厚生労働省系の助成金

本サービスは提携のコンサル会社とと提携してサービスさせていただきます。

提携会社の実績は圧倒的で、私どもグループからの打診案件についても、

数多くのお客様にご利用いただき受給していただいています。

Skypeを利用して全国のお客様（四国を除く全都道府県に受給実績多数）にご利用いただいています。

従業員数20名以上のお客様に特にお奨めするサービスです。

中小企業だけでなく、医療法人、宗教法人のお客様にもご利用いただけますし、

上場する大企業も多少受給額は減額されますがご利用可能です。

なお、私どもの紹介利用客の１回の最高受給額は約3800万円です。

◆助成金のご案内

返済不要の助成金を、労働環境や労働協約などを整備することで、雇用を守り、雇用の質の向上を図ることで、極めて高いパフォーマンスの受給を支援するサービスです。

従業員数20名以上の会社の場合特にお奨めするサービスで、受給まで1年～1年半ぐらいかかるが、その後5年間は状況に応じて次々と受給できます。

・正社員化コース1440万円

・有期実習型訓練1000 万円

・健康診断制度コース48万円

以上の三つの助成金を中心に、それぞれで１事業適用事業所毎に20名まで、2488万円が殆どの雇用保険適用事業所で活用できる枠があります。

更に2019年４月以降は人、数・労働条件等によっては、

・賃金規程等改定コース384万円

・賃金規程等共通化コース480万円

・諸手当制度共通化コース276万円

・選択的適用拡大導入時処遇改善コース747万円

短時間労働者労働時間延長コース1278万円と、全体では5653万円の上限枠があります。

適用事業所が複数ある企業だと、5653万円の適用事業所の数をかけた、大きな額を受給していただけるサービスです。

時間はかかりますが、受給できると極めて高いパフォーマンスが可能となる助成金です。

既に利用されているとお聞きすることもよくありますが、多くの場合、一部のご利用しかされていないことがほとんどです。

従業員数２０名以上の会社経営されている場合、ぜひトライしていただきたい助成金です。