profesional -- Universidad Autónoma Metropolitana
México D.F., México
(1981 - 1985)
Título Físico
Tesis Speed Of Sound In Liquid Ccl3f Under Saturated Vapor
Diplomado -- Técnicas Modernas de Productividad
Universidad Anahuac
México D.F., México
(1990 - 1991)
Diplomado -- Alta Dirección
Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey
México D.F., México
(1998 - 1999)
Diplomado -- Sistemas de Comercio Electrónico
Instituto Tecnológico Autónomo de México
México D.F., México
(2000 - 2001)
Diplomado -- Dirección de Recursos Humanos
Instituto Tecnológico Autónomo de México
México D.F., México
(2013 - 2014)
Idiomas
Español
Francés
Ingles
Otras actividades
Ejecutivo de RH del año Amedirh 2015
Vicepresidencia de la Cámara de Comercio Franco Mexicana 2017-2018
Vicepresidente del comité de Diversidad e Inclusión de la AmCham 2018-2019
Ponencias
2017 Congreso Nacional de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos
2017 CAPITAL HUMANO 3.0 de Mundo Ejecutivo y Gympass
2017 HR Society EY
2017 ADERIAC Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano
2018 ARINAC Asociación de Relaciones Industriales de Nogales
2018 RIPTAC Relaciones Industriales de Puebla y Tlaxcala
2018 ASECHAC Asociación Sonorense de Ejecutivos de Capital Humano
2018 Industrial Human Capital Summit
2019 CANAINCA Comisión Recursos Humanos
2019 Platica LinkedIn & Edenred "Atraer y Fascinar al Nuevo Talento"
2019 IHC Summit Industrial Human Capital “Impulsando el Desempeño 360 del Capital Humano”
2019 UPIICSA “Realidad laboral: expectativas de los jóvenes vs necesidades corporativas”.
2019 1er Evento magno de capital humano y talento / Colegio de Contadores Públicos de México
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