Master Leadership și Management Organizațional (LMO)
Anul II
Relații și procese grupale
Relații intra-grupale și inter-grupale
Psihologia socială a grupurilor mici
Definirea grupului
Tipologii ale grupurilor
Grupuri primare vs. secundare
Grupuri reale și grupuri nominale
Natura socială a umanității
Grupalitatea și nevoia de apartenență
Izolarea socială și durerea excluderii
Coeziunea grupală și stadiile consolidării sale
Atracție, afiliere, atașament, angajament
Stagiile dezvoltării grupale: formare, conflict, structurare, performare, finalizare
Conformism de grup și influența majoritară
Inovație socială și influența minoritară
Sursele influenței grupale
Supunerea față de autoritate
Sursele puterii sociale
Examen parțial scris
Natura leadership-ului
Tipologii de lideri
Stiluri de conducere
Facilitarea socială
Frânarea socială
Modelul funcțional al luării deciziei grupale
Modele disfuncționale de luare a deciziei
Polarizarea de grup (group polatization)
Gândirea de grup (groupthink)
„Noi” vs. „Ei”
Etnocentrism și sociocentrism
Paradigma grupului minimal
Favorizarea grupului de apartenență și discriminarea străinului
Modelul escaladării conflictului inter-grupal
Dezamorsarea conflictului inter-grupal prin scopuri supra-ordonate
Managementul conflictului
Definirea echipei
Tipuri de echipe
Construirea echipei
Lucrul în echipă
Performanța echipei