研究協力企業募集

ご参加の条件

本研究には事業場単位でご参加いただけます。以下の4つの条件に当てはまる事業場がご参加いただけます。

1. ストレスチェック (職場の心理社会的要因、および労働者の心理的ストレス反応に関する調査) を実施している

2. ストレスチェックの集団分析を行っている

3. ストレスチェックの対象になっている従業員が、事業場内に5人以上300人未満いる

4. 事業場内に1人以上の直属の部下を持つ1人以上の管理職/リーダー (上長) がいる

※ 事業者内の、一部の事業場のみ参加ということも可能です。

研究の流れ

STEP 01 ストレスチェック

• 法定のストレスチェックに合わせて、追加の設問を加えた調査(web, 紙)にご回答いただきます。

STEP 02 改善プログラムへの参加 (1ヶ月後)

• 各事業場ごとに5 つのツールのうちから1つを、研究班で割り付けてご実施いただきます。

•  各ツールはすべて、スマートフォンやP C を媒体としてオンラインで提供します。但し、ツールのうち「職場環境改善」のプログラム中のグループワーク等はオフラインで行ないます。「セルフケア」については冊子での提供も予定しています。

STEP 03 追跡調査1 (6ヶ月後)

• web による調査を研究班から従業員様にメールでお送りさせていただく形を予定しております。

STEP 04 ストレスチェック (1年後)

• 法定のストレスチェックに合わせて、再度追加の設問を加えた調査(web, 紙)にご回答いただきます。

STEP 05 追跡調査2 (1年6ヶ月後)

• web による調査を研究班から従業員様にメールでお送りさせていただく形を予定しております。こちらが最後の調査です。

ご注意事項

• 概ね23 年8 月～24 年3 月頃までにストレスチェックを実施予定の事業者様は、左のスケジュールになります。例年4～7 月にストレスチェックを実施している事業者様は追跡調査のタイミングでストレスチェックが実施されるよう組替えて実施します。

• 各スケジュールについては、1ヶ月程度前後しても問題ございません。

• 必ずしもご希望の改善活動が割り付けられるわけではございませんのでご了承ください。ご希望の改善活動がある場合、科学的な評価の終了後に事業者様に提供することを予定しています。

• 追加の調査項目等については、実験終了後にフィードバックを予定しています。実験結果に影響を与えないために、実験の期間中についてはストレスチェックの個人・集団の結果のみご提供されます。