Experiencia Laboral

Edenred México

2016 –

Director de Recursos Humanos

• Miembro del Comité de Dirección.

• Posicionamiento de la DRH en el desarrollo de la estrategia del negocio.

• Redefinición de todas las posiciones claves del negocio

• Implementación de la nueva cultura corporativa

• Transformación profunda de la empresa para el paso a la era digital

• 24 personas en RH + 15 personas en Servicios Generales

Edenred México

2013 – 2015

Director de Productos y Afiliación

• Miembro del Comité de Dirección.

• Desarrollo de los nuevos productos

• Desarrollo de la estrategia comercial de los productos hacia las redes de afiliados.

• 12 personas producto + 21 personas en Afiliación

Groupe Accor France

2009 – 2012

Director Operaciones, Servicio a Clientes y TI, Francia

• Miembro del Comité de Dirección.

• Realización de la fusión de las empresas TR y Kadeos

• Unificación y optimización de los procesos de operacionales y de calidad

• Desarrollo de la estrategia para la transformación de papel a tarjeta

• 240 personas

Accor Servicios Empresariales

2004 – 2009

Director Unidad de Negocio de Beneficios Sociales

• Miembro del Comité de Dirección.

• Reestructuración del área comercial

• Lanzamiento y desarrollo del producto TAE para llegar a tener 30% del negocio en plataforma de tarjeta

• Desarrollo de la red de afiliación al producto TAE para satisfacer la demanda de los clientes.

• 65 personas

Accor Servicios Empresariales

2001 – 2004

Director de Tecnología e Informática

• Miembro del Comité de Dirección.

• Desarrollo de la estrategia para la transformación de papel a tarjeta.

• Dirección del proyecto de CRM utilizando Pivotal.

• Desarrollo de la plataforma y estándares para Tarjetas de Despensas a través de tarjetas magnéticas.

• 40 personas

Accor Servicios Empresariales

1995 – 2000

Subdirector de Sistemas

• Desarrollo de la plataforma Web.

• Desarrollo de la actividad de Accor a través de E-Business.

• Desarrollo y operación del Back Office y Front Office de la Tarjeta Gasolina ticket Car a través de tarjetas con microprocesador.

• Integración de la plataforma AS/400 al ambiente WEB.

• Diseño y puesta en operación de la wan para las actividades en las 20 sucursales.

• Diseño e implantación del sitio alterno para el 100% de la actividad.

• Establecimiento de las medidas de seguridad y calidad del área.

• Incremento de la productividad del área en un 45%

• 25 personas

Accor Servicios Empresariales

1990 – 1995

Subdirector de Operaciones

• Reingeniería de los departamentos de Producción, Bóveda, Distribución, Reembolso y Servicios Generales.

• Puesta en marcha del sistema de aseguramiento de la calidad en el área.

• Establecimiento de los procedimientos de seguridad del área.

• Incremento de la productividad del área en un 35% en promedio.

• 170 personas

Jacques Borel International

1988 – 1990

Gerente de Reembolso

• Reingeniería del Departamento.

• Administración y relación con los 15000 establecimientos afiliados.

• 12 personas

Formación

Primaria Y Secundaria -- Escuela 9 de Julio

Córdoba, Argentina

(1967 - 1975)

Preparatoria -- Lycee Descartes

Argel, Argelia

(1976 - 1980)

Profesional -- Universidad Autónoma Metropolitana

México D.F., México

(1981 - 1985)

Título Físico

Tesis Speed Of Sound In Liquid Ccl₃f Under Saturated Vapor

Diplomado -- Técnicas Modernas de Productividad

Universidad Anahuac

México D.F., México

(1990 - 1991)

Diplomado -- Alta Dirección

Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey

México D.F., México

(1998 - 1999)

Diplomado -- Sistemas de Comercio Electrónico

Instituto Tecnológico Autónomo de México

México D.F., México

(2000 - 2001)

Diplomado -- Dirección de Recursos Humanos

Instituto Tecnológico Autónomo de México

México D.F., México

(2013 - 2014)

Idiomas

Español

Francés

Ingles

Otras actividades

Ejecutivo de RH del año Amedirh 2015

Vicepresidencia de la Cámara de Comercio Franco Mexicana 2017-2018

Vicepresidente del comité de Diversidad e Inclusión de la AmCham 2018-2019

Ponencias

2017 Congreso Nacional de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos

2017 CAPITAL HUMANO 3.0 de Mundo Ejecutivo y Gympass

2017 HR Society EY

2017 ADERIAC Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano

2018 ARINAC Asociación de Relaciones Industriales de Nogales

2018 RIPTAC Relaciones Industriales de Puebla y Tlaxcala

2018 ASECHAC Asociación Sonorense de Ejecutivos de Capital Humano

2018 Industrial Human Capital Summit

2019 CANAINCA Comisión Recursos Humanos

2019 Platica LinkedIn & Edenred "Atraer y Fascinar al Nuevo Talento"

2019 IHC Summit Industrial Human Capital “Impulsando el Desempeño 360 del Capital Humano”

2019 UPIICSA “Realidad laboral: expectativas de los jóvenes vs necesidades corporativas”.

2019 1er Evento magno de capital humano y talento / Colegio de Contadores Públicos de México